（一）新安县机关、事业单位在职工作人员；

（2）正在受到刑事处罚或者涉嫌犯罪正在接受调查的；

（三）受过公职或者学校开除学籍的；

（四）尚受党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（五）在公务员录用或者事业单位公开招聘考试中，被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的人员；

（6）国家和河南省有关规定不得报考事业单位职位的其他人员。

VI. 引入程序

1. 网上报名

1、报名时间：报名时间为2019年6月5日8：30开始，至2019年6月16日18：30结束（以收到邮件中显示时间为准）。

2.报名方式。本次人才招聘采取网上报名方式。应聘人员请登录新安县党政门户网站（）或新安网（），下载《洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才登记表》（附件2），按要求填写报名信息，并将《网上提交材料清单》（附件3）所需材料电子版发送至邮箱，邮件主题需注明：姓名+专业+岗位代码。

3.具体要求。每人只能选择一个岗位报名，报名和面试须使用同一张有效二代居民身份证，所报专业须与学历相符，专业名称须与毕业证书名称相符。

（二）资格预审

应聘人员提供的相关材料必须真实有效，一经发现与招聘岗位任职资格要求不符或提供虚假材料，将立即取消应聘资格。被录用人员可在提交报名申请后次日登录原报名网站查询是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。应聘人员报名信息提交截止时间为6月16日18:30，已通过资格初审的应聘人员不得应聘其他岗位。

每个招聘岗位资格初审合格人数与拟招聘人数之比不低于3:1，达不到规定比例的岗位，相应减少该岗位拟招聘人数。经县高层次专业人才引进工作领导小组研究，决定将减少的人数调整至报考人数较多的岗位。

（三）面试

资格初审通过人员持报名身份证到指定地点领取准考证并参加面试（具体时间、地点及安排另行通知）。未按要求参加面试者，视为自动放弃。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、分析解决实际问题的能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、情绪稳定性等。面试时间控制在8分钟以内。面试满分为100分，得分低于75分者不得进入下轮面试，面试成绩低于60分者不计入考场平均分及加权系数计算。

（四）资格审查

根据面试成绩，按1：1.5的比例进行资格审查（分数相同者最后录取）（具体时间、地点及安排另行通知）。通过资格审查的人员方可进入下一阶段。如因资格审查不合格或未按要求参加资格审查而出现空缺，则按面试成绩从高到低依次由应聘同一岗位的人员填补空缺，并对空缺人员进行资格审查。资格审查时须提供以下材料：

（1）《洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才申请表》复印件2份（贴近期1寸彩色免冠照片）；

（2）身份证原件及复印件2份（身份证复印件上半部分为正面照片，下半部分为背面发证机关，复印件需为A4纸）；

（3）本科毕业证、学位证（考研前教育）、硕士及以上毕业证、学位证（原件及复印件2份）；

（4）国内全日制普通高校已毕业研究生，须提供中国高等教育学生信息咨询和就业中心出具的《教育部学位证书电子登记备案表》（一式两份）；留学研究生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学位证明书》（原件、复印件两份）、研究生学习成绩单（原件、复印件两份）和中国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》（原件、复印件两份）；

（5）尚未取得硕士以上学位的应届毕业生，须提供所在学校出具的2019年7月31日前可同时取得毕业证和中国高等教育学生信息咨询和就业中心出具的《教育部学籍网上核查报告》（一式两份）、毕业生就业协议（原件及复印件两份）；

（6）4张与申请表同页相同的一寸彩色免冠照片（与申请表上传的电子版照片相同）；

（7）已在职的申请人，须提供现雇主同意证明。

（五）体格检查

根据资格审查结果，按照计划招收人数1：1比例确定体检考察人员（分数相同者最后集中录取）（具体时间、地点及安排另行通知）。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检不合格者不进入考察阶段。考察采取查阅档案、走访座谈、函授等方式进行。体检不合格、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按照面试分数从高到低依次由应聘同一岗位的人员填补，并跟踪补录人员的体检考察工作。

考察阶段，拟引进人才需签署《服务承诺书》，承诺书明确引进人才的工作任务必须服从组织安排，服务期限最短为5年，未签署的视为自动放弃。

（六）宣传

拟引进人才名单在新安县党政门户网站、新安网公示7个工作日，一经公示，不再补录。

（七）就业

公示无异议后，新安县引进高层次专业人才工作领导小组将提请县委常委会研究确定人选，并根据所学专业和工作需要确定工作单??位。研究确定的高层次专业人才由新安县组织、人事、财政等部门负责办理。

七、相关福利

（一）人员编制及待遇。本次引进高层次专业人才采用财政全额资助人才专项事业单位人员编制，执行财政全额资助事业单位工资政策，其工资、社保由县财政承担。符合《党政领导干部选拔任用条例》规定条件的，同等条件下可优先提拔聘任。

（二）生活补贴。本次引进的硕士人才5年服务期内可享受每月1500元（5年共计9万元）的生活补贴和住房补贴，博士人才5年服务期内可享受每月2000元（5年共计12万元）的生活补贴和住房补贴。生活补贴为人才专项资金，年度考核合格后由县财政统一发放。

（三）配偶就业。引进人才配偶愿意在新安共同工作的，县有关部门和用人单位应根据其原单位工作性质，协调安排相应工作。一时无法解决的，用人单位可按照不低于新安县2019年最低工资标准50%的标准为其发放1年生活补贴。

（四）子女入学。引进人才子女在新安县上学的，可根据引进人才意愿安排就读公办学校（小学、初中、高中）。

（五）保险政策：为引进人才办理或移交养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

（六）医疗假期：服务期间，用人单位应当每年组织引进人才健康体检，严格执行休假制度。

（七）其他福利。人才引进后，工作表现突出的，可按照“新安人才计划”给予相应奖励；服务期间，本人及直系亲属可免费游览新安县景区。

8. 管理措施

引进高层次专业人才试用期为1年，试用期满，考核合格者正式聘任，考核不合格者解除聘用合同。本次引进高层次专业人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期自签订合同之日起计算。服务期间，引进高层次专业人才原则上不得申请调动，擅自离职者不予办理相关手续。

九、纪律监察

资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程，一经发现弄虚作假、违反招录纪律的，一经查实，取消其资格。本次高层次专业人才引进工作将接受县纪委全程监督，接受新闻媒体和社会各界广泛监督。

10.信息发布

新安县党政门户网站（）、新安网（）为我县高层次专业人才引进指定信息平台，人才引进信息及相关事宜通过该平台发布，参加本次招聘的人员请及时关注，保持通讯工具畅通，因个人原因错过相关链接的，视为自动放弃。

支持热线：-

监控电话：-

咨询时间：正常工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:30

本公告所列优惠政策仅适用于本次引进高层次专业人才，本次引进高层次专业人才工作由新安县2019年度高层次专业人才工作领导小组办公室负责解释。

附件1：洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才计划.doc

附件2：洛阳市新安县2019年引进高层次专业人才申请表.doc

附件3：网上报名需提交材料清单.doc

附件下载地址

新安县2019年度引进高层次专业人才工作领导小组

2019 年 5 月 29 日

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