@你们太棒了

肇庆寻找基层医疗卫生人才！

有准备！ 治疗效果好！

肇庆市正在组织实施“千名人才强基计划”，计划从2019年起三年内，累计引进基层医疗卫生急需人才（含医学、药学技能）1000名以上。 2021 年。

2019年，设立招聘岗位406个：端州40个、鼎湖27个、高要54个、四会45个、广宁89个、德清45个、封开46个、怀集60个。

截至2019年6月30日

我市成功招聘急需人才140人

仍有266个职位空缺

各县市招聘需求如下：

（点击查看大图）

具体招聘细则

看这里

01 人才招聘目标

全国高校全日制本科及以上学历及具有学士及以上学历的卫生技术专业人才（含应届毕业生）

02 服务模式

人员由县、乡镇招聘和共享，由各县（市、区）人民医院引进和管理。 他们分别被派往乡镇卫生院或街道卫生服务中心工作。 他们可以自愿选择到基层定期工作3年，也可以轮换到基层工作5年。 有不同的工作模式。 服务期满后，可以根据自己的意愿选择留在基层或返回县（市、区）人民医院工作。

基层医疗卫生机构住院医师：3年，在基层医疗卫生机构日常工作，定期集中或轮换回县（市、区）人民医院参加培训等工作。

基层医疗卫生机构轮换：5年，在县（市、区）人民医院日常工作，每年在基层医疗卫生机构轮换服务时间合计不少于6个月。

03 基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规，品行良好；

3、具有正常履行职责的身体条件和适应岗位要求的工作能力；

4、社工要求执业助理医师以上（技术职称以上），应届毕业生要求2年内取得相应职业资格证书；

5、法律、法规规定的其他条件。

04 政策优惠

1、正式纳入组织。

由各县（市、区）人民医院引进管理，具有县（市、区）级事业单位编制和人民医院地位。

2.工资和福利。

参照当地同等条件的县（市、区）人民医院人员标准执行，由县（市、区）财政单独分配。 在基层服务期间，按规定享受相关下乡补贴、基层岗位津贴、高学历、职称基层人才津贴。

3、人才引进补贴。

符合年度《肇庆市人才引进指导目录》要求的，可享受全市人才引进专项补助和附加补助，其中本科生3万元，县（市、区）人才引进附加补助。

4、住房补贴。

基层住宿安排：单位无法提供住宿的，可享受租房补贴。 本科生标准为每月500元，缴费期限为3年。 服务期满后留在县（市、区）医疗卫生机构工作的，安排居住在当地公寓。 如果在当地购买第一套住房，可享受一次性购房补贴，本科生2万元。

5、实习及面试补贴。

已签订申请协议的应届本科生可提前到岗实习，实习期间提供生活补贴； 来赵就业的大学毕业生，试用期结束后异地面试的交通费、食宿费（280元/天）可一次性报销。 标准）。

6.学生资助政策。

符合条件的人才可享受广东省数千名从事基层医学工作的高校毕业生退费政策。 本科（学士）每人退费标准为每学年8000元。 4年内逐年返还学杂费，共计3.2元-48000元，并按清市“百千万人才”人才引进教育项目学生贷款本息还本政策法规。

7. 培训政策。

到岗后，经用人单位同意，可以参加“3+2”或“5+2”形式的3年定期培训，即正式员工服务3年基层延长2年，共计5年，轮换人员5年。 每年基层轮换年限再延长2年，共计7年。 培训期间，享受国家和广东省规定的待遇。

05 登记表

引进程序按照国家相关规定进行，包括报名、资格审查、考试、双向选拔、体检、公示等环节。

1、高校招聘会：通过高校毕业生供需会报名的，必须是应届毕业生（含申请缓就业的往届毕业生）。 此类人员将接受现场检查。 考试合格后，他们将签署“三方协议”。 如果某一专业职位申请人较多，市卫生局可以根据双方意愿按地区、单位调整人选。 签订协议的人员聘用等具体工作由各县（市、区）卫生健康局负责实施。

2、个人自主报名：招募由各县（市、区）卫生局自主组织。 具体招聘报名信息将在各县（市、区）人民政府网站和肇庆市卫生局网站发布。 全日制本科学历卫生技术人员（本科）以上（含应届毕业生）可直接向市、县（市、区）卫生局咨询，按指引办理注册。

06 招聘热线

肇庆市卫生局0758-

端州区卫生局0758-

高要区卫生局0758-

鼎湖区卫生局0758-

四会市卫生局0758-

广宁县卫生局0758-

德清县卫生局0758-

封开县卫生局0758-

怀集县卫生局0758-

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