根据邹平市事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（部委令）人事令第6号）等规定，经邹平市委、市政府同意，决定为邹平市部分事业单位公开招聘初级工作人员74名。 现将邹平市2022年公开招聘事业单位工作人员（综合类）有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；

（四）年龄在40周岁以下（1981年1月17日后出生），职位有其他要求的，按该职位要求；

（五）具有招聘岗位所需的学历、专业或者技能要求；

（六）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

邹平市机关事业单位在职人员（城镇、街道、事业单位工作经历5年以上的正式在职人员除外）或者总量控制登记制度管理人员，非——全日制普通高等学校应届毕业生、现役军人、未满最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理的）不得申请。 在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以取得的学历来应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法并正在接受有关部门审查尚未得出结论的人员，法律规定不得就业的其他情形的，不得申请。

有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。 与邹平市纪委监委工作人员及监察对象（邹平市干部）结婚的、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻的，不得报考邹平市直属事业单位市纪委、监察委员会； 已婚人员、三代以内旁系血亲、近亲婚姻人员不得同时到市纪委所属事业单位报考。

2012年以前我省招收的大学生村官、2016年以前招收的“三拥一扶”计划人员、2020年以前选拔的“大学生志愿服务西部计划”国家项目和山东项目人员以及外省人员2020年前山东省选拔的“大学生志愿服务西部计划”国家项目人员服务满两年，完成协议（合同）规定的服务期限，考核合格的，可申请基层项目人员招聘岗位。 已享受优惠政策并录用为公务员或事业单位工作人员的，不得再次申报基层项目人员招聘岗位。

邹平市参军或在邹平户籍的退役大学生军人，可以报考退役大学生军人定向征募岗位。 通过政策安置或享受优惠政策录用为公务员、事业单位工作人员的，不再享受此项政策。

经镇街道党（工）委组织推荐的合格优秀村（社区）党组织书记，可报考邹平市“优秀村（社区）党组织书记”定向招聘岗位。 申请人年龄不超过45周岁（1976年1月17日后出生），具有高中、中专（含全日制技工学校毕业生）及以上学历，在邹平市连续任职2届，有突出的表现。 经公众认可，任期按整年整月累计计算，任期至2022年1月结束。

具有五年以上乡镇（街道办事处）、事业单位工作经历的邹平市在职正式人员，可以报考符合条件的定向招聘岗位。

香港和澳门居民的中国公民可以申请符合资格的职位。 取得大陆全日制普通高等学校学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，可以报考高等学校、公共文化服务机构、医疗卫生等领域符合条件的职位。机构。

对于尚未获得境外（境外）学位认证的海归人员，可采取“承诺+空缺”的方式，让其先参加考试，并在考察或体检时提供境外（境外）学历学位认证证书。

高级技工学校、技师院校的全日制毕业生，毕业后取得高级工程师或者预备技师（含技师）职业资格的，可以分别以全日制高职（专科）毕业生和本科毕业生报考岗位。

2022年普通高等学校应届毕业生和与本国（地区）普通高等学校应届毕业生同时毕业的回国留学人员，应于2022年7月31日前取得相应学历和学位证书，并取得2022年9月30日前取得相应的国家学位证书（境外）学历学位认证，并凭应取得的相应学历和学位证书申请资格职位。 其他应聘者须于2022年1月17日前取得国家认可的学位证书。应聘职位所需的资格证书及其他证明材料应于2022年1月17日前取得。

2、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件详见《2022年邹平市事业单位（综合）公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名及资格初审

本次事业单位公开招聘报名流程统一进行，通过网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2022年1月17日9:00-1月20日16:00

查询时间：2022年1月17日11:00-1月21日17:00

申请人应登录邹平人才网（），按要求如实填写并提交相关个人注册信息，并上传本人近期正面免冠数码照片。

报考人员必须使用本人有效二代身份证进行报名，报名时和考试时所使用的身份证件必须一致。 每个人都被限制在一个职位上。 如果申请人在资格预审前多次登录并提交注册信息，则最后一次提交的信息将自动替代前一次。 注册资格一经初审批准，不得变更。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

申请人所用专业、学历、学位必须与岗位清单中的招聘专业相对应。 岗位清单所列专业主要参考现行教育部制定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录，并以标明专业为基础申请人获得的文凭。 其中，辅修专业证书与学历证书结合使用，可以根据辅修专业证书上注明的专业报考。 申请人填写的注册信息必须真实、全面、准确。 主要信息（如所学专业等）不真实的，将按欺诈处理； 因信息不完整导致用人部门资格审查不通过的，责任由应聘者承担。 申请人恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消其报名资格。

（二）单位初审

初审时间：2022年1月17日11:00-1月21日12:00

招聘单位主管部门应当指定专人负责资格初审。 报名期间，要及时查询部门网上报名情况，根据申请人提交的信息认真进行资格审查，尽快确认初审结果。 对符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请； 对不符合申请条件、初审未通过的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。 网上报名期间，公开招聘部门的咨询热线应当配备专人提供咨询服务。

网上提交注册信息后，申请人应在查询截止时间前及时查看注册资格初审结果。

资格预审结果不作为确定申请资格的最终依据。

（三）网上支付

付款时间：2022年1月17日11:00-1月21日17:00

通过资格初审的应聘者须在规定时间内登录邹平人才网（）并进行网上支付。 逾期未完成网上支付手续的，视为自动放弃。 笔试费用标准为每人40元。

缴费成功后，报考人员须于2022年2月22日9点至2月26日9点30分登录报名网站下载打印笔试准考证和《2022年邹平市事业单位公开招聘工作人员登记表》 》、《事业单位工作人员应聘诚信承诺书》资格现场审核时提交。

