12月13日起，茂名市教育局会同相关部门前往北京师范大学、东北师范大学等高校启动为期20天的急需教师招聘行动。 这是茂名市2024年国家智力引进活动的一部分。 将在长春、北京、武汉、成都、桂林、广州等地举办系列招聘活动，为教育、医疗等机构招聘500名人员。

当前，茂名正紧紧围绕广东省委确定的城市发展、县域振兴“走在粤东粤西粤北前列”的目标。 以“二次创业”的决心继续奋斗，推动新旧动能和综合实力加速转变。 整体增长不断上升，对人才的需求从未像今天这样旺盛。

人才是第一资源。 11月中旬召开的茂名市委人才工作领导小组会议提出，要以政策留人、以事业留人、以感情留人，“聚天下贤才、用之所用”，让人才能用得上、用得上。成就茂名，茂名成就人才。

“集结号角”已吹响，茂名“走出去”引才活动开启了新一轮人才与城市高质量发展的双向抢滩。

出门看风景，抬头看蓝天，茂名露天矿已成为生活的诗意点缀。柯玉清 摄

搭建平台

产业创新技术交流合作平台应运而生

茂名，一座因石油而诞生的工业城市，也是广东第一座农业城市。 经过60多年的不懈努力，形成了石化、农业、建筑三大千亿产业。

如今，茂名通过传统石化产业节能减碳改造，开辟了绿色化工、新材料、新能源产业新赛道。 坚持制造业引领，推进新型工业化，为茂名高质量发展奠定坚实的产业基础。 澎湃的创新动力，正在扩大吸引高端人才的“宝库”。

8月26日，茂名市召开“智汇茂名‘事业’等你”2023年人才引领高质量发展系列交流会。

2017年以来，茂名着力打造“人才·名才”人才配套品牌。 今年以来，我们陆续举办了“智慧茂名就业等你”硕士、博士人才交流会、双碳战略目标下石化园区高质量发展交流会、茂名绿色化工产业交流会和新材料产学研交流会、茂名水产（洛州）非鱼）绿色健康养殖及综合利用产学研交流等人才引领的高质量发展系列活动，积极开展搭建区域产业人才交流平台，加快人才和技术引进步伐，推动各类产学研合作发展，推动更多科研创新成果在茂名落地实施。

10月8日，位于茂名的本科院校广东石油化工大学与欣万达电子股份有限公司举行锂电池优秀工程师联合培养项目签约仪式，聚焦新能源锂电池领域，共同培养锂电池优秀工程师具有创新精神和实践能力的高级复合材料工程师。 类型人才。

11月22日，茂名绿色化工研究院与华南理工大学共建的“绿色化工产品技术联合实验室”和“研究生联合培养基地”揭牌落户茂名高新区。 茂名围绕服务重大发展战略，开展人才平台建设行动，打造产学研平台，增强产业发展动力。

本月，茂名青和科技有限公司在茂名青岩先进新材料加速基地一期引进的电子化学品项目将迎来试生产。 青岩加速基地可以带来更多的就业岗位、更多的尖端人才和更好的科技创新氛围。 茂名高新区投资促进局相关负责人表示，青岩加速基地将在10年内实现10多个项目的量产，同时需要引进40多名硕士和博士。博士人才。

目前，茂名已高标准建成茂名绿色化工研究院、广东茂名青岩先进新材料加速基地等580多个高水平创新平台，为各界人才施展才华提供了广阔舞台并实现他们的梦想。

团队锻造

打造11类专业人才队伍

近日，茂名市组织第三批青年名师下乡支教，前往茂南区、高州市等地。 两次活动期间，共开设示范班193个，参与班级教师1251人。

这是茂名市青年教师培养项目第三期。 本项目是茂名市落实人才强市战略，加大青年教师培养力度，有计划、有重点地培养和建设新时代高素质、专业化、创新型青年教师队伍的举措。方式。 目前，已培训学员350人。

