潮州新闻记者王璐懿通讯员周元北朱小倩

13.5万人，这是永嘉县技能人才总量的最新数据！其中，高技能人才3.7万人，有一部分是国家级、省级高技能人才。

构建新发展格局，我国将迎来以高技能人才为主导的技能工人时代。一个山区县，如何培养出这么多高技能人才？其中究竟有何秘诀？

乘势而上，发挥企业主导作用

（龙茂辉在公司培训室进行培训）

亚龙智能装备集团股份有限公司近日传来喜讯，公司工程师龙茂辉荣获浙江省五一劳动奖章。

龙茂辉是山东人，9年前来到永嘉，如今是公司工业机器人系统的专家。吸引龙茂辉留下来的，除了住房补贴等实实在在的人才奖励，还有对技能人才的重视。“公司每个月都会开沙龙，邀请专家来做前沿技能讲座交流，工作氛围很好。”他说。

近年来，永嘉县出台了一系列高技能人才优惠政策，实行了高技能人才奖励制度，同时注重激发企业积极性，鼓励企业、职业院校投资建设公共实训基地等，扎实做好高技能人才吸引和培养工作。

“企业之间的竞争，其实就是人才的竞争。永嘉大力支持企业引进人才，我们也乐意参与人才发展。”亚龙智能装备集团有限公司副总经理郑章说，公司成立了亚龙研究院、院士工作站、国家级博士后科研工作站、国家级技能大师工作室等，并响应政府加强校企合作的号召，与温州大学、温州工学院等院校联合推行定制化人才培养模式，通过课程互认、学生参与企业项目研发、提前熟悉企业文化等方式，帮助学生毕业后实现从校园到企业的“无缝对接”。

根据实际情况，技能训练也有定制版本

加快培养技能人才，永嘉还着眼于高质量发展的实际需要。

永嘉以乡村振兴优化发展、提升质量、扩容需要为引领，大力开展职业技能培训，推出“送培训进企业”“送培训进乡村”“送培训进学校”的“三送”培训计划，重点针对农村失业青年、高校毕业生、退役士兵等群体，为他们量身定制多岗位课程，精准对接劳动力市场供需两端。

超达阀门员工郑哲勋就是项目化培训的受益者之一。去年，他参加了永嘉县开展的订单式技能培训。经过三个月的免费培训，包括他在内的35名无基础技能的退役士兵大部分都考取了工业机器人系统操作工等证书，20人当场直接与龙头泵阀企业签约。“都说‘有一技之长好谋生’，特别感谢政府组织培训。”在公司师傅的指导下，郑哲勋的技能得到了进一步提升，如今工资也从刚进公司时的5000、6000涨到了8000多。

以竞赛为媒介，激发人才创造活力

在永嘉，能烤好一整只羊，也是一种才艺啊！

今年4月，永嘉县启动首届职业技能大赛，烤全羊成为大赛项目之一，永嘉以大赛为载体，有效激发了技术技能人才创新创造活力。

据介绍，本次大赛以“工匠精神打造产业、打造永嘉科技”为主题，共设工业机器人系统操作、服装打版、茶艺、养老、烤全羊等15个赛项，兼顾永嘉县传统产业优势项目和新兴产业、重点培育项目、乡村振兴特色项目、永嘉县特色项目，目前已预报名参赛选手1000余人。

连日来，各项赛事赛前培训、初选正在紧锣密鼓地进行。服装打版师大赛（初赛）日前举行，吸引了60余人报名参赛。“以赛促学、以赛促评，是一件非常好的事情。”报喜鸟控股有限公司培训经理杨坡坡说，往年公司还举办过“金剪刀”、“金熨斗”等职业技能大赛。这次全县服装打版师大赛，让员工走出企业，与全县优秀专业技术人才交流，更有利于进一步提升职业能力。