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报名时间：自公告之日起至4月30日24:00

为加快推进人才强县战略，进一步改善事业单位人才素质结构，储备一批我县经济社会发展急需的专业人才，营造人才强县的人才生态。 “台湾爱才·近欢远去”，经研究决定公??开引进“双一流”高校高层次人才和优秀毕业生。

引进人数及范围

公开引进“双一流”高校高层次人才和优秀毕业生45人，其中博士生3人，硕士生25人，双一流本科生17人。

招聘岗位及对象

1、招聘单位、招聘岗位及专业要求详见《泰顺县事业单位引进高层次人才和“双一流”等高等学校优秀毕业生岗位要求表》 2022 年”（附录 1）。

2、招聘岗位专业资格审查办法。 本科生按照《教育部关于公布2019年普通高等学校本科专业注册审批结果的通知》（教高函[2020]2号）进行审核。 研究生按照《博士生和博士点授予办法》进行评审。 硕士学位授予权和研究生培养学科专业目录（2008年版）、《学位授予与人才培养学科目录》（2018年版）供审（附件2）。 对于未列入目录的专业或各高校新设的与岗位所需专业相近的专业，申请人须提供相应的学习课程及其他证明材料。 招聘单位及其主管部门应当坚持“相似、相似”的原则，按照“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业资格审查，可以从宽根据实际情况确定。

3、引进对象为历届全日制普通高校硕士、博士毕业生； 国家“双一流”全日制普通高等学校（2022年2月9日，国家正式公布第二轮“双一流”建设大学及建设学科名单前的研究生院范围为上届）原“双一流”建设高校、学科名单、985、211工程院校本科毕业生（附件3）；留学回国硕士、博士生最终取得的学历，学位毕业院校必须是2022年QS世界大学排名进入前200名（附件4）。

定向培养学生、委托培养学生、在职攻读学位人员、网络学院、成人教育学院、独立学院不纳入招生范围。

职位详情

导入对象条件

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行良好，拥护党的基本路线、方针政策，愿意履行事业单位工作人员义务。

2、爱国敬业，遵守法律法规，品行良好，具备招聘岗位所需的专业知识或技能。

3、申请人须具有泰顺县常住户口，或者是泰顺县本地人且父母中至少一人具有泰顺县常住户口（以2022年4月15日户籍所在地为准，同上）以下）; 非泰顺县常住户口的申请人及其在泰顺县常住户口的配偶（以2022年4月15日合法婚姻关系为准，下同）也可以申请。

4、本科生年龄不超过28周岁（1993年4月15日后出生），硕士生年龄不超过35周岁（1986年4月15日后出生），博士生年龄不超过40周岁老（1981年4月以后出生）。 15号以后出生）。

5、2022年应届大学毕业生须于2022年9月30日前毕业并获得相应学位，时间以学位证书签署时间为准。 外国（境外）大学博士、硕士研究生须于2022年9月30日前获得教育部出国留学服务中心颁发的外国（境外）学位证书和学位认证证书。如因新型冠状病毒感染的肺炎疫情导致申请延期因肺炎疫情，须提供就读学校出具的相关证明。

6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

介绍程序

1. 注册

报名时间：自公告之日起至2022年4月30日24:00。

申请人下载填写《2022年泰顺县事业单位高层次人才和“双一流”高校优秀毕业生招聘表》（附件5），并提供有效身份证件、毕业证书、学位证书、和有效的研究。 新网《教育部学籍在线核查报告》及在校期间获得的荣誉奖励证书等材料的扫描件将发送至您的电子邮箱。

如未颁发毕业证书和学历证书，需提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（省外高校可持有省教育行政部门颁发的《普通高等学校毕业生就业协议书》）。 《普通高等学校毕业生就业协议书》）。每个申请人只能申请1个职位，如某个职位的申请人数少于计划职位数，则计划职位数相应减少或取消。

2、资格初审

资格初审期限：自报名之日起至2022年5月10日止。

对最终选定的职位进行资格初审。 初审情况将通过电子邮件、电话（短信）等方式通知应聘者，初审通过者不得申请其他职位； 未通过的，可在各岗位应聘人员名单公布前重新申请其他符合条件的岗位，并进行资格预审。

