（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查尚未得出结论，被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不宜报考的其他情形的。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、资格审查、专业测试、体检考察、公示、审批、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布招聘信息

本招聘公告将于6月14日起在广德市人民政府网（）、广德先锋网（）及相关媒体上同步发布。 其他相关信息将在广德市人民政府网站发布。

（二）报名及资格审查

1. 网上注册。 报名方式为网上报名，每人只能申请一个职位。 报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试栏目（：8881/wr/a/a/.html），报名时间为2023年6月21日9点至16点6月28日：00，截止时间后不再接受报名。 网上注册时，请仔细阅读注册须知并签署《诚信承诺书》，按要求填写相关注册信息，并上传本人电子照片一张（近期正面免冠证件照，照片背景颜色为浅色）蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与自身实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对于能够提供教育部出国留学证明的留学生，专业要求将适当放宽。 对弄虚作假或者已通过资格审查但实际情况与报考要求不符的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2、资格审查。 网上资格审查工作由广德市事业单位管理和招考领导小组办公室组织实施。 报名后，报考人员应于6月30日16：00前登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事审核栏目，查看资格审核结果。 审核通过的，不得申请其他职位； 未通过审核的人员可于6月30日16:00前申请其他符合条件的职位。

3. 缴纳考试费用。 通过资格审查的报考人员应于7月2日16:00前登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试栏目缴纳笔试费用。 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费为45元/人/科目，面试费为80元/人（未按规定缴纳的逾期缴费者视为自行放弃）。

4、考试开题比例。 若确认应聘人数与招聘计划数比例未达到3：1的，该职位的招聘计划数将相应取消或减少。 已取消招聘职位的应聘者可在7月4日12:00至17:00期间申请其他符合条件的职位。

5.打印准考证。 报考人员可于7月12日至7月14日在宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试栏下载打印《准考证》。考试地点位于广德市（详见准考证）。 申请人须出示有效身份证件和准考证参加笔试。

（三）笔试

1、笔试科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，所有考生均须参加。

2、笔试时间为2023年7月15日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测试》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

3、本次考试不指定考试指导书籍，不设定考试大纲，不举办或委托任何机构举办考试培训班。

4、7月底（具体时间另行通知），报考人员可登录广德市人民政府网站查询笔试成绩和职位排名。

为保证招聘人员的基本素质，规定了笔试最低及格线。 笔试的最低及格分数为两科总分150分。 专业考试入围人选，从达到同岗位最低合格分数线的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

（四）资格审查

笔试成绩根据《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩确定。 根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，并根据拟招聘岗位数，按照3：1的比例确定参加专业测试的应聘人员。 若有多位考生笔试成绩相同，则共同确定最后一位考生作为参加专业考试的考生。 ，进入资格审查。 数量等于或少于计划招聘岗位数的，直接确定为专业测试人选，进行资格审查。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证件和证明原件以及应聘资格审查表等材料。 在：

1. 2023年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，办理资格审查。

2、机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。

上述材料须同时提供复印件。

资格复审由广德市人力资源和社会保障局办理。 具体时间和方式请考生关注广德市人民政府网站并保持电话畅通，否则责任自负。

通过资格复审的考生将进入专业测试人员入围名单，并在网上公示3天。 若无异议，将通知其参加专业测试。 专业测试人员入围名单公布后，如因考生主动放弃或其他原因出现空缺，则不再填补该职位的专业测试人员。

(5)专业检测

1、专业考试时间、地点详见《专业考试须知》。

2、专业测试采用结构化面试的方式进行。 具体测试方案和资格审查将以公告的形式发布。

3、审查员构成：审查员组由7人组成，全部为外部审查员。 专业考试总成绩按100分计算。 计算分数时，去掉最高分和最低分，剩下考官的平均分就是考生的专业考试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。

专业考试考场设置旁听席，特邀企业代表担任旁听。

4、专业考试最低分数线设定为65分。 未达到专业考试最低分数线的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

