5月17日下午，乐山市召开“嘉州人才培养计划”推荐人选终评会，对初选的2022年度“嘉州英才”推荐人选进行评审和终评。 市委常委、组织部部长赖军主持会议并讲话。 “嘉州人才培养计划”相关单位主要负责同志、各项目牵头单位负责同志、专家人才代表出席会议。

会上，各项目牵头单位依次汇报了组织申报评选情况、推荐候选人等情况。评审组将对各项目依次进行现场质询、询问、投票。 会议共评审了“嘉州人才培养计划”13个项目，通过投票选出了107名候选人。

赖军指出，“嘉州人才培育计划”是我市实施“人才强市”战略的重要举措。 计划用10年时间，围绕全市产业发展和自主创新需求，采取分类选拔的方式，重点培养和扶持1000名人才。 优秀高层次人才。 市有关部门要坚持“优中选优”、“宁缺勿溢”的原则，扎实做好“嘉州人才”培养工作，为创新驱动、高水平建设提供坚实的人才支撑。 ——乐山高质量发展。

赖军强调，一是要扎实做好审查后续工作。 要对拟选拔人选的基本信息、党风廉洁等情况进行审核核对，并采取适当形式向社会公示，确保入选的“嘉州人才”表现突出，得到社会公众的认可，并且有说服力。 要做好联络服务和专家人才持续培养工作，落实财政支持、政务服务等政策，不断拓展“嘉州人才卡”服务内容，不断提高获得感、人才的荣誉、归属感。 二要不断完善人才培养规划。 要了解行业领域人才队伍背景和情况，始终围绕推动行业发展、行业成长培养人才，以人才高质量发展推动经济社会高质量发展。 要结合本行业、领域实际情况，编制人才发展专项规划，构建分级人才培养体系，形成以“嘉州人才培养计划”为总体规划、人才培养体系各行业、各领域的项目相互关联、相互关联。 人才培养工程体系。 三要全面提高人才工作水平。 要坚决贯彻落实中央、省委、市委人才工作部署，深化人才发展战略布局，持续深化人才发展体制机制改革，加强人才队伍建设加强重点人才队伍建设，不断拓宽优秀人才集聚渠道，加大人才服务保障力度。 我们要肩负重任，围绕中心，服务大局，开拓创新，汇聚智慧和力量，努力为谱写中国式现代化乐山篇章提供坚实的人才支撑。