1、受过司法机关刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.受党政纪律处分仍在影响期内的；

5、按照国家、省有关规定，员工服务期未满或者有其他限制性调动规定的；

6.在各级公务员招考和事业单位招考过程中有违规违纪行为，尚处于停考期间的；

7、法律、法规规定的其他情形。

04

介绍方法

评估和招聘。

05

介绍程序

（一）报名

1、报名期限：自本公告发布之日起至2021年7月9日。

2、报名方式：网上报名或现场报名。 网上报名人员可通过“四川省人力资源和社会保障厅官方网站”、“南充市人力资源和社会保障局官方网站”、“南充市顺庆区人事考试栏目”下载报名材料人民政府”门户网站。 请在报名时限内将报名所需信息发送至指定邮箱（邮箱统一命名为“应聘职位+应聘者姓名”）。 现场报名者须携带相关报名材料到南充市顺庆区人才办公室报名。

3、注册时需提供以下信息：

（一）按要求填写并签字盖章的登记表（附件3）电子文件或电子扫描件；

（2）您的身份证扫描件或电子照片；

（3）近期2寸免冠彩色照片一张（附在报名表上）；

（4）学历、学位证书扫描件一份。 尚未取得学历和学位证书的2021年应届毕业生，须提供符合学历和学位全部条件的学历证书（附件4）扫描件或电子照片。 留学归来人员还须提供教育部认可的同等国内学历。 、相关学位证书扫描件或电子照片；

（五）每个职位相应证明材料扫描件或电子照片1份；

（六）申请人认为需要提交的其他材料的扫描件或者电子照片。

4、其他事项：

如有意应聘但无法在规定时间内进行网上或现场报名的，可携带完整报名材料到招聘现场报名，现场审核通过后参加面试。

（二）资格审查

报名时，区人才办、区人力资源社会保障局、区卫生健康局会同用人单位对申请人的基本信息和报名材料进行初审，对通过者发出面试通知初步审查。 资格审查贯穿人才引进的全过程。 如在任何阶段发现应聘者不符合所引进职位的要求，将取消应聘资格，由此造成的任何损失或影响由应聘者自行承担。

（三）面试与考核

区人才办会同区人力资源和社会保障局负责组织招聘工作。 各主管部门和用人单位组成考核招聘工作组，分行业、分领域进行面试考核。 主要目的是考核考生的专业知识、专业技术水平和综合能力。 评估通过后，现场签订意向协议。

考核时间、地点另行公告或通过电子邮件、电话通知。

（四）检查

根据面试表现确定候选人。 采用多种方式，对主体的品德、能力、勤勉、表现、诚信以及与应聘职位的匹配程度等进行综合考察。 检查过程中，检查组发现检查对象不符合引进资格条件或者不适应岗位要求的，取消其引进资格。

（五）体检

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步完善体检工作的通知》确定。 《公务员考试录用体检办法》等有关规定。 根据体检结果，确定拟引进人员名单。

（六）公示及办理程序

根据面试、考察、体检结果，拟引进人员名单予以公示，为期5天。 公示期满后，对无不良反应或有反应但不影响引进的人员，应在规定时间内（具体时间另行通知）办理聘用或调动手续。机关、事业单位人员聘用的有关规定。

人才引进全过程的重要信息、通知、公告将在顺庆区人民政府网站（）上发布，不再另行通知。 请应聘者及时查阅相关信息，并参加面试、资格审查、体检等相关介绍环节。

06

政策待遇

引进人才工作满一年，按规定程序审核符合条件的，及时发放生活补贴等相关政策和福利。 南充市顺庆区人才引进、培养、激励、服务相关政策及福利见附件5。 具体内容及处理标准以区委、区政府正式文件为准。

07

纪律要求及其他事项

一、本次引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，积极接受纪检监察部门和社会公众的监督。 对违反工作纪律的申请人、工作人员及其他相关人员，严格按照有关规定追究责任；

2、机构内硬性引进人才在顺庆服务年限最短为5年；

3、本《公告》长期有效。 无法参加本次集中引进但愿意到顺庆工作的人员，可通过电话、信函等方式咨询洽谈。对于未列入需求目录的专业，但具有相应学历或专业技术人员职称也可咨询洽谈；

四、本公告未尽事宜，由人才引进工作领导小组办公室负责解释。

咨询热线：-（南充市顺庆区委高端人才服务中心）

顾问：冼老师（）、任老师（），督导电话：-

中共南充市顺庆区委组织部

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

南充市顺庆区人才工作领导小组办公室

2021 年 6 月 23 日

来源|魏顺庆