创新的关键是赢得人才。 围绕支撑高质量发展大局，茂名开展专业人才队伍锻造行动，打造科技创新、专业技术技能、农业农村、企业管理、制造业、党政、教育、医疗等领域卫生、基层治理、宣传文化、金融等11类人才队伍。

教育人才方面，实施“新强师工程”，建立市县分级负责、协同的教育人才培养体系。 深入实施中小学“百千”人才培养工程，培养一批名校长、班主任、名师。 实施“青年教师”培养计划，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。

科技创新人才方面，以工业经济发展引导科技人才队伍建设，建立“重大项目+龙头企业+科技人才+创新中心”的创新发展模式。

在专业技术和技能人才方面，实施专业技术人才知识更新和人才储备工程，在重点产业领域开展大规模知识更新和继续教育，完善专业技术人才“传授式”培训机制。专业技术人才。

在制造业人才方面，实施“一地一业”制造业人才培养计划，建立现代制造业人才跨专业交叉培养机制，与制造业企业和高校合作，培养掌握制造业的复合型人才技术和信息技术。

……

将人才培养与产业发展需求结合起来，茂名还将重点围绕绿色化工与氢能源、港口物流、文化旅游、大健康、建筑工业、现代农业六大优势产业，打造人才高地和人才基地。科研成果产业化，形成关键发展领域的人才比较优势。

目前，茂名市拥有各类专业技术人才28万余人，博士学位800余人，首批自培养硕士研究生73人。 人才与企业深度融合、人才与产业共振，茂名人才发展环境不断优化。

人才吸引行动

提出实用技巧，成为一名优秀的“服务提供者”

12月14日，茂名市首届急需教师招聘活动在哈尔滨师范大学、陕西师范大学同时举行。 本次计划招聘教师239人。

教育是经济增长和社会发展的助推器，始终被茂名市委、市政府置于优先发展轨道。 为招揽优秀教育人才，茂名市在高层次人才引进和培养实施办法中专门设立了“第六类人才”。

所谓“六类人才”，是指“双一流”建设大学毕业并获得硕士学位，或者师范大学教育相关专业毕业并获得硕士学位的人，进入市教育局直属学校（不含普通高校）教育部认定的、工作在教学第一线的全日制研究生以及其他同级别人才”，这是一项专门针对的措施。为教学人员服务。

围绕人才结构优化升级，茂名开展“高素质、高素质、高素质人才引进”活动。 2011年以来，茂名市采取“走出去、请进来”的人才引进方式，引进了6000多名高学历和急需紧缺专业人才，为建设现代化沿海新茂名提供了强有力的人才支撑和智力。 保证。

推动人才双向发展和地方高质量发展，不能只靠“嘴上说说”，更必须拿出切实可行的举措。 首先也是最重要的，就是当好“服务者”。

近年来，茂名以求贤若渴的胸怀吸引人才、聚集人才，以夯实基础培育人才、壮大人才，以海纳百川的胸怀使用人才，以筑巢引凤的情怀留住人才。 。 围绕“十四五”期间人才政策纲领性文件《关于加强新时代人才队伍建设的实施意见》，《茂名市高层次人才引进培养实施办法》 、《茂名市急需紧缺专业人才管理办法》和《茂名市《企业人才推荐管理办法（试行）》系列配套人才政策提供了前所未有的政策支持。高层次人才享受生活补贴、购房补贴、优惠住房公积金贷款额度等福利高标准建设“交钥匙”人才公寓，让人才住得放心、住得舒心、住得安心，建立了“一站式”人才服务平台。高层次人才提供家庭搬迁、子女就学、户籍、社会保险、医疗服务、配偶就业等一系列保障服务，实现“一站式受理、一站式办理”，全力打造茂名人才之家。

初冬的岭南，草木茂盛，绿意盎然。 在茂名广阔的希望田野里，正在召唤有志青年奋勇前行，让人才成就茂名，让茂名成就人才。

【撰稿】叶洁 通讯员 林秀旺

附加内容

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