4.报名方式：符合报名条件的人员，在报名时间内持以下材料到报名地点现场报名。

1.阳春市人民政府办公室2022年公开招聘合同制工作人员报名表；

2、身份证原件及复印件1份；

3、毕业证、学位证原件及复印件；

4、户口簿原件及复印件；

5、近期一寸正面彩色免冠照片一张。

（五）资格审查：本次报名资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时提供的信息及相关材料必须真实有效，报名时须签署诚信承诺书。一经发现不符合资格要求或提供虚假材料的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。资格审查合格后，阳春市人民政府办公室将通知符合资格要求的应聘人员参加考试。

四、审查

考试形式包括笔试和面试：

（一）笔试。笔试内容为政府文件写作。笔试时间、地点另行通知，并将视疫情防控情况统筹安排。

（二）面试。按照笔试成绩从高到低排序，按照拟录用人数1：3的比例确定面试人员，面试时间、地点另行通知。

（三）考试总成绩：面试结束后，考试总成绩按照以下公式计算：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留小数点后2位。总成绩设立及格分数线，总分为100分。

考试总成绩将在阳春市人民政府门户网站、阳春人才网公布。

5. 体格检查

体检按照总成绩从高到低的顺序确定，与拟招聘人数按1：1的比例确定体检人员。因体检不合格等原因造成的空缺，按笔试成绩从高到低的顺序递补。笔试成绩并列的，按笔试成绩高者体检。体检费用由应聘人员自付。应聘人员未在规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

六、检查与更换

体检合格者为考察人选，因考察不合格或自动退出而产生的空缺，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。考察工作由阳春市人民政府办公室组织实施。

七、公开招聘

对经考试、考察、体检合格的拟聘人员，在阳春市人民政府门户网站、阳春人才网向社会公示5个工作日，公示期满后，阳春市人民政府办公室将与拟聘人员签订劳动合同。

8. 薪酬与福利

聘用员工工资为每月3055元（含“五险一金”自缴部分）。

九、注意事项

（一）应聘人员如发现有弄虚作假等行为，一经查实，立即取消应聘资格；

（二）考生须提前登记健康码、出行卡，考试前8天每日测量体温并监测健康状况，如出现身体异常应及时就医，排除感染新型冠状病毒的可能性，符合考试条件方可参加考试。考试当天，考生须按照疫情防控规定出示通讯大数据出行卡、当日更新的健康码、48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常后方可参加考试。考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩，考试期间须全程佩戴口罩。确诊病例、疑似病例、复检阳性人员、无症状感染者、健康码不为绿色且正在隔离医学观察治疗或集中隔离观察的考生不得参加考试；

（3）申请人须保持手机等通讯手段畅通；

（四）本方案最终解释权归阳春市人民政府办公室。

附件：阳春市人民政府办公室2022年公开招聘合同制工作人员报名表

阳春市人民政府办公室

2022 年 12 月 4 日