3. 择优评选

除教育、医疗系统其他岗位外，均采取面试、综合评价的方式择优选拔。 具体时间、地点另行通知。 参加评选的人员须按照通知要求携带有效二代身份证。

面试满分为100分，及格分数定为60分。 不合格者将不进入后续流程。 本次招聘所有职位，将根据符合应聘条件的实际应聘人数确定面试人选。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照招聘计划岗位数1：1的比例确定综合评价人选。 面试成绩相同的，进行追加考试，确定综合评价人选。 综合评价由用人单位自行组织，报县委人才办、县人力资源社会保障局备案，重点评价应聘者的工作业绩、能力水平和岗位匹配度。 满分综合评价分数为100分，及格分数为70分。 考试合格者，列为资格审查候选人； 未通过者将不再进入后续流程，由此产生的空缺将从该职位应聘者中按照面试分数从高分到低分的顺序填补。 综合考核阶段未达到要求的，取消该职位。

教育、医疗系统岗位择优程序和项目另行通知。

4.资格审查

参加资格复审时应提交的材料包括：近期一寸同底免冠照片2张、户口簿、毕业证书、有效居民身份证、应聘条件中规定的相应资格证明、其他有关材料原件、复印件各1份。

2022年全日制普通高等学校应届毕业生如未取得毕业证书，可提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国高校毕业生就业协议书》（省外院校可持有省级就业推荐表）。 国家教育行政部门颁发的《普通高等学校毕业生就业协议书》）或学校颁发的2022年全日制普通高等学校毕业生证明。

资格审核由各招聘单位及其主管部门根据应聘者现场提供的资格审核材料进行，核实应聘者报名时提供的信息和资格条件的真实性。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审后不符合报考条件的应聘者，将被取消应聘该职位的资格，不得进入下一环节。 所产生的空缺职位将按照面试成绩的顺序从申请该职位的人员中选出。 最低分数按降序排列。

资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应对报名和资格审查时提供的所有信息和材料的真实性负责。 对弄虚作假或者隐瞒相关信息骗取申请和就业资格的，经查实后，取消其申请和就业资格。 因资格问题产生的一切后果由申请人本人承担。

5、体检及检查

资格审查合格者，确定为体检对象。 体检对象应当携带有效居民身份证按照规定的时间、地点和要求参加体检。 未按规定时间、地点和要求参加体检者，视为自动放弃体检资格。

体检合格者纳入检查范围。 体检结果不合格或入围考生自愿放弃体检资格的，或考试不合格或入围考官自愿放弃考试的，因考试造成的空缺由应聘该职位的应聘人员填补。按照考试总成绩从最高分到最低分的顺序排列。

体检、考察由县委组织部、县人力资源社会保障局、招聘单位及其主管部门组织实施。 体检、检查工作按照公务员考试体检、检查流程的有关规定执行。 体检、检查实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

六、公告及聘用

体检、考察合格者确定为引进候选人，并在泰顺市政府信息公开网站公示7个工作日。 自拟引进名单公布之日起，该职位不再填补。

公示期满后，对拟聘用人员无异议或者反映的问题经核实不影响聘用的，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同。签订劳动合同，并纳入编制管理。 在泰顺服务期限不少于5年。 逾期未提出申请的，视为放弃招聘资格，不再补发。

办理聘用手续前，未在规定时间内提交应聘岗位所需毕业证书的，取消其聘用资格，不再补发。 合并招聘岗位的实施办法另行研究确定。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，并签订《浙江省事业单位聘用合同》。

别的东西

一、本次事业单位招聘工作由县委组织部、县人力资源社会保障局牵头负责组织实施。

2、引进人才后，最低服务年限按照当年本县招考公务员服务年限的有关规定执行； 未达到的，所享受的人才奖励必须全额退还。

3、本次人才引进不向候选人收取任何费用。 凡符合条件并通知参加面试的应聘者，均给予差旅费补贴。 补贴标准：温州市及泰顺县外300元，浙江省及温州市外800元，华东地区（除浙江省外）1200元，其他地区1500元。 申请补贴时，您需要向我们提供最近出发地的复印件。 县城交通票。 面试、体检期间可申请入住县人才站，每人每日补贴120元。 电脑端登录温州产业政策奖励兑现系统（）搜索“入住申请”，或登录“温州人才云服务平台”（“温州人才”微信公众号-“人才”）手机端点击“云”），点击“入住申请”，按照提示填写报表。

4、招聘期间，泰顺将推出三场“泰国人才·欢乐来自附近”泰顺生态游。 报名后、面试期间、体检期间，欢迎所有申请者参加“泰国英才”之一?泰顺生态游，我们将提供温州温州机场免费接送服务火车站、苍南火车站，让人才近距离感受泰顺优美的生态环境和独特的风土人情。

咨询方式及附件

招聘咨询热线

中共泰顺县委组织部人才工作科：0577-

泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0577-。