根据中共安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（安徽省任任社发〔2010〕78号），安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强基层专业技术人员建设的实施意见》省“（安徽人发〔2016〕36号）、《中共天昌市委、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局关于以理念创新为指导意见 关于统筹利用资源为引进高层次人才提供支持和保障的意见（试行）（天边办〔2020〕30号）》和《关于统筹利用资源为引进高层次人才提供支持和保障的意见（试行）》（天边班〔2020〕30号）和《关于引进高层次人才的通知》（天边班〔2020〕30号）和《关于引进高层次人才总体利用资源支持保障的通知（试行）和《天边办〔2020〕30号〈天边〕〈〉〉〈〉?中共天昌市委、天昌市人民政府办公室关于印发《天长市急需教育人才引进激励暂行办法》（天办〔2020〕49号） 《文书精神》经全市有关会议通过，研究批准天长中学公开引进25名急需教育人才2023年安徽省学校和炳辉中学。现将有关事项公告如下：
1. 组织领导
这
中共天昌市委人才工作领导小组办公室、天昌市教育体育局、天昌市人力资源和社会保障局、中共天昌市委机构建设委员会办公室、天昌市财政局按照职能分工组织实施的工作介绍， 由纪检监察机关进行监督。
二、原则介绍
引进工作坚持缺少为主、按需设岗、按岗位引进的原则;坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引进方案
本引进方案具体岗位详见附件1：《2023年安徽省天昌市教育人才紧缺引进岗位方案》。
四、对象和条件的介绍
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育，遵纪守法，有良好的品行和职业道德;
3、身心健康，能适应岗位要求;
4、具备符合岗位要求的专业技能和工作能力;
5、满足人才引进岗位要求的其他条件。
（2） 任职资格
一、引进对象及范围
全日制硕士学位，符合岗位要求及第一学位为全日制师范本科（原985、211院校双一等、全日制毕业生不受正常限制）2023届应届毕业生，具有与岗位学科相符的高中教师资格证，国家认可的就业登记证， 毕业证书和学位证书。
2、引进人才年龄：1988年1月1日或以后出生。
3、最终获得人才引进资格的毕业生必须符合上述条件，并在2023年8月31日前完成入职登记（其中高中教师资格证可在2023年12月底前取得），否则视为自动放弃人才引进资格。
（三）有下列情形之一的人员，不得引进：
1、不符合人才引进岗位要求的人员;
2、非2023年硕士及以上学历应届毕业生;
3、经市人力资源社会保障厅认定考试违纪且处于停学期的人员;
（四）曾受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、未满党政纪律处分影响期的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受刑事处罚期间或者正在接受司法调查但尚未结案的人员;
5、申请引进职位后，构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系;
（六）其他情形下，依法不得参加考试或者被聘为事业单位工作人员的人员。
5. 介绍程序和方法
按照公告、现场报到、资格审查、面试讲课、体检检查、公开聘用等步骤组织实施。
（一）发布公告
引进公告将于2023年2月14日通过天昌市人民政府网（天昌人事考试网）、安徽师范大学、淮北师范大学等省内外高校网站发布。
（2）注册和资格审查
1. 如何注册。人才公开引进采用现场报名方式，申请人只能填写一个人才引进岗位（见岗位计划）。
2. 注册时间和地点。
报名时间：2023年2月21日（上午9：30、下午6：00）;
报到地点：安徽省芜湖市中心城宾馆一楼大厅报到。电话咨询：.
