因工作需要，杭州市滨江区人民法院通过劳务派遣方式公开招聘司法人员13名。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

拟招聘8名通过劳务派遣管理的甲类司法人员，不分性别。 主要从事法官指导下的司法辅助工作以及法院和法官交办的其他任务。

拟招聘通过劳务派遣管理的乙类司法人员5名。 男性或女性没有限制。 主要从事人民法院书记员工作以及法院、法官交办的其他工作。

具体招聘岗位参见《杭州市滨江区人民法院2022年公开招聘司法人员计划》（附件1）。

二、申请条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵守法律法规，品行良好；

3、专业知识符合岗位要求。 爱岗敬业，具有强烈的责任心、进取精神和良好的书面和口头表达能力；

4、招聘报名年龄：A类为18周岁至30周岁之间。 B类年龄在18岁至28岁之间。 具有一年以上法院工作经历的，乙类年龄上限可放宽至35岁（年龄计算截止日期为2022年9月27日）；

5、应聘职位所需学历均为国家认可的学历。 国内大学学位须提供学信网颁发的《教育部学历证书电子登记表》，国外（境外）学历学位须取得教育部（中国）出国留学颁发的国外（境外）学历学位认证服务中心;

6、熟练操作电脑及办公软件；

7、身体健康，符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、因违法违纪受到处罚或者涉嫌违纪违法正在接受审查，但尚未作出结论的；

3、被列入失信被执行人名单的；

4、从事??本领域律师、司法审计、司法拍卖等职业的配偶、父母，或者在本法院工作的直系亲属。

5.因其他原因不适合在人民法院工作的。

3、报酬

（一）甲类司法人员。 硕士及以上学历者，基本年薪15万元左右（含五险一金，单位缴纳）； 本科学历者，基本年薪12万元左右（含五险一金，单位缴纳）。 上述两类人员绩效年薪平均每人每年3万元。

（二）乙类司法人员。 基本年薪8万元左右（含单位缴纳的五险一金），绩效年薪按每人每年12000元考核。

四、招聘程序和方法

（一）公告

本次公开招聘信息在杭州高新技术人才网（http://）和杭州正兴人力资源开发有限公司微信公众号上公告。

（二）现场报名

1、报名时间：2022年10月9日-10月10日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

登记地点：杭州市滨江区人民法院（杭州市滨江区丹凤路799号）

2、报名须提供以下材料复印件：

（1）《杭州市滨江区人民法院司法人员招聘申请表》（见附件2），各栏目请真实、完整填写（附近期一寸免冠免冠照片一张）；

（2）身份证（正反面）；

（三）户口簿（家庭主页、个人主页）；

（四）教育部学历证书、学位证书、学历证书电子登记备案表；

（五）申请甲级司法辅助人员的，还须提供法律职业资格证书；

（六）出国留学的申请人，应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。

（七）《健康承诺书》原件（详见附件3）

报名人数与招聘计划的比例必须达到3：1。 如果比例低于3：1，招聘计划将按比例减少。

（三）考试

(一)笔试。 主要考查时事政治、法律知识、综合知识和能力。

笔试时间为2022年10月15日上午9:30-11:00，地点为江南职业学院（杭州市滨江区东莞路明德路1号）。 申请人凭二代身份证原件即可进入江南职业学院就读。 上午9:00即可进入考场并就座。 9点45分前未进入考场的，视为放弃考试，不得进入考场。 如果您的身份证过期或丢失，您可以使用当地公安机关核发的有效临时居民身份证。 其他证件如护照、驾照等无效。

(2)面试。 根据笔试成绩，按照招聘计划中1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 报考人数未达到规定比例的，按照笔试实际报考人数确定现场资格审查的报考人员。 进入面试的应聘者须携带申请资格现场审核所需材料原件。 审核不通过的，取消面试资格。 申请人在报名前应仔细阅读报名条件。 未按时参加资格审查的，视为放弃面试资格。 资格审查时间、面试时间、地点另行通知。

（四）体检及检查

根据综合成绩，按照招聘计划从高分到低分按1：1的比例确定体检考察人选。 若总成绩相同，则面试成绩较高者进入体检、考察。

体检时间、地点另行通知。

体检结束后，对合格人员进行考察。

如果检查、体检不合格或放弃，将根据总成绩从高分到低分依次递补。

（五）招聘

体检、考察合格者，确定为录用人选。

拟聘用人员名单在杭州高新技术人才网（http://）和杭州正兴人力资源开发有限公司微信公众号上公示。公示后，如无问题或有问题，举报问题经核实不影响就业的，办理相关就业手续。

（六）补充注册

如有职位空缺，将组织补充招聘。 报名、考试等信息将在杭州高新技术人才网（http://）和杭州正兴人力资源开发有限公司微信公众号上公布。

同时，本次招聘针对已入围面试并通过面试但本次最终未录用的A类、B类人员，按招聘人数的50%建立司法人员补充招聘储备金。本次招募的人员及总分从高到低。 图书馆。 下次公开招聘前如有空缺，医院将研究决定补充招聘。 需要补充招聘的，可报组织编制、人力资源社会保障局批准，补充到后备人员库中。 储备库有效期自本次招聘拟招聘人员公告之日起至下次招聘公告之日止，6个月内。

五、疫情防控要求

（一）“健康码”、“旅行码”非绿码的考生，以及报考前10天内有境外旅行史，或有国内疫情高风险地区旅行史的考生7天内，无论有无发热（腋下37.3℃），有上述症状（以下简称相关症状）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的考生，不得参加面试——现场报名和面试。

（二）“健康码”、“出行码”为绿码的考生，以及无上述流行病学史但在现场报到或面试前7天内出现相关症状的考生，必须经过诊断并在有资质的医院就诊，并在现场报名或面试前3天内提供两次核酸检测阴性证明（间隔24小时以上）的，方可参加现场报名和面试。

（三）尚处于隔离治疗期或定期随访期的COVID-19感染者，以及仍在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、家庭健康监测和日常健康监测的人员参加现场报名和面试。

（四）所有参加现场报名的考生须如实申报个人健康状况并填写承诺书（详见附件3），承诺了解告知事项、认证义务和防疫要求，并自愿了解因不真实承诺而承担相关责任。 并接受处理。 隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或者不配合工作人员进行健康检疫、询问、询问、就医，造成严重后果的，如有违法行为，将被取消相应资格，并受到处罚。 依法追究法律责任。

（五）按照疫情防控要求要求提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加现场报名和面试。

（六）参加现场报名、面试的考生应自备一次性防护口罩，并全程佩戴。

（七）考生应遵守疫情防控要求和现场组织报名、面试。 经现场防疫人员确认有可疑症状的考生，应配合隔离或就医安排。 考生要切实增强疫情防控意识，做好个人防护。 现场报名、面试前，尽量不要前往人员密集、通风不良的场所。 出入公共场所、乘坐公共交通工具时始终佩戴口罩，与他人保持1米以上安全社交距离。 外出时尽量避免用手接触公共交通工具上的物体，并及时清洁和消毒双手。 疫情防控新要求和规定另行通知。

6.其他

（一）考生填写的信息和申请材料必须完整、合法、真实、准确。 如有故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消其考试、录用资格，由此造成的一切损失由考生自行承担。

（二）自本公告发布之日起至招聘结束，请应聘者关注杭州高新技术人才网（http://）及杭州正兴人力资源微信公众号的相关信息开发有限公司申请人还应确保通讯工具开放。 应聘者因自身原因无法参加下一步招聘流程的，视为自动放弃。