为满足全市经济社会发展对人才的需求，进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，益阳市市级事业单位和重点企业共引进高层次、高层次人才414人。向公众需求（急需）人才。 现将相关岗位要求公告如下：

一、介绍原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要，聚焦岗位要求，突出人员与岗位相适应，注重思想政治素质、综合能力与专业知识的结合。

2、职位介绍

具体岗位详见《益阳市市属事业单位2024年紧缺（紧缺）专业人才岗位清单》（附件1）、《益阳市市属教育系统事业单位岗位清单》 《益阳市2024年短期（急需）专业人才岗位名单》（附2）、《益阳市卫生系统事业单位2024年紧缺（急需）专业人才岗位清单》（附3）、《益阳市重点企业2024年紧缺（急需）专业人才岗位名单》（附件3） 《急需）专业人才岗位清单（第一批）》（附件4）。

3. 介绍流程

1、市属事业单位任职情况

由益阳市委人才领导小组办公室组织，按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 开辟博士、高级专业技术人才直接评估引进绿色通道。 。 该公告将另行发布。 具体要求以公告为准。 请密切关注益阳市人力资源和社会保障局官方网站、益阳党建网、各招聘单位主管部门官方网站。

2、在市教育、卫生系统机构任职情况

由人才引进单位或主管部门自主组织，按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，是人才引进的绿色通道面向博士和高级专业技术人才开放，引进采用直接考核方式进行。 。 该公告将另行发布。 具体要求以公告为准。 请密切关注益阳市人力资源和社会保障局官方网站及独立审查单位或主管部门网站。

3、益阳市重点企业

岗位要求通过“翔就业”、“益阳人力资源服务”微信公众号发布，敬请关注。 各招聘企业联系方式详见《益阳市重点企业2024年紧缺（急需）专业人才岗位名单（第一批）》。

4、人才待遇

本次引进的人才享受《益阳市紧缺（急需）人才引进实施办法》、《益阳市关于加强人才引进和培养的若干措施（修订版）》、《益阳市暂行办法》引进人才联系和培训服务》、《益阳市重点产业支持》、《企业人才引进留住若干措施（试行）》中规定的相应待遇。

人才待遇咨询：0737-（市委组织部人才科）

事业单位引进咨询：0737-（市人力资源和社会保障局机关管理科）

附录：

1.益阳市市属事业单位2024年紧缺（急需）专业人才岗位名单.xls

2.益阳市教育系统事业单位2024年紧缺（急需）专业人才岗位名单.xls

3.益阳市卫生系统机构2024年紧缺（急需）专业人才岗位清单.xls

4、2024年益阳市重点企业紧缺（急需）专业人才岗位清单.xls

中共益阳市委人才工作领导小组办公室

2024 年 4 月 15 日