拟享受考试费用减免的报考者无需网上缴费。 初审通过后，请将所需证明材料于2022年1月21日12:00前扫描成PDF版本，发送至邮箱： ，统一邮箱名称为：“笔试费减免+职位代码+考生姓名+身份证号”，以邮件中显示的收件时间为准。 邮件发送成功后，请务必及时拨打0543-进行确认。 所需证明材料见附件2。

报名完成后，报名人数未达到1：3比例的职位，如拟招聘1人，则取消招聘职位； 拟招收两人及以上的，按规定比例相应减少。 申请已取消招聘计划的职位的，可在规定时间内申请其他符合条件的职位。 确认付款后，请应聘者关注取消职位公告，并保持联系方式畅通。 逾期未办理补报手续的，视为放弃。

4.笔试

笔试参加全省综合同步笔试，以统一考试、统一标准、统一评分的形式进行。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00-11:30

笔试地点详见笔试准考证。

笔试为综合笔试，仅涵盖一科。 考试内容包括法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科技知识、省情省情等基础知识和综合写作。 笔试采用百分制来计算考生的成绩。

报考人员须携带笔试准考证和有效居民身份证（仅限二代身份证和临时身份证）参加考试。 这两张卡缺一不可。

为保证新录用人员的基本素质，规定笔试最低合格分数线，由邹平市公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和笔试成绩确定。

笔试结束后，根据招聘计划和应聘岗位，按照1：3的比例从高分到低分确定符合资格分数线的人员。 未达到规定比例的，按照实际合格人数确定。 最后进入面试资格审查范围且笔试成绩相同的应聘者，共同进入面试资格审查范围。

5、资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 前次审核结果不一致的，以后次审核结果为准。 资格审查由公开招聘部门进行。

笔试合格进入面试资格审查范围的，应当在规定时间内进行现场资格审查。 现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查为准。 进入资格现场审核范围的人员名单及审核相关事项请参见网站（邹平人才网）公告。 现场资格审查需提交的材料见附件2。 未在规定时间内进行现场资格审查且未按要求提交相关材料的，视为自动放弃。 不符合报考资格者，取消报考资格。 因放弃资格审查或被取消资格而产生的空缺，按照笔试成绩从达到笔试合格分数线的考生中依次递补。 填充只会进行一次。 现场资格审查合格者，缴纳面试考试费每科每人70元。

报考人员必须认真阅读《廉洁承诺书》，并亲自签署《事业单位工作人员报考人员廉洁承诺书》。 提交的申请材料应当真实、准确。 提供虚假材料的报考人员一经查实，将被取消考试资格。

6. 面试

面试工作由本单位人力资源社会保障部门组织实施。

面试重点考核应聘者的岗位适应性，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。 根据岗位特点和专业要求进行结构化面试。

通过现场资格审查并进入面试范围的，应当按要求参加面试。 面试时间及相关事项请见网站（邹平人才网）公告。

进入面试范围的人员须按要求出示《面试准考证》和有效二代身份证参加面试。 面试时间及相关事项详见《面试准考证》。 未在规定时间内参加面试并持有证书及其他要求的，视为自动放弃。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合并计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

为保证新入职人员的基本素质，面试最低通过分数定为60分（满分100分）。 合格分数线低于最低合格分数线者，取消进入体检范围的资格。 同一职位有应聘者考试总成绩相同，影响录用的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定； 若再次相同，将组织专家对总成绩相同的考生重新进行面试。 成绩排名决定进入体检范围的考生。 考生考试总成绩及进入体检范围的考生名单在邹平人才网（）上公布。

7、检查和体检

根据考生总成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定体检人选。 体检时，比例为1:1。 负责公开招聘的部门应当成立考察、体检工作小组，具体负责考察、体检工作。

根据实际需要，检查可采取档案审查、查证、现场检查、约谈等多种方式进行。 主要重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，审查应聘者是否符合规定的岗位任职资格，所提供的相关信息和材料是否真实、准确。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。 对于档案中存在的问题，必须认真排查。 发现问题、处理不到位的，不得办理聘用手续。 检查、体检工作组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。 符合招聘岗位要求、身体状况能够正常履行岗位职责的残疾人，不得以身体残疾为由拒绝录用。

体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 执行[2016]140号）。 国家另有规定的，按照其规定。 体检费用由申请人承担。 用人单位和申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由申请人承担。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，一律不予录用，并按规定追究相关人员责任。

未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 因放弃或未通过考察、体检而造成的空缺，可由进入同一岗位考察范围的人员等额填补。

八、公告及招募

考试、考察、体检合格的应聘人员，由邹平??市公开招聘机构在7个工作日内予以公布。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，由用人单位或其主管部门提出就业意见，填写《事业单位招用人员汇总表》和《 《事业单位聘用人员登记表》，报邹平市人力资源和社会保障局办理备案手续； 举报问题影响就业并经查实的，不予录用。 对符合聘用条件的，邹平市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员招聘通知书》，凭《通知书》办理相关手续。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 用人人员应当按照规定实行试用期制度。 试用期包含在劳动合同期限内。 期末考核合格者，正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。

九、服务期限

事业单位招用人员服务年限不得低于3年（含试用期）。

10. 其他

招聘事宜信息将通过邹平人才网（）公布。 应聘者应及时了解网站发布的最新招聘信息。 如因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘，后果自负。

招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。

本次考试不指定考试教材和辅导书籍，也不举办或授权任何机构举办考试辅导培训课程。

政策咨询热线：-

网上报名系统技术咨询电话：-

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：1、2022年邹平市事业单位（综合类）公开招聘工作人员岗位名单

2、邹平市事业单位公开招聘（综合类）报名须知

中共邹平市委组织部

邹平人力资源和社会保障局

2022 年 1 月 10 日

下载附件：