5、当某职位实际参加专业考试人数小于或等于招聘岗位计划人数时，应聘者专业考试成绩须达到70分以上或实际专业考试平均分考生在进入考场后才可以进入下一个环节。

(6) 分数合成

在考生最终成绩合并之前，笔试成绩将折算成百分数制。 计算时保留小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

笔试折算成绩计算公式：（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷2÷1.5

考生最终成绩按照笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%相结合的方式确定，并在广德市人民政府网站上公布。

考试最终成绩的计算公式为：笔试折算成绩×0.5+专业考试成绩×0.5。

所有考生的最终成绩均四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。

根据招聘计划编号和考生最终考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检考察对象，并在广德市人民政府网站上公布政府。 最终成绩相同的，以专业考试、“职业能力倾向测试”、“综合应用能力”成绩较高者优先。 若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。 接替人员的确定，也应当按照本规定进行。

（七）体检、检查

体检、考察工作由广德市事业单位管理和招考领导小组办公室组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

体检结束后，体检医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 体检费用由考生自行承担。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确。 申请人提供的有关材料和信息不真实或者考核不合格的，取消其聘用资格。

按照《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查时采用工作平台查询方式（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、档案信息查阅、个别谈话、调查对象访谈等方式，深入了解调查对象信用状况。 调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消该调查环节的资格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（八）公告

各方面招聘结果在广德市人民政府网站等网站公布。 其中，体检、考察合格的考生信息将公示7天。

（九）批准

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，广德市人力资源和社会保障局将按照相关程序和要求确定事业单位和服务企业专用人才最终名单。

（十）签订劳动合同

1、根据《广德市事业单位服务企业招聘特殊人才实施方案》规定，广德市人力资源和社会保障局负责组织协调派遣企业之间签订劳动合同和特殊人才。 合同期限为5年，派出企业应按规定支付劳动报酬，购买养老、工伤、失业、医疗（生育）保险，缴纳住房公积金。

2、应届毕业生在2023年12月31日前未能提供招聘岗位所需的相应级别学历、学位等证明的，取消其特殊人才资格。

3、特殊用途人才未按要求与进驻企业签订劳动合同或者未在规定时间内到进驻企业报到的，视为自动放弃，其特殊用途人才资格-目的天赋将被取消。

4、特殊人才在企业工作期间，实行工作绩效考核制度。 年度考核不合格的，取消特殊人才资格。

5、特殊人才享受政策

（一）根据我市事业单位用人需求和空缺职位，在企业工作满五年且年度考核“合格”的特殊人才，可在我市事业单位工作。 也可以放弃事业单位就业资格，继续在企业工作。 续订3年以上劳动合同的，一年后给予一次性奖励。 一次性奖励标准为我市事业单位新聘用大学毕业生试用期满后月工资收入的60倍，所需经费由县级财政列支。 特殊用途人才不享受本市其他人才奖励和补贴政策。

（二）特殊人才在企业工作期间，在职称评定、绩效评价等方面与事业单位在职人员享受同等待遇。

六、相关事项

本公告由广德市人力资源和社会保障局负责解释。

建议考生及时登录广德市人民政府网站查询、查阅广德市服务业企业专用人才招聘政策及笔试、专业考试、体检等后续信息。

政策咨询热线：-（广德市人力资源和社会保障局业务管理科）

考试咨询热线：-（宣城市人事考试中心）

监督举报热线：-（广德市纪委、市委组织部纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附录：

1、广德市事业单位2023年招聘服务企业专用人才岗位、数量及条件一览表

2、广德市事业单位2023年招聘服务企业专用人才有关问题解答

3、2023年广德市事业单位服务业企业特殊人才招聘条件设置参考专业目录

4、2023年广德市事业单位服务企业特殊人才考试报名入口（6月21日9:00开放）

广德市事业单位管理和招聘工作领导小组

2023 年 6 月 14 日