一、申请条件

（一）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，清正廉洁，有强烈的事业心和责任感；

（2）具有大专及以上学历（各岗位学历要求详见《新沂市2019年公开招聘劳务派遣教师岗位名单》）；

(3) 年龄必须为1984年7月1日或之后出生；

（四）户籍无限制；

（五）专业及资格证书条件：

1、所修专业或教师资格证书认可的学科必须与所申请学科职位的要求一致； 小学教育专业符合岗位学历要求的，可报考小学语文、小学数学； 小学理科岗位专业仅限于理科、物理、化学、生物、地理五个专业。

2、必须具有相应岗位的教师资格证书，或已通过教师资格考试（可网上查询）。

（六）身体健康，具备正常履行应聘岗位的身体条件；

（七）符合应聘岗位所需资格条件（详见《信宜市2019年公开招聘劳务派遣教师岗位一览表》）。

（八）下列人员不得申请：信宜市教育系统现任劳务派遣教师； 现役军人； 公务员、事业单位工作人员被解聘或者开除不满五年的； 2014年以来公务员、事业单位录用（录用）人员）考试中发现有严重违纪行为的人员； 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 刑罚尚未期满或者涉嫌违法正在接受调查的人员； 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 个人信用报告不诚实的人； 以及其他不适宜从事教育教学工作的人员。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报名时间：2019年7月11日至7月13日（每天上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。

报名地点：江苏省龙海东人才市场（新沂市新安街道中吴路51号）。

报名方式为现场报名。

（二）注册时的注意事项

1、应聘人员仅限报考1个岗位。 报名须使用有效的二代身份证，且须与考试时使用的身份证一致。 报名表提交后，职位不可更改。

2、申请人须如实填写《信宜市2019年公开招聘劳务派遣教师报名表》（可在信宜教育网站下载），保证材料的真实性。 弄虚作假者，将被取消考试资格。 原则上申请人须自行办理注册手续。 因特殊原因需要他人代为申请的，除申请人要求的材料外，还须提供本人身份证原件及复印件，并现场签字。 报名信息中须提供有效的沟通方式，并保证招聘期间沟通顺畅。 否则，后果由您自行承担。

3、提供材料：

本人二代身份证、毕业证书、教师资格证（或教师资格考试合格证明）原件及复印件、《教育部学历证书电子登记表》（可在以下网址下载打印）学信网）。

4、资格初审通过者须提交近期二寸无顶无底彩色证件照6张，并缴纳笔试费每人100元。

为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障的城市家庭考生和农村特困家庭考生免收考试费。 城镇享受国家最低生活保障金家庭报考者，须提供家庭所在地县（市）、区民政部门出具的身份证、享受最低生活保障金证明和最低生活保障金（原件及复印件）位于; 绝对贫困家庭考生须提供本人身份证、所在县（市）、区扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明、特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件）公章）。

5、报名期间，各岗位报名情况将于每天报名结束后在信义教育()网站公布。

3. 考试

考试以面试的形式进行。

1、音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位面试采取表演课和专业技能考试相结合的方式进行。 其中：①表演部分要求考生在规定时间（40分钟）内按照规定内容准备表演剧本，并在限时（12分钟）内表演课文，满分60分； ②专业技能测试部分：音乐教师测试内容为：钢琴演奏与演唱、合唱与指挥、特长展示（声乐、器乐、舞蹈任选其一），时间限制12分钟； 体育教师考试内容包括队形指挥与示范、广播练习、特长展示（排球、足球、篮球，任选其一），时间限制12分钟； 美术教师考试内容为素描和静物写作，时间限制为60分钟； 幼儿园教师考试内容为简单绘画、钢琴弹唱、儿童舞蹈演示，简单绘画创作时限为20分钟，钢琴弹唱、儿童舞蹈总时限为10分钟。 专业技能考试满分为40分。

2、其他小学、初中职位面试均以讲座形式进行。 申请人须在规定时间内按照规定内容准备讲稿（40分钟），并在限时（12分钟）内进行讲课。 满分为100分。

面试分数以百分比表示。 面试合格分数线为60分。 面试结果将当场书面通知申请人。

3、面试时间、地点详见《面试准考证》。

2019年7月19日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30前往江苏省东龙海人才市场领取《面试准考证》。 逾期未领取者，视为自动放弃。 考生应当按照准考证上注明的时间、地点参加考试。 参加考试时须携带准考证和有效二代身份证。

4、体检及检查

体检按照《江苏省教师资格认证体检标准》进行。 因体检不合格出现空缺时，对面试通过的考生按总成绩从高分到低分一次性补缺。

体检合格的，按照有关规定接受检查。 审核不合格者，将被取消资格，且不再更换。

体检期间发生的一切费用均由体检人承担。

五、公告

体检、检查合格者，公示3个工作日。 公示期间，举报问题的人员必须提供书面材料并签名真实姓名，以及具体联系方式和必要的调查线索。 经核实，如有违反本公告规定的，将取消其参赛资格。 因取消资格或自愿放弃而出现空缺的，不再补缺。

在报名、考察、公告等任何阶段，发现应聘者不符合岗位要求的，取消其任职资格。

六、岗位选择与聘用

公布符合条件的候选人，并根据应聘职位从高分到低分的顺序选定就业学校。 选聘后，凡未在规定时间内向用人单位报到的拟聘用人员，均视为自动放弃。 拒绝选择岗位的也将被视为自动放弃。

拟聘用人员应与信宜市正和人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为3年。 聘用人员试用期为三个月（试用期工资2000元）。 试用期内，由信宜市教育局进行统一考核。 这项考核是试用期是否合格的主要依据。 考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动关系。 合同期内，政策性解雇的，按照劳动合同法的规定执行。

本次招聘的劳务派遣教师均为非在岗教师。 大专毕业生月工资为我市执行的最低工资标准的两倍（含按规定个人缴纳的保险部分）。 本科毕业生月工资为我市执行的最低工资标准。 标准双人间另加收200元（含个人按要求缴纳的保险部分）。 工资由基本工资、出勤工资、绩效工资组成，按月考核发放。 用人单位按照规定缴纳社会保险。 建立合同期内工资上涨机制，并参照我市执行的最低工资标准进行相应调整。

七、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照程序、规范操作，全程接受纪检监察机构和社会的监督。 对徇私舞弊、徇私舞弊的，一经发现，将严肃处理。

特别提醒：本次招聘考试不指定任何学习、培训和辅导材料，也不委托任何培训机构举办考试辅导班。 请广大考生提高警惕，谨防上当受骗！

8、体检名单、拟聘人员公告等将在信义教育网站公示。

信义教育网站：

九、本公告由信宜正和人力资源有限公司负责解释。