(一)师资准备

固定教师是指纳入国家事业单位编制的人员。 他们正式成立，享受国家财政拨款和各种劳动保险、津贴、职称、干部福利等。

推荐指数：★★★★★

（二）教师聘任制度

单位与教师签订聘用合同（一般不少于三年），享受与常设教师同等待遇。 但年度考核不合格又不同意调整岗位，或者连续两年年度考核不合格的，劳动合同终止。

推荐指数：★★★★

（三）代课教师

学校临时聘用的教师工资由学校承担，其报酬通常低于在编教师。 他们普遍不缴纳五险一金，地位不稳定。

推荐指数：★

（四）合同制教师

不包含。 工资按在职教师工资支付，不涉及职称评定。 五险一金是按企业保险缴纳的，不是事业单位保险。 退休后领取的养老金数额与现任教师相差较大，但基本不存在被解聘的可能。 风险。

推荐指数：★★★

（五）政府购买教师

是指将原本由政府直接提供的社会公共服务事项移交给符合条件的社会组织或者市场机构，并根据社会组织或者市场机构提供服务的数量和质量，按照一定标准进行评价。 支付服务费，即“政府承担、项目委托、合同管理、评估履行”，是政府提供公共服务的新方式。 通俗地说：工资取决于当地政府的财政状况。 没有设立，相当于劳务派遣。

推荐指数：★★★

有准备和无组织的区别

(一)待遇差异

聘任制教师和聘任制教师的工资构成由底薪、津贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的提高而提高，工龄工资也随着工作年限的增长而提高。服务增加。

非编制教师的工资是固定的，在职称晋升、工龄等方面普遍没有保障。 虽然近年来有所改革，但实际操作与现在的教师还是存在较大差距。

简单来说，事业单位全额分配的工资，即教师（包括聘任制教师）的工资，由国家支付。 他们不怕拖欠工资，享受“五险一金”和带薪假期。 编外教师的工资由学校（合同制、代课教师）或地方政府（政府购买职位）支付。 工资是否有保障与学校和地方财政密切相关。

(2)稳定性差异

编制内教师有了“铁饭碗”，工作更加有保障、稳定。 退休后可转移并享受相应的社会保障和职业年金。

未设立的教师随时会面临被解雇和淘汰的情况。

如何成为一名编程老师？

首先你必须取得教师资格证

其次，你需要参加教师招聘考试

以内蒙古为例：

首先，您需要了解内蒙古的教师招聘考试形式是什么。

（一）盟市组织的教师招聘考试（一般准备）

例如：赤峰、通辽、呼伦贝尔、乌兰察布、锡林郭勒、乌海市

（二）区县组织的教师招聘考试（是否设立以现行考试公告为准）

例如：鄂尔多斯、包头

（三）特岗教师考试（拟定）

（四）事业单位（教学岗位、设有编制）

例如：呼和浩特、巴彦淖尔、兴安盟、阿拉善

想当老师

最重要的是教师招聘考试

虽然竞争很激烈

但现在开始努力还为时不晚

从小白到三尺讲台

考考老师帮你上岸