为进一步充实工业和信息化工作力量，优化工业和信息化干部结构，着力打造一支高素质专业化工业和信息化干部队伍，根据工作需要，百色工业和信息化干部队伍市工业和信息化局决定向全市直属事业单位招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：

1、岗位选拔及名额

百色市工业和信息化局直属事业单位，财政全额拨款，专业技术职称人员2人，岗位12人。

2、选型范围

百色市市属单位和县（市、区）财政全额拨款的在职行政和事业干部。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1、具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2、具有强烈的组织纪律意识、团结协作精神、强烈的集体荣誉感。

3、具有胜任工作的组织协调能力、文化水平和专业知识，业绩突出，受到群众认可。

4、有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，敢于承担责任，锐意进取，有奉献精神。

5、遵纪守法，品行端正，作风端正，清正廉洁。

6、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

7、具有符合岗位要求的工作能力。

8、遵守法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

（二）其他资格

1、已工作3年以上，近3年年度考核合格（通过）及以上。

2、年龄一般在35岁以下（1987年6月7日以后出生）。

3、具有学士及以上学历（需本科学历）。

4、专业要求：经济学、理学、工学、管理学、交叉学科等学科（目前在工业和信息化部门工作或有2年以上经济管理部门工作经验的专业不限）。 具有一定文书写作能力、熟悉经济领域工作者，同等条件下优先。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

1.受过各种刑事处罚或者党纪政务处分的。

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论。

3、试用期内未转正或者未按照规定服务年限的新进人员（员工）。

4、试用期内或者晋升领导职务不满一年的。

5、公开选拔或公开选拔不满2年者。

6、与选拔、调动岗位的关系构成公务员法第七十四条和《事业单位人事管理规定》等规定规定的回避关系。

7、单位、主管部门或者组织人事部门不同意调动的。

8、法律、法规规定的其他情形。

本次选拔调动涉及的服务年限、试用期、工作年限、工作经历等相关资质的计算时间以2023年6月7日为截止日期，年数按整年整月累计。

四、公开评选程序及时间安排

公开选拔流程按照公示、公开报名、资格审查、笔试、面试、跟踪考察、组织考察、体检、讨论决定、预转公告、转转办理等程序进行。

（一）公告

公开评选公告在百色市党建网、百色电视台、右江日报、百色人才网、百色市工业和信息化局官网、百色市行业信息微信新闻等媒体发布。

（二）开放报名

1、报名时间：2023年6月7日至2023年6月14日，逾期不予受理。

2、本次报名采取现场报名和电子邮件报名的方式进行。 现场报名地址：百色市工业和信息化局人事教育科（右江区龙井东路11号聚丰广场办公楼21楼），咨询电话：-，邮箱：。

3、报名材料：

（一）《百色市工业和信息化局2023年度公开选拔工作人员登记表》（附件1）电子版及盖章扫描版；

（二）电子版《百色市工业和信息化局2023年公开选拔招聘人员基本信息表》（附件2）；

（三）个人身份证、学历学位证书、公务员（公务人员）登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、各级奖励证书（包括证书、奖牌等）、相关工作经历证明等。证书复印件或原件扫描件。

4、报名要求：

（一）所有报名材料不予退还。

（二）报名须经所在单位和机关人事部门批准并加盖公章。

（3）注册不收取任何费用。

申请人须对所提交材料的真实性负责。 对弄虚作假的，一经查实，取消其报名、聘任资格，并追究相关人员责任。

（二）资格审查（2023年6月15-16日）

选拔领导小组办公室根据岗位资格对报考人员进行资格审查。 经审查不符合评选范围和条件的，取消评选资格。 评审结果由遴选领导小组办公室通知申请人。

（三）考试（2023年6月17日）

考试的组织实施分为笔试和面试。 首先是笔试，然后是面试。 每项分数为100分（60分为及格分）。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

笔试主要测试申请人的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、调查研究能力、书面表达能力等。采取闭卷形式，时长120分钟。 选拔选拔领导小组负责试题的组织和评分。 笔试成绩一旦确定，将向全体考官公布。 具体时间、地点另行通知。 申请人须出示有效居民身份证参加笔试。

2.面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位选拔计划与笔试合格者1：3的比例确定面试人选。 若笔试成绩相同，则同时确定进入面试。 面试人数未达到1：3比例的，按笔试实际考生情况组织面试。 面试主要考察应聘者的基本素质、专业能力、履行职责所必需的能力。 面试结果将于面试后当场公布。 面试时间、地点等具体事项另行通知。

应聘者须携带有效居民身份证、学历学位证书、应聘职位所需的相关资格证书以及应聘表等原件参加面试。

（四）跟踪检查（2023年6月26日-9月26日）

按照所选岗位1：2的比例，按照总成绩从高分到低分的原则确定考察人选（分数相同时，同时确定为考察人选） ，并以跟踪检查的形式安排与百色市工业和信息化局学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位要求的能力。 如因各种原因（包括所在单位或所在单位人力资源部门不同意后续学习）而无法参加后续学习的，将取消您的选拔资格，后续按照同职位应聘者笔试、面试成绩从高到低的顺序填写。 审查候选人并进行后续检查。

（五）组织检查（2023年10月）

后续，百色市工业和信息化局将派出检查组，对受试者的品德、能力、勤勉、履职、诚信等情况进行检查，并进行档案审查和资格审查。

（六）体检（2023年10月）

百色市工业和信息化局组织拟选人员体检。 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检费用由个人承担。 体检时需要重新检查的，按照有关规定执行。

（七）讨论确定调动人选（2023年10月）

公开选拔招聘领导小组根据考察情况、笔试面试结果和工作需要，对考察对象进行综合分析，制定考核意见，提交百色市工业和信息化局党组会议进行讨论研究，并按照1：1的比例确定拟入选人选。 经严格考察、研究、体检后发现无合适人选的，可减少或者取消选拔名额。

（八）划转前公告（2023年10月）

拟调任人选在调任前按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。

5、其他事项

（一）选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行相关规定，自觉接受社会监督（监督举报热线：—）。

（二）本公告未尽事宜，由百色市工业和信息化局负责解释。

附件：1.百色市工业和信息化局2023年直属事业单位公开招聘报名表

2、百色市工业和信息化局2023年度直属事业单位公选报名人员基本情况表

百色市工业和信息化局

2023 年 6 月 6 日

附件1：百色市工业和信息化局直属事业单位2023年度公开选拔调动工作人员登记表.doc

附件2：百色市工业和信息化局直属事业单位2023年公开选拔候选人基本情况表.xlsx