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延安高新技术产业开发区

2020年公开招聘高层次紧缺专业人才实施方案

为确保延安市2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作客观、公正进行，根据《公开招聘工作人员实施办法》，陕西省事业单位》（陕人社发〔2017〕51号）和《延安市关于公开招聘2020年事业单位紧缺高层次专业人才的公告》精神结合高新区实际情况，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

2、招聘数量

共招聘引进高层次紧缺专业人才2名，其中综合办公室管理1名，规划建设管理1名。

三、招聘方式及程序

本次公开招聘按照公告、现场资格审查、检查考核、体检、公开招聘结果报告等程序实施。

（一）公告（电话通知）

根据市人力资源和社会保障局上交的报名名单，根据高新区招聘岗位资格要求进行初审，对符合条件的应聘者电话通知参加招聘。

（二）资格审查

延安高新技术产业开发区组织人事局组织对网上报名人员进行资格现场审查。

资格审核时间：6月30日-7月6日

资格审查地点：延安高新技术产业开发区管委会三楼338室

参加现场资格审查时，申请人须携带身份证、毕业证书、学位证书、申请表、教育部学历证书电子登记表、户口簿（户籍证明）等相关材料原件及复印件招聘职位所需的文件。 如果该职位需要工作经验，则必须提供相关工作经验证明。

应聘者资格审查贯穿整个招聘过程。 无论何处发现应聘者与岗位资格不符，一律取消应聘者的任职资格。

（三）检查评估

根据资格审查结果，确定检查考核对象。

1、时间：7月15日

2、检查考核采取听取个人汇报、个别约谈、现场走访、严格审查人事档案、个人约谈等方式进行。 对受试者的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等情况以及政治业务素质和公开招聘岗位的适应能力进行全面考察，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、工作表现和表现等。公众的认可。 检查考核不合格者，不予更换。

（四）体检

根据拟招聘岗位数与应聘者考察考核结果1：1的比例确定进入体检的候选人。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

（五）招聘结果上报

考察结束后，延安高新技术产业开发区管委会按照人事管理权限将招聘结果报市人力资源和社会保障局进行资格审查。 资格审查所需材料与现场资格审查一致。

（六）办理人事手续

经市人力资源和社会保障局资格审查并公示后，公布招聘结果和招聘公告。 用人单位与用人单位签订劳动合同并办理相关人事手续。

四、组织领导

为保证整个招聘工作公开、公平、公正地进行，成立了延安高新技术产业开发区公开招聘领导小组和办公室。

（一）领导班子

组长：刘匡平 党工委书记

副组长：高庆海 党工委副书记、管委会主任

刘涛 党工委副书记、管委会常务副主任

卢伟奇 党工委副书记

委员：刘殿中 党政办公室主任

薛景春 组织人事局局长

刘学林 经济发展局局长

监察室主任、组织人事局副局长王莉

苏星 延安市高新技术创业服务中心主任

雷伦飞 组织人事局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在组织人事局。 办公室主任为薛景春同志，成员由组织人事局工作人员组成。

（二）岗位职责

1、组织人事局负责制定并上报招聘工作计划，并按照批准的招聘计划组织实施招聘工作。

2、经发局负责疫情防控工作，为招聘各环节提供疫情防控服务。

3、党政办公室负责招聘宣传和后勤保障工作。

五、纪律要求

招聘领导小组要加强对本次招聘工作的组织领导，严格执行招聘纪律，严格操作程序。 整个过程必须接受纪检监察部门的监督。 严格按照陕西省事业单位公开招聘工作人员的相关规定，严格执行招聘程序。 每个环节都要体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪行为。 一旦发现问题，将严肃处理。