3、现场资质审核：
（一）报名：申请人须于2023年2月21日前下载并填写《2023年安徽省天昌市教育人才紧缺引进登记资格表》（附件3）。
申请人填写的信息必须符合其实际情况、报名条件和人才引进岗位的要求。有欺诈行为或资格考试通过但实际情况不符合报名条件要求的，一经核实，将予以取消。
（二）审核：自2023年2月21日上午9时30分起，申请人应携带以下材料原件及复印件至安徽省芜湖市中心城宾馆一楼大堂进行资格审查。
申请材料：
（1）毕业证书（表明您是否能按时毕业）或教育部学生身份在线验证报告。
（2）学校盖章的毕业生就业推荐表。
（3）有效的居民身份证。
（4）高中教师资格证。
（5）成绩单。
（6）学生证及相关获奖证书。
通过审核的人员，应在接到通知后按时到指定地点参加面试。
4、人才引进岗位规定的专业要求等相关资格，由天昌市委人才工作领导小组办公室、天昌市教育体育局、天昌市人力资源社会保障局会同用人单位说明。
（3）引进方法
它通过评估、面试和讲座相结合的方式进行。由天昌市人才工作领导小组办公室、天昌市教育体育局、天昌市人力资源和社会保障局、中共天昌市委机构建设委员会办公室、天昌市纪检监察厅和用人单位组成的专家组将采取相关信息材料审核相结合的办法的申请者，在学校期间的学习成绩，面试和讲座。
1、审核申请人的相关资料：组织专家审核申请人提供的相关资料;
2、检查在校期间的学习成绩：检查申请人在校期间必修科目的成绩，每门科目必须达到60分以上（按100分制计算），专业课程不得设补考科目。
3、面试：通过面试，对应聘者的语言表达能力、教学理念、逻辑思维、诚信敬业、仪容仪表等进行测试，面试成绩单独评分，面试成绩累积。原则上，进入讲座环节的人员数量与人才引进岗位数量的比例不得低于2：1，不足的，按实际应聘人数进入讲座。
4. 讲座：每位申请者将进行 10 分钟的讲座。同专业报名者以第一人称随机选择准备好的讲课题目，每隔10分钟进入备课室准备讲课，按时间顺序讲课。专家组根据申请人的讲授进行独立评分。
（4）等级的计算
根据应聘者面试成绩占比30%和讲课成绩占70%的综合成绩进行排序，总分在80分及以上，按人才引进岗位数量1：1比例确定体检人员，总分相同，则对讲课成绩进行排名。
（5）择校
当同一个人才引进岗位涉及2个人才引进单元时，按照考生总分从高到低的顺序选择人才引进单元，总分相同，以讲课成绩较高的单位优先;如果班级分数相同，则将对附加测试进行排名。
（6）体格检查
这体
检工作由天昌市教育体育局根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公聘人员体检工作的通知》（安徽省人力资源社会保障司司长2013年第208号）组织开展。
（7） 调查
对体检合格者，应当按照有关规定组织检查，检查内容主要包括政治思想、道德品质、守法、能力素质、工作态度、学习和工作表现，以及是否有必要回避这种情况。检查后，评估结果将形成书面材料。
6. 就业
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国务院〔2002〕35号、安徽省政府办公厅第13号的规定，安徽省天昌中学、天昌市炳辉中学应当与事业单位聘用人员签订聘用合同， 建立人事关系，并处理资金充足的企业的建立和纳入。对事业单位新入职人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同期限。试用期满后，考核合格者，由学校正式录用;不合格的，将被取消就业资格，并及时办理准备和核实手续。新聘人员未按规定时间报到的，其用职资格将被取消。在此期间提出调动的，服务年限按有关规定执行。
7. 优惠政策
引进的教育人才符合《天昌市引进教育人才紧缺激励暂行办法》，可享受5年租金补贴，按类别每人每年15000元、10000元、8000元;来天长工作后5年内购房的，给予购房补贴，按类别分别给予20万元、15万元、10万元补贴，以及文件规定的其他相关待遇。
8. 纪律和监督
（一）严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施公开介绍工作，接受社会各界和纪检监察部门的监督（咨询电话： -，监督电话：天昌市纪委监委0550-）。
（二）按照《安徽省人事考试纪律条例》和《安徽省人事考试工作规则》的要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严格执行考试纪律。
本公告有关事项由天昌市人才工作领导小组办公室、天昌市教育体育局、天昌市人力资源和社会保障局解释。
附件：
2023年，安徽省天昌市将针对教育.doc短缺推出注册资格表
2023年，安徽省天昌市将推出.doc急需教育人才面试讲座项目
2023年，安徽省天昌市将出台引进急需的教育.doc
2023年，安徽省天昌市将推出引进急需教育.doc报名表
中共天昌市委人才工作领导小组办公室
天昌市人力资源和社会保障局
中共天昌市委机构建设委员会办公室
天昌市财政局
天昌市教育体育局
2月 14， 2023