人工智能、财务信息化、大数据、电子发票、区块链等一系列现代技术的发展，迫使传统财务会计向管理会计转型。

CMA作为新一代财务管理者的国际金融认证，在全球180多个国家和地区通行，培养擅长财务、管理、商业和决策的价值创造者。CMA于2009年引入中国，迅速获得财政部、国资委、商务部等16个主要政府部门的一致推荐，各界视CMA为内部晋升的最佳标准。

如果你能通过CMA，升职加薪就是标准了。

前不久，IMA发布了2017年度全球财务薪酬调查报告，CMA荣登全球最赚钱财务认证榜首，比非证书持有者有67%的优势。更重要的是，通过CMA考试还能让你更容易走上管理岗位，成为财务经理、CFO，甚至是CEO。

如果你以为CMA只能帮你升职加薪，那你就太小看CMA了。不信的话，请看下面这些福利，绝对会让你大跌眼镜。

1. CMA被列入上海市财经会计领域紧缺人才名单

2017年年初，上海召开了金融系统人才工作会议，会上深入探讨了上海金融领域存在的问题以及如何做好财会人才工作，落实人才强国战略，深刻认识到金融领域人才的重要性。会议还公布了“十三五”期间上海金融领域紧缺人才发展目录，其中美国注册管理会计师（CMA）被列入专业服务、财务会计等紧缺人才名单。随着《国家会计改革发展纲要》的公布，不仅在上海，今后在我国，都将大力发展会计改革，有效发挥会计职能作用。未来，管理会计将成为金融行业的一大趋势。

财务会计高级人才稀缺性定义

紧缺的会计人才是能够掌握国家财税政策和国际会计准则，熟悉金融产品的收益—风险特征，能够控制经营预算、成本核算，分析投资的收益与风险；具有良好的财务会计职业素质；具有国内外金融机构财务会计工作经历；具有丰富的财务管理、资金运作、会计核算和费用管理经验，对财务运作有理论研究和实践工作；具有注册会计师（CPA）资格或英国特许公认会计师（ACCA）、美国注册管理会计师（CMA）等证书的高级人才。

2.四川成都天府新区启动“天府人才计划”，中医师获80万元高额补贴

四川省成都市天府新区正式启动“天府人才计划”，利用10亿元专项资金奖励、补贴引进海内外人才。其中，CMA（注册管理会计师）被列入国际高端金融人才范畴。官方实施办法显示，CMA属于高层次人才B类，按照认定的人才类型，奖励补贴标准为80万元，并享受户籍、住房落户等多项政策服务保障。