微信广告合作：0353-

引进教育系统急需的人才

阳泉矿区关于引进教育系统急需紧缺岗位人才的公告

为全面推进人才强区战略，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化师资队伍结构，为全区教育改革发展提供坚强的人才保障和智力支持经区委人才工作领导小组批准，我们区决定向教育部直属6所师范院校和省内重点师范院校引进2021年教育系统急需岗位人才。

现将有关事项公告如下：

一、介绍原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3、坚持事业第一、责任担当的原则；

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2. 引进名额

2021年计划从教育部所属6所师范院校和省内重点师范院校引进教育系统急需岗位人才40人，其中小学语文27人、数学10人、英语3人。

三、引进对象及条件

(1)引入对象

北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、山西师范大学、太原师范大学2021届毕业生（2020年毕业时及择业期间）期限内未确认工作单位，档案保留在毕业原学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的，可予以处理作为2021届应届毕业生）。

（二）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，有为人民服务的精神。

2.遵纪守法，清正廉洁，品行端正，在校表现良好。

3、仪表端庄，身体健康，有教学能力。

4、2021届应届毕业生学历和学位证书须于2021年9月1日前取得。

5、引进人员必须取得相应的教师资格证书。 未取得教师资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部委针对新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情影响，对部分专业资格采取的“就业第一、考试取证”的阶段性措施和教育部。 《通知》（人力资源社会保障部[2020]24号）规定，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格条件的思想政治素质、普通话水平、身体条件等的高校毕业生，但尚未取得教师资格证书的，只要符合岗位规定的学历和学科要求即可申请相应岗位。取得教师资格证书试用期满一年的，聘用合同应当依法终止。 取得相应教师资格证书的时间为一年试用期结束。”

6、自愿在本区服务不少于5年。

四、介绍方法和程序

(一)介绍方法

区委组织部、区组织办、区教育局、区人力资源社会保障局联合成立人才引进领导小组，于2020年12月开展校园招聘。

（二）介绍程序

1、发布引进公告

本公告将在阳泉矿区政府门户网站和各高校招聘网站上发布。

2.注册

申请者应在规定时间内填写《山西省阳泉市矿区教育系统急需岗位人才登记表》。 每人仅限申请一个职位参加招聘面试，不能同时申请两个职位。

3.面试

面试工作由区人才引进领导小组组织实施。

总成绩=面试成绩×60%+学校成绩×40%。 根据总成绩从高分到低分确定入围候选人，并签订聘用意向。 总体成绩相同的，优先考虑中共党员和担任队干部的人员。

4. 体检

组织已签订聘用意向的人员到具有相关资质的定点医院进行体检。 体检标准按照《关于修改及相关内容的通知》（人力资源社会保障部[2016]140号）的相关规定执行。

5.检查

对体检合格人员进行检查，全面了解被检查人员的思想道德和实际表现。 不合格者将被取消资格，且不予退款。

6.雇用

根据面试、体检、考察等情况，选拔确定试用人员。 凡被录用试用的教师，均纳入招聘单位的编制和管理。 试用期为一年。 试用期满后，考核合格者，正式办理转正及定级手续。 不合格的，取消聘用资格。 录用人员须自试用期起在本单位服务满五年，方可调动。

5. 治疗

聘用人员的工资、福利及其他福利按照国家事业单位有关规定执行。

6.其他

教育系统急需人才引进工作由区委人才工作领导小组牵头，区委组织部、区组织办、区教育局、区人力资源社会保障局负责实施。 未办结事项和特殊情况由区委人才工作领导小组研究决定。

阳泉矿区教育局

2020 年 12 月 7 日

阳泉市招聘外籍幼儿园教师

阳泉矿区关于选调阳泉市外籍幼儿园教师回乡工作的公告

为深入实施人才强区战略，不断优化人才队伍结构，为全区教育改革发展提供强有力的人才保障和智力支持，经区委人才工作领导小组批准，拟从国外招聘阳泉出生的幼儿教师回归社会。 在乡里任教。 现将有关事项公告如下：

