1、各级机关、事业单位在职人员；

2、非应届毕业生；

3.受到党纪政务处分，影响期或者处分期未满的；

4、接受纪律审查的人员；

5、受过刑事处罚但刑期未满或者正在接受司法调查但尚未得出结论的；

6、因违纪被所在单位取消录用（录用）资格、解雇、开除、解除劳动合同或者劳动合同解除不满5年的人员；

7、在机关、事业单位历次招聘（录用）考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用（聘用）纪律行为的人员；

8、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

9、入职后与相关人员形成回避关系的；

10.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘方式

本次招聘工作组在开原市人力资源和社会事务局指导下，由招聘单位工作人员、招聘单位主管部门、市人大、政协等监督员、审查人员组成（5-9人） ），并在校园内进行现场面试。 进行招募。 招聘工作组前往西南大学、重庆师范大学、云南师范大学进行现场招聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1. 组织报名

2023年12月11日，开元教职工管理服务中心在西南大学举办专场招聘会； 2023年12月12日，开元教职工管理服务中心在重庆师范大学举办专场招聘会； 2023年12月12日3月14日至15日，开远市教职工管理服务中心在云南师范大学举办专场招聘会。

具体招聘时间、地点、岗位以招聘会举办院校就业指导中心发布的信息为准。 招生组完成招生计划指标后，不再下一所学校招生。

2. 报名要求

每人限报考1个职位。 符合申报条件的，如实填写《开远市2024年教育体育系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。

3、现场报名需提交以下材料

（一）《开远市2024年教育体育系统事业单位校园公开招聘申请表》（附件2）。

（2）身份证原件、就业推荐表、在校期间学业成绩单（须加盖学校教务处公章）、学校证明（姓名、性别、身份证号码、入学时间、录取批次、毕业日期）须提供）、就读专业、学历、学位等基本信息，并加盖学校或学生处公章）、应聘职位条件要求的相关证明原件一份、复印件一份，并可酌情添加其他材料。 现场报名时未取得相关证明的，应聘者须做出书面承诺（见附件5），并在资格审查时提交原件。 应届毕业生须携带身份证原件、毕业证书、学位证书原件以及应聘岗位要求的相关证明原件及复印件。

4、注册资格审核

开元教职工管理服务中心和招聘学校根据招聘公告和岗位条件对报名人员进行资格审查。 考生对所提交材料及填写信息的真实性负责。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，后果由应聘者本人承担。

（二）组织考试

1、考试方式：本次招聘不设考试比例。 资格初审通过者，直接进入面试。 具体面试时间及其他事项另行通知。 请务必保持手机畅通。

二、面试方式、内容及分数计算

(一)访谈法。 面试方式为讲座和2道专业知识题。 面试时间10分钟（讲座7分钟，专业知识题3分钟）。 考生自行选题（报考高中职位时选择高中教材，报考初中职位时选择初中教材），在7分钟内完成一段所选内容的教学。 授课和回答问题时必须使用普通话，英语考生可以使用英语。 考试中心提供粉笔和粉笔刷，但不提供多媒体设备。

（二）访谈内容。 面试主要考察考生的自我认知能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教师专业知识、气质、教学风格、普通话、对教材的理解和掌握、课堂设计、教学方法的应用、教学等。技能和教学效果。 、自我情绪控制等。

(3)分数计算。 面试满分为100分（讲座70分，专业知识题30分）。 5-9名考官独立评分。 5-9名考官的平均成绩将作为考生的面试成绩。 面试成绩保留至小数点后两位。 若以上成绩并列，则需进行补测，并根据补测后的成绩确定名次。 面试合格分数线为60分。 面试成绩低于60分的应聘者，不得参加后续招聘流程。

3.其他

（一）严格遵守《事业单位人员管理资格取消规定》。 审查人员、工作人员、主管人员有下列情形之一的，应当回避： 涉及个人利益的； 涉及申请人的配偶或直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系以及其他亲属的利益的； 其他可能影响公正履行职责的事项。

（二）为维护约谈工作的严肃性、公正性，市人大、市政协工作人员将对约谈全过程进行监督。 考生发现考官或工作人员违反工作规定和程序的，可以向纪检监察机关反映。

（三）签订就业意向协议

面试结束后，按照最低及格分数线，按照从低分到低分的顺序，根据招聘岗位数量等额确定资格审查人员，并签订聘用意向协议。地点。 未达到最低及格分数线的，不得确定为进入资格审查人员签订就业意向协议。 自愿放弃签订就业意向协议的，按同岗位及格分数线从低分到最低分依次递补。

（四）业绩公告

面试结束后，面试结果将在“开元教育体育”微信公众号上公布。

（五）资格审查、体检和检查

市人力资源社会保障部门、市教育体育部门负责组织实施拟聘人员资格审查、体检和考察。 资格复审、体检、考察不合格或者主动放弃资格复审、体检、考察的，按照同一岗位成绩从低到低的顺序填写。通过分数线。 每个岗位的填补人数不得超过招聘岗位数。 例如，在资格审查、体检、考察阶段已完成填报名额的岗位，后续阶段将不再补报。

