10月26日，朝阳市就业人才服务中心主任刘洋率调研组到我区开展人力资源市场信息化建设专题调研，了解工作情况和存在的问题，并就下一步工作提出具体意见。该调查以专题讨论会的形式进行。

座谈会上，区人力资源和社会保障事务服务中心主任李秀敏汇报了区人力资源市场信息化建设情况，就业介绍中心主任张进介绍了朝阳市人力资源社会保障体系高质量就业服务平台建设情况。朝阳金达钛业有限公司、朝阳嘉汇超市有限公司作为企业代表参加座谈，就区内人力资源市场信息化建设进行了交流发言，结合各自企业实际，就人力资源社会保障信息化工作提出了意见和建议。

刘洋就人力资源市场信息化建设提出了具体意见。他強調，要立好立場。就业部门作为服务部门，要落实国家和省级相关资源和创业政策，高效、高质量地完成服务，提高求职者和企业的满意度。就业部门也是一个平台部门，必须高度重视招聘活动，特别是传统的线下招聘会，确保招聘信息发布的及时性和准确性。刘洋指出，引进高层次人才和高校毕业生，对区域经济发展非常重要。政府出台了一系列优惠政策，企业也要提高待遇水平，双方将共同努力吸引更多人才。刘洋要求就业部门深入基层，积极与企业沟通，把握用工需求，为重点企业提供“一企一策”精准服务。同时，加强与高校合作，做好人才储备工作。最后，刘洋表示，我市正在加强人力资源平台建设，希望我区能积极参与。目前平台已基本形成，下一步将总结各方意见，进一步规范。投入使用后，将极大地方便用人单位与求职者之间的沟通和对接。

区人力资源和社会保障局局长黄少华表示，朝阳打造人力资源平台是一件好事。针对城市两端供需不匹配的痛点，该区正在以前所未有的力度出台激励政策。在人才招聘方面，黄少华希望全市能够带领各县区走出去，进入高校，形成联合招贤力量，吸引更多高素质人才。