1. 调优原则

坚持资格合格、学科需要、公平公正、择优调整的原则。

2、地点选择

根据工作需要，拟选调幼儿教师3名。

3、对象的选择

1、阳泉市外地工作的注册幼儿园教师。

2、矿区机关事业单位人员的直系亲属、配偶是外地注册幼儿园教师。

3、阳泉市范围内有志于到矿区工作的注册幼儿园教师。

4、安置单位

所有入选教师均在阳泉市矿区新蕾幼儿园工作。

五、基本条件

1、具有良好的政治思想表现和良好品行；

2、年龄一般为35周岁及以下（1984年12月以后出生），具有中级以上职称和特别优秀人员，年龄限制可放宽至40周岁（1979年12月以后出生）；

3、第一学历为学士及以上学历，并有3年以上工作经历（有任期和最低服务年限者应满足最低服务年限）；

4、具有相应的教师资格证书；

5、近三年年度考核全部合格以上，近三年师德师风考核全部合格以上；

6、自愿接受工作安排和工作调整。

有下列情形之一的，不纳入阳泉市矿区幼儿教师返乡支教计划实施范围：

1.因涉嫌违纪违法接受调查的；

2.受党政政纪处分，尚未解除或者处分期限内的；

3、因身体原因无法正常工作的；

4、法律、法规规定不宜转让的其他情形。

六、工作程序

(一)个人声明

1. 发布公告

阳泉矿区人民政府官方网站（）发布公告。

2.注册

（一）实行网上报名，报名时间为2020年12月14日8:00至2020年12月18日18:00（以邮件发送时间为准）。

（二）申请教师，请在阳泉矿区人民政府官网“公示公告”栏目下载《报名信息表》，并提交书面申请、有效居民身份证（含有效临时身份证） 、毕业证书、学历证书、教师资格证、《干部基本信息审核认定表》、我单位选拔同意书等相关证明材料扫描后附《应聘信息表》寄至阳泉矿区教育局电子邮件地址 ()。

（二）资格审查

1、对注册初审通过的，矿区教育局将通过电子邮件、电话、短信等方式发送初审结果，通知其到现场进行资格审核。 因信息填写不准确而未能通报资格审查结果的，应当承担责任。 。

2、进入资格审查的教师须携带报名时提交的材料原件及复印件（需负责人签字并加盖单位公章）到学院人事科三楼办公室矿区教育局按规定时间进行资格审查。 未在规定时间内参加资格审查，或资格复审不合格的，取消资格。

3、资格审查贯穿整个选拔过程。 申请人提交的信息及报名时提供的相关材料必须真实有效。 凡提供虚假材料的，一经发现，将取消评选资格。

4、当资格复审通过人数较多时，酌情增加专业考试环节。 具体时间和要求另行通知，以官方公告为准。

（三）检查

阳泉矿区委人才工作领导小组派出考察组进行考察，并按照相关程序办理选拔和调动手续。

（四）体检

拟选调人员统一安排体检，体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公告

考察、体检合格者，报区委人才工作领导小组批准后，在阳泉矿区人民政府官方网站（）进行公示。 公示期为5个工作日。 公示期间，将对群众反映的问题认真调查核实。 不符合选调条件的，取消其任职资格，取消后的空缺职位不再填补。

(六) 程序

经公示无异议后，即可办理正式过户手续。 阳泉矿区新蕾幼儿园与入选人员签订聘用合同。

7. 其他

此次选调阳泉出国幼儿教师回乡任教，要接受社会各界监督，要坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 选拔和调动过程中出现违规违纪行为的，按照有关规定处理。

未办结事项和特殊情况由阳泉矿区委人才工作领导小组研究决定。

咨询热线：-0353-

监控电话：-

附件：报名信息表

阳泉矿区教育局

2020 年 12 月 7 日

▼