4、提交报名材料

报考人员需本人到场，并提供身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件（已通过考试但未领取证书者须提供成绩通知书） 、《龙陵县医疗卫生机构2023年招收编外人员申请表》（附件1）。毕业证书或学位证书因丢失无法补发的，由省教育厅出具的相关证明报名时须如实填写相关信息和材料，报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（括号内包括专业方向）。因信息不全或者不正确而未能通过资格预审的，后果由申请人自行承担。 申请人应对所提交的注册信息负责。 弄虚作假或不符合报名条件的，一经查实，取消考试资格。

（三）资格审查

用人单位根据岗位要求选拔符合条件的人选，报招聘领导小组审核批准后进入下一阶段招聘。

（四）考试

根据报考后资格审查结果，符合报考条件且拟招聘岗位人数比例高于或等于3：1的，先参加笔试。 结构化面试按照笔试最高分与最低分2：1的比例确定。 得分最低的人也将进入结构化面试。 符合报名条件且拟招聘岗位数比例小于3：1的，直接进入结构化面试。 招聘考试由用人单位严格按程序组织。 同一个职位将使用同一套问题。 考试时间另行通知。

1、笔试：闭卷考试，满分100分。 笔试主要测试该职位所需的专业知识。

笔试加分：能提供招聘计划详情中指定职位对应资格证书的笔试成绩加2分。

2、面试：面试成绩按100分计算，面试最低通过分数为70分。 采用结构化访谈的方式进行。 面试结果将当场公布。

3、综合成绩计算：考生综合成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入至小数点后两位。 若总分相同，则面试分数高者获胜； 如果面试成绩与综合成绩相同，则增加一道附加测试题，附加测试得分较高者获胜。

4、其他事项：公告后无应聘者，且用人单位对该职位有特殊需求的，经招聘领导小组同意，可采取直接面试的方式完成岗位招聘。

（五）确定体检、考察人选

考试结束后，根据综合成绩从高分到低分确定体检和考试同等的考生（直接进入面试的按照面试成绩）。 体检对象在县级医院由用人单位组织体检。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》及相关规定执行。 体检对象对体检结果有疑问的，可以申请复查，到指定医院进行复查。 复审结果为最终结果。 体检不合格者，不予录用。

体检结束后，用人单位将对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行全面考察，考试不合格的，不予录用。

（六）公告

体检、考察合格后，拟录用人员名单将不少于7个工作日予以公示。 公告内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试结果、考察体检结果等。

（七）招聘

对公告无异议的，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。 自劳动合同签订当月起参加社会保险，费用由用人单位和个人按照国家有关规定缴纳。 个人应缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。 离职后工资福利按照用人单位有关规定执行。

（八）人员更换

因下列情况导致拟聘岗位空缺的，用人单位应当提出申请，经招聘领导小组批准后，可以一次性补缺：

1、进入体检后放弃；

2.申请人不符合体检或者考察要求的；

3、拟录用人选的公示结果影响招聘；

4、拟聘人员放弃招聘；

5、未按规定时间报告的；

6． 其他导致拟聘职位空缺的情况。

五、纪律监督

（一）严格招聘纪律。 招聘工作要严格按照有关规定和要求开展，公开信息、公开过程、公开结果，广泛接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）实行回避制度。 各参与招聘单位必须严格执行公开招聘人员回避制度。 有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的，应当避免。 具体而言，需要回避的情形，按照《事业单位人员管理回避规定》第六条的规定执行。

（三）严禁弄虚作假。 为维护招聘工作的公平性、客观性，一经发现并查实应聘者在报名、笔试、面试、资格审查、招聘等过程中有弄虚作假行为的，将取消其招聘资格，并给予相关处分。将追究责任。 不得参加龙陵县卫生系统事业单位招考。 整个招聘工作在县纪委派驻县卫生局纪检监察组的监督下进行。 监督投诉举报热线为：-。

龙陵县卫生局

2023 年 5 月 15 日

附件1：2023年龙陵县医疗卫生单位公开招聘编外人员申请表.doc

附件2：龙陵县医疗卫生单位2023年公开招聘编外人员计划详情.xls

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