根据《杭州市富阳区人才发展“十四五”规划》（富发改[2021]103号）、《关于印发的通知》（富委人令[2022]4号）和《关于《印发》（富维人令办[2021]26号）文件精神，经过个人自荐、单位初审、主管部门推荐、专家评审、区人才工作领导小组办公室审查和富阳人才网公示，区近日，第一个“十四五”规划纲要公布。 “135”优秀中青年人才培养计划人选评选结果公布，富阳区市场监管局共5名同志入选。

继富阳区市场监管局6名同志于2021年底通过考核，获得杭州市富阳区“135”人才证书后，又有5名同志入选首批“135”优秀青年富阳区“十四五”期间中青年培训考生。 人力资源是第一资源，是创新活动中最活跃、最积极的因素。 党的十八大以来，中央把科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略置于国家发展全局的核心位置，高度重视高度重视人才工作，提出一系列新理念、新判断、新要求。 加强人才培养也是富阳区市场监管局多年来坚持的重点工作。 中心将利用区“135”人才培养平台，努力为富阳区市场监管局技术人员成才创造条件，促进人才成长，从而提升富阳区水平。 提高市场监管局技术人员技能水平，打造一支技术过硬的检测队伍。