为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员实施办法》根据《重庆市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人民政府备案人力资源和社会保障局决定，面向2023年应届毕业生的小学普通教师和学前教育公费师范生公开招聘。面向教育机构招聘一批工作人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备标准的考核办法。

二、招聘对象及名额

1、向教育机构公开招聘2023年毕业、公费培训我市梁平区农村小学的小学普通教师99名。

2、面向我市梁平区公开招聘2023年毕业学前教育公费师范生教育机构工作人员2名；

具体招聘单位、岗位及招聘条件见附件1。

三、申请条件

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的道德品质；

4、身体条件符合岗位要求；

5、符合岗位要求的其他条件；

6、具备国家规定的职位所需的条件；

7、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、机关事业单位人员试用期内（含新提拔领导干部试用期）以及招聘（聘用）公告或公告中规定的尚未期满的人员本市机关事业单位聘用合同 最低服务年限的工作人员，以及尚未建立人员关系但参加我市机关事业单位招聘（聘用）并完成体检的拟聘人员或按照程序进行检验的，不予申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止日期为2023年7月31日。例如，“35岁以下”是指1987年8月1日及以后出生的36岁以下的人员，依此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名，资格审查时须提交学历（学位）证明。

专业资格审核参见附件参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。 考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。 所修科目、专业不在附件参考目录内，但与岗位所需科目、专业相近的，可由负责资格审查的单位根据考生所修课程进行资格审查、专业培训的目的等。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含当前级别（数）。 例如35岁以下，则全部包括35岁； 如果是12级以上的专业技能，则全部包含专业技能。 12级，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告所称“高校应届毕业生”是指参加全国统一招生的普通高等学校2023届应届毕业生（录取须经省招生办批准，档案关系转入学院）他们在哪里注册）。

本公告招聘岗位均需持有教师资格证。 考生须凭已取得的教师资格证书报名。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，请考生通过重庆市梁平区教委官网“公示公告”栏目密切关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行。 候选人只能选择一个职位进行报名。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。

（一）报名时间和方式。

考生可于2023年8月22日18:00至2023年8月23日18:00登录梁平教育网人事报名系统（网址：61.161.109.123:8000）提交申请。

（二）资格审查。

8月25日8:30-12:00到梁平区教委人事科406室进行现场资格审查。 所需信息如下：

1、报名信息表（附件2，自行打印并用A4纸填写）；

2、干部回避声明书（附件3，自行打印并用A4纸填写）；

3. 身份证复印件并提交原件以备查验；

4、毕业证书、学位证书、教师资格证书复印件，并提交原件备查；

5.从中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子登记表》；

6、一寸证件照三张。

资格审查通过者，当场收到《面试通知书》。 考生资格审查不合格的，应当向考生说明原因。

5. 评估

本次公开招聘将综合考虑面试和学校表现进行。 面试时间初步定于8月27日，具体时间、地点以《面试通知》为准。

面试满分为100分。 小学各科教师面试以试讲形式进行，时长10分钟； 学前教育公费师范生面试以试讲和才艺表演的形式进行，时长10分钟。 面试考核由区人力资源和社会保障局、区教委组织实施。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）组织。 未按时到指定地点参加面试的，将被取消本次面试资格。 面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

小学教师各科考核总分=面试成绩×60%+学生在校表现（按年级排名换算成百分制）×40%。

公费师范生学前教育考核总分=面试成绩×50%+学生在校成绩（按成绩折算成百分比）×50%。

学生在校表现=100-n/m×40（n为该年级学生的综合表现排名，m为该年级学生总数）。

所有分数均采用百分比系统计算，并四舍五入至小数点后两位。

6、体检及检查

体检由区教委、区人力资源社会保障局按规定组织实施。 体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。 体检在指定有资质的医疗卫生机构进行。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，考生对体检结论有异议的，可以在规定时间内提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内，经区教委批准。 征得同意后，到指定医院进行一次性复查。 体检结论以复检结论为准。

对体检合格者，区教委将会同招考单位对拟报考人员进行全面考察。 检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规情况、日常学习工作情况、是否需要回避等。检查结束后，应根据调查结论就事实而言。 检查名单确定后，及时通知检查对象。

此次检查按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》进行，坚持“凡进必审”、“ “谁审核，谁负责”，并在检查中留下痕迹，严格审查拟聘人员档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的应聘材料及其他相关材料，是否符合要求。重点通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网（）、中国高管信息公开网核实（）、“信用中国”网站（）等。审核结论为不合格的，审核组应当向考生说明理由。

事业单位招聘岗位资格审查贯穿招聘全过程。 如发现应聘者不符合资格的，将取消其后续招聘或继续聘用的资格，其空缺不再填补。

七、公告

考试、体检、考察、选岗、报名等相关事项将在重庆市梁平区教委官网“公示公告”栏目予以公告。 请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。 披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。

八、职位选择

选岗时间初步定为8月下旬。 对本公告无异议或经核实不影响聘用的应聘者，按照招聘岗位进行分类。 本着干部回避原则，岗位选拔如下： 学前教育按总成绩录取。 拟聘用单位按照排名顺序确定。 总成绩相同的，以在校成绩较高者优先择聘； 考核抽签时，所有小学科目将分为四组，按总成绩排名顺序选出名次。 各组内相同名次按在校综合成绩折算确定，成绩较高者优先。 如果在校折算成绩相同，则比较在校获得的奖学金，奖励较高者优先。 排名相同者，获得相同奖学金次数较多者优先。

9. 就业和福利

选聘后，招聘单位提出拟聘用意见，并填写《重庆市事业单位公开招聘审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员名册》等。报上级机关审核后报事业单位人事综合管理部门批准。 。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。 相关处理按照重庆市有关规定执行。

本次聘用人员将按规定实行试用期。 试用期满考核合格者，正式录用； 试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

本次招聘的所有人员一经录用，须在我区教育系统服务满6年，方可交换或调动； 未在规定服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

十、纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。 在招聘过程的各个环节都要严格执行人员工作纪律，确保招聘工作规范开展。 要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号），认真贯彻落实《关于印发》的通知《重庆市事业单位工作人员考核招聘办法》等6个公开招聘配套文件《通知》（渝人社发[2016]281号）等相关政策规定和回避制度，自觉接受纪律检查和接受社会各界监督，严禁徇私舞弊，如有违规或弄虚作假的情况，一经查实，将取消其注册资格，或聘用资格，并追究相关责任和相应后果。按规定举行。

应聘者提供的身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、获奖及学术成果、职称、专业（执业）资格、《诚信应聘承诺书》材料如发现伪造，将予以处理被视为行为不端和不诚实。 该行为将被事业单位人事综合管理部门记录，自本招聘公告发布之日起5年内，在我市申请公开招聘事业单位工作人员时将受到不利影响。

11. 其他

（一）本公告由重庆市梁平区人力资源和社会保障局、重庆市梁平区教育委员会负责解释。

（二）网上报名资格初审、报名资格现场审核、考试、体检、检查、公示等相关问题请咨询：、、。

（三）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。

附录：

1.重庆市梁平区教育机构公开招聘2023届公费师范院校学生教职工岗位名单

2、重庆市梁平区教育机构2023级公费师范生公开招聘工作人员报名信息表

3、干部回避申报表

4.普通高等学校本科专业目录（2022年）

5.职业教育专业目录（2021年）

6、重庆市公务员考试录用专业参考目录（2015年下半年修订）