自“青海省千人计划”和“西宁市人才引进555计划”启动以来，市工业和信息化局坚持党管人才方针和强企理念以人才为本，大力推进人才工作，努力为国有企业深化改革提供人才和智力支持，让每一位员工找到所长、人尽其才。

据了解，市工业和信息化局始终坚持党管人才，加强对人才工作的指导。 各规管企业建立了党群工作办公室对各企业人才引进情况进行垂直审核、企业有专人与专家对接的工作机制，保障人才工作任务的完成。 通过引进和培养企业战略管理、开发建设、智慧城市等领域的实用型专家，实现引领企业和行业深化改革、加快建设绿色发展模范城市的最终目标。

各监管企业利用“青海千人计划”等项目载体搭建人才引进和培养平台，采用“网络+专家+基地”的方式招揽人才、培养人才。 企业通过互联网发布招聘信息、吸收高校人才信息，引进教授、研究生和科研成果，解决市级企业发展中的技术和人才问题。 建立专家培训平台。 根据企业、行业对人才的不同需求，在建立人才储备库的同时，选拔选拔技能过硬的各类人才，丰富人才培养，充分发挥领军人才在企业发展中的中流砥柱作用。 建立人才培养平台，以专家人才带动，发挥示范带动作用，服务基层人力资源优势，通过导师指导、现场授课、实践操作，培养各类人才。

通过一系列人才引进制度，引导企业加快形成导向明确、规范有序、竞争选拔的人才评价和使用机制，确保内部晋升机制合理、公开透明，催化更多潜力发挥人才，脱颖而出，让每一位员工都有所长，让每个人都能发挥自己的才能。