1、浙江省天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业录取分数线

对于想要报考天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业的浙江综合考生来说，录取分数线是决定是否报考的重要因素，下面我们一起来看看浙江综合天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业录取分数线吧！

职称

年

批

平均分数

最低分数/最低排名

选课要求

人力资源管理

2021

平行录取

526/

无限

2、浙江综合考生540分能考入天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业吗？

与去年浙江省天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业综合录取分数线相比，540分略高，考生若报考天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业，被录取的可能性较大。

但考生也要注意，仅凭分数线判断并不完全准确，由于每年高考题目的难度不同，录取分数线也会随之变化，一般来说，录取分数线每年都有可能出现10-20分的波动。

因此，考生应根据录取排名和录取名额的变化，综合考虑。

1. 录取排名

相较于受高考题目难度影响的录取分数线，录取排名主要由院校录取人数决定，各大院校每年录取人数变化不大，所以录取排名变化相对更小，是一个比较可靠的参考。

2. 招生变化

虽然天津工业大学中环信息学院录取的学生总数总体较少，但是如果人力资源管理专业的录取人数发生变化，由于基数较小，对天津工业大学中环信息学院人力资源管理专业最终录取数据的影响会比较大。如果录取人数减少，很有可能天津工业大学中环信息学院人力资源管理专业的录取分数线会变高，录取排名会向前移动。

3.天津理工大学中环信息学院人力资源管理专业简介

人力资源管理主要学习管理学、经济学、法律、人力资源管理等基础知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，对企业人员进行招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理等工作。关键词：招聘 猎头 HR 51job

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