中国江苏网10月22日报道，“我们1993年从德国来到太仓创办公司，如今中国人占公司管理层的大部分。”

“南京拥有多所知名大学，为公司科技研发提供了庞大的人才基础。”

在10月21日举行的江苏省外资总部经济推介会上，记者听到现场多位企业领导表示，“我们正在积极争取总部落户江苏。 江苏的营商环境、对跨国公司的监管、激励政策、人才供给等方面都没有让人失望。”

据了解，江苏开展了十批跨国企业地区总部及职能机构认定工作，共认定跨国企业地区总部及职能机构258家，其中地区总部153家、职能机构105家，其中46家。来自世界各地。 世界500强企业投资。 江苏外商投资总部企业总量持续扩大，先进技术和管理经验溢出效应显着。

总部经济发展创造大量就业机会

负责编制《江苏外资总部经济发展蓝皮书》的安永华中区税务部合伙人陈建平告诉路口记者，“在我们的调查研究中，我们研究发现，50%的总部拥有超过50家本地供应商，总部经济的发展将对人才产生虹吸效应，从而创造大量本地就业岗位。

从白皮书数据可以看出，近三年外资总部企业就业人数逐年增加，直接带动就业人口从2016年的17.8万人增至2018年的24.4万人。三年平均增速26%，外商投资总部经济发展在创造就业、提供就业岗位方面发挥着重要作用。

欧洲家电制造商博西家电自2014年起连续五年被评为“中国杰出雇主”，并于2015年和2016年被评为“亚太区杰出雇主”。2018年，博西家电在中国德国正式员工超过13000人，外籍员工仅50人，在人才管理领域树立了家电制造企业的标杆。

提升全球人才培养水平

克恩-里伯斯（太仓）有限公司财务总监（中国）

Kern- 是一家德国公司。 早在1993年就在太仓成立了克恩-里伯斯（太仓）有限公司，是第一家将总部设在太仓的德国企业。 作为中国区财务总监，他向《联合报》记者介绍了公司的人才培养模式，“我们在江苏实施的培训模式让所有中国员工都能学习到全流程的工作内容，然后根据自身情况选择合适的岗位。 ”

人才是支撑企业总部职能的基本条件。 在江苏设立总部的外资企业不仅带来了先进的人才管理模式，还大力投入人才培训以满足企业需求。

凤凰，这家扎根江苏26年的德资企业，深谙“智能制造，教育先行”的理念。 与高校合作共建智能制造实验室，深化智能制造“产”“学”“研”耦合，承办中国自动化大奖赛等方式培养懂技术、懂管理、搭建全球学习交流平台。

顾建党 凤凰（中国）投资有限公司总裁

凤凰（中国）投资有限公司总裁顾建党表示，江苏拥有非常丰富的科教资源，这对公司本土创新战略起到基础支撑作用。 目前，公司已实现中方员工100%就业。 他相信，在凤凰，第二个黄金发展阶段将会有更多的人才加入我们。

记者 陈彤