根据工作需要，经研究，驻马店市宜城区司法局决定公开招聘派遣制人民调解员从事人民调解工作。 现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

此次拟招聘派遣制人民调解员共50名。

二、招聘条件

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，符合相关政治审查条件；

（二）自愿从事人民调解工作，具有忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（三）具有大专及以上学历；

（4）年龄要求40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

（五）身体健康，仪表端正，具备履行职责的身体条件，无残疾，无纹身，无传染病。

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过治安管理处罚或者刑事处罚或者纪律处分的；

2、涉嫌违法违纪行为正在审查中，尚未得出结论的；

3、被开除公职或者被人民法院、检察院开除处分的；

（四）被人民法院列为失信被执行人的；

5、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未毕业的学生；

6、其他不适宜担任人民调解员的情形。

三、招聘程序

（一）招聘信息发布

驻马店人才信息网（）是本次招聘信息发布的专用网站。 请广大考生随时关注。

（二）报名及资格审查。

本次招聘采取网上报名的方式进行。 报名流程包括填写并提交报名信息、上传照片、申请资格审核、网上支付、网上打印入场券。

1. 网上报名

（1）填写并提交注册信息并上传照片。 申请人可于2024年5月17日9:00至2024年5月19日18:00登录报名系统（），按要求提交个人报名信息并上传身份证、毕业证书、《教育部学历证明》证书电子登记表》等相关文件。

报名时电子照片要求：①单色（红、蓝、白）背景、近期正面不戴帽子的身份证照片； ②电子版； ③ 格式为JPG； ④ 文件大小小于100KB； ⑤ 照片尺寸约为宽114像素，高156像素；⑥ 必须真实反映人物特征，否则无法通过审核。 注册信息提交并接受后，将自动生成注册序列号。 报名流水号是考生查询报名资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。 请妥善保管。

（二）资格审查。 宜城区人力资源和社会保障局将派专人对申请资格进行审核。 按照“谁审核、谁负责”的原则，申请人提交申请后，及时对申请人的申请及照片进行网上初审，并提出初审意见。 注册申请被受理的，可在提交申请后2小时登录原注册网站查看是否通过申请资格审核。 申请信息不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。

（3）网上支付。 申请资格审核通过者，应于2024年5月17日10:00至2024年5月20日18:00期间通过原报名网站（）缴纳考试费，并按照提示操作。 按照省财政、物价部门核定的收费标准，申请人缴纳考试费每人30元。 未按时缴纳的，视为自动放弃。

缴费完成后，考生须用A4纸打印两份《驻马店市宜城区司法局2024年公开招聘派遣系统人民调解员申请表》，用于面试时确认其资格。

（4）网上打印准考证。 网上缴费成功的报考人员应于5月22日上午9点至5月25日上午9点登录原报名网站（），进入“网上报名”系统打印笔试准考证（A4纸）纸）由你自己。

笔试时间为2024年5月25日9:00-11:00

考生须在规定时间内报名、缴纳费用、打印报名表、打印准考证。 因错过时间、关闭系统相关功能而造成的一切后果由考生自行承担。

报名和参加考试时使用的身份证件必须一致。

2.资格审查

本次招聘资格审查贯穿整个招聘流程。 申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实、有效。 如发现应聘者不符合应聘条件或有弄虚作假行为，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。 因上述原因取消考试或聘用资格的，考试费用不予退还。

4. 考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

宜城区人力资源和社会保障局委托有资质的专门考试机构进行试题和批改笔试，实行闭卷考试。

笔试的科目为：《公共基础知识》和《计算机基础知识》（两科合并为一张试卷）。

笔试成绩为100分。

笔试要求详见笔试准考证。 考生须在规定时间内登录原报名网站（）打印笔试准考证。

（二）面试

一、面试方式

面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析、沟通、适应能力、信息获取、言语表达、行为举止等方面的能力。 面试考试满分为100分。

按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。 比例内笔试成绩最低的考生同时进入面试。

2.面试资格确认

面试前，将确认面试资格并进行资格审查。 进入面试者须携带有效身份证件、笔试准考证、毕业证书、学信网下载的《教育部学历证书电子报名表》等相关材料原件及复印件，用于确认面试资格。

面试资格确认过程中，如发现应聘者在网上提交申请时填写虚假信息或不符合应聘条件，将取消其面试资格。

自愿放弃面试的应聘者，应当提交书面声明； 未提交书面陈述的，以区人力资源社会保障局审核记录为准。 未按要求参加面试确认的，视为自动放弃。

面试资格合格者，发出面试通知； 未达到面试资格者，取消面试资格。 逾期未确认面试资格者，视为自动放弃。 面试资格确认期间，如因未通过面试资格确认、自动放弃等因素导致该职位空缺的，将按从高分到最低分的顺序一次性补缺。关于笔试成绩。

面试资格确认时间、地点及相关要求将在驻马店人才信息网（）公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。 若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排列。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5. 体检

根据考生总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检对象。 如有体检不合格或弃权的考生，按总分最高分至最低分顺序递补。

体检主要检查考生的身体健康状况是否能够适应招聘岗位的要求。 体检项目和标准按照教师资格认证体检要求，参照《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（国人部发[2005]号通知） 《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）及历次修订，以及《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》 《省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局》（豫人社办〔2013〕88号）。

六、检查

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察员。 因考察不合格等原因造成的职位空缺，按照应聘者考试总成绩从高到低依次递补。

7. 治疗

（一）聘用人员福利分为基本工资、工龄工资和社会保险三部分。 第一年基本工资标准为大学生（含退役军人）2100元/月，本科生2200元/月，研究生及以上2300元/月（均含个人应缴纳的社会保险费） 。 今后，基本工资将根据当地情况有所不同。 因最低工资标准变化而提高最低工资标准的； 工龄工资标准从被录用人员在服务岗位上连续工作满一年起计算。 工作时间每增加一年，工龄工资每年每月增加100元。 从业人员应当按照规定参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分由个人承担。

（二）聘用人员应当按要求签订劳动合同，合同期3年，试用期1个月。 合同期满后，根据用人单位年度考核、岗位供求情况、工作需要，经用人单位同意，可以续订劳动合同。 解除或者解除劳动合同的，用人单位应当提前30日向区人力资源社会保障管理部门备案。

八、监督管理

（一）用人单位负责录取人员的考勤纪律、年度考核和日常管理。

（二）劳动者在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动者的劳动合同，并停止支付工资、缴纳社会保险：

1.通过其他途径实现就业的；

2、无法坚持正常工作；

3、严重违反用人单位管理制度，用人单位决定不再使用的；

4. 接受高等教育、服兵役或移居国外；

5、全年无故旷工3天以上或一年内事假累计30天以上；

6.被依法追究刑事责任的；

7、年度考核未通过的；

8、其他不适宜继续工作的人员。

九、其他注意事项

考生须出示有效身份证件参加考试、检查。 未在规定时间内按要求参加的，视为自动放弃。

申请咨询热线：-（宜城区司法局）

0396-（宜城区人力资源和社会保障局）。

宜城区司法局

宜城区人力资源和社会保障局

2024 年 5 月 13 日

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驻马店人才信息网

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