1、资格审查。 资格复审由开原市人力资源和社会事务局办理。 资格审查时，应聘者须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证以及岗位要求的相关证明原件。 资格复审时，所有材料均须亲自提交审核单位原件审核，同时提交证书复印件及证明材料。

2、体检。 开原市教育体育局在县级以上公立医院组织体检。 对体检结论有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起七日内申请复检。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用规范（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用规范（试行）〉的规定》。 《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》《通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）和《关于进一步完善公务员录用体检操作手册（试行）》的通知按照《公务员考试录用体检办法》（人力资源和社会保障部〔2012〕65号）等规定执行。 必须进行身体检查以筛查吸毒成瘾者。 吸毒人员一经确认，将不再录用。

体检期间，体检人员与被检查者有回避关系的，应当回避。 申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

3、检查。 检查由招聘单位和主管部门按照《云南省人力资源和社会事务厅关于印发《云南省事业单位公开招聘人员检查工作规范》的通知（云人社发）的规定进行。 〔2023〕13号），重点了解检查对象的道德素质、能力、遵守法律法规的情况、自律意识、学习工作表现以及需要避免的情况，审查检查对象的档案核查对象，核实核查对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确等。

（六）拟聘人员公告

根据面试成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人选。 拟聘人员名单将在“红河人才网”公示，公示期7个工作日。

公示期间因问题或个人放弃出现空缺，该职位在资格审查、体检、考察环节未完成替换人数的，可予以填补； 若该职位在资格审查、体检、考察环节已完成替换人数，则不再进行补填。

（七）办理审批手续

公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响就业的，办理就业审批手续，下发就业通知书； 反映影响就业问题并查出实质性证据的，不予就业； 公示期间如有投诉，有关部门暂时无法核实举报问题的，将暂停聘用。 为了保护个人权益，举报问题时必须实名举报。

办理审批手续时，须提供毕业证书、学位证书、岗位要求的相关证明等原件，否则申请不予受理。

已签订聘用合同（协议）且仍在合同期内的拟聘人员，经用人单位审核后，在办理聘用审批手续前，须向用人单位提交解除合同（协议）材料原件。 否则，取消其聘用资格。 与服务单位及有关主管部门发生合同、协议纠纷的，由协议双方协商解决。 协商不成并影响后续聘用的，由应聘者承担责任。

原则上2024年8月31日前基本完成审批手续。

（八）签订劳动合同

录用通知发出后，劳动者必须在规定时间内携带相关材料，与用人单位签订劳动合同。 逾期未报到的，视为自动放弃就业，取消其就业资格。

因员工未在规定报到时间内报到或者其他情况导致拟聘岗位空缺，且在资格审查、体检、考察、公示期间仍未填补该职位的，该拟聘岗位人选同一职位可根据考试成绩进行填补（每个职位的填报人数不得超过招聘职位数；若该职位已完成资格审查、体检、考察的填报人数） 、宣传链接，不再填写。

试用期合格者，正式聘用； 对不符合条件的，取消其聘用资格，终止劳动合同。 用人单位主管部门应当批准取消其就业资格，并报同级人力资源社会部门备案。

（九）工作福利

本次招收的工作人员正式聘用后，将纳入事业单位编制和管理。 其管理和待遇按照我省国家事业单位有关规定执行。

5. 纪律

（一）违反招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会部令第35号）处理。中华人民共和国）。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

6. 重要提示

（一）公告及相关通知或安排的官方网站为“红河人才网”（网址：）和“开元教育体育”微信公众号。 请应聘者主动及时关注“红河人才网”和“开元教育体育”。 “教育体育”发布的相关通知、公告以及报名时留下的电话号码必须保持畅通。 若申请人未及时上网查询或无法电话联系，所造成的后果由申请人本人承担。

（二）本公告所附有关文件与本公告具有同等效力。 建议申请人仔细阅读。 因不遵守规定或个人疏忽而导致注册错误的一切后果由申请人自行承担。 考生违反考试纪律的，按照有关规定处理。 触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。

（三）申请人对报名时填写的信息负责。 若注册信息与申请人持有的证明材料不符，由此导致的资格审查不通过或其他后果由申请人自行承担。

（四）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。 社会上以事业单位招聘团体、专业培训机构等为幌子出现的补习班、补习网站或刊物，与本次考试主管部门无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（五）资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在任何阶段被发现不符合公告要求的，一律取消考试或录用资格。

（六）本次招聘专业目录参照《红河州2023年事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录》（附件3）。 所学专业未列入目录或者分类不一致的，按照国家教育部门的规定执行。 属于该职位所需专业目录的应聘者，可主动与开原市人力资源和社会事务局联系，确认其注册资格。 开原市人力资源和社会事务局将根据申请人所修课程和所需资格条件作出决定。 对学科、专业类似情况进行资格审查。

（七）人力资源社会保障部门、用人单位及主管部门通过公告、电话、通知等方式告知考生资格审查、体检等事项时，未按时到达指定地点的，视为自动放弃招聘资格，并自行承担责任。

（八）正式就业后，须达到开原市教育体育局要求的最低服务年限6年，方可申请转入开原市教育体育系统。

七、未尽事宜另行公告。

八、本公告由开原市人力资源和社会事务局负责解释。