公告摘要：
1.辽阳市弓长岭区教育系统2023年引进人才24名的公告
2、辽阳市部分市直学校2023年引进40名专业技术人员的公告
辽阳市弓长岭区教育系统2023年引进人才24名的公告
为优化辽阳市弓长岭区教育系统人才结构，进一步加强全区师资队伍建设，拟从全国引进优秀教师24名。 现将有关事项公告如下：
一、引进范围及数量
介绍范围：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学（原西南师范大学）及省重点（建设）师范院校（详见附件）院校名单） 2）师范专业毕业生。 其中，音乐、体育、艺术类教师岗位引进要求放宽至音乐、体育、艺术类专业毕业生（音乐、体育、艺术类相关高等院校名单见附件3）。专业）。
介绍数量：24。
2 原理和方法介绍
本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、择优录用的方式进行。
三、引进人员应具备的资质
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，有扎实的基础理论知识和专业知识，有较高的职业道德和事业心，有志于从事教育教学工作；
5、通过全国普通高等学校统一招生考试取得本科学历，修业年限四年以上。 研究生学历专业要求与本科专业相同或相近，并满足所申请岗位的教学要求；
6、35周岁以下，1988年6月13日（含）后出生；
7、具体岗位及专业要求见附件1；
8、2023年9月1日前取得相应阶段及以上相应学科教师资格证书；
9、具备岗位所需的专业、技能等条件；
10、辽阳地区教育系统正式人员（含已公告引进人员）不纳入本次引进；
11.有下列情形之一的，不准登记：受过党纪、政治纪律处分未满或者正在接受纪律审查的； 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未有结论的； 参加公务员考试的人员、事业单位招聘中被查出有严重作弊行为的人员； 现役军人、非应届全日制大学毕业生； 法律、法规规定不得录用事业单位的其他情形的人员。
※报名注意事项※
1、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的职位。
2、2023年7月毕业时未取得相应学历和学位的应届毕业生，不予引进。
4. 介绍程序
本次引进的基本程序包括：诚信报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、资格审查、录用。
1.诚信注册
①报名时间：2023年6月13日至6月20日16:00
②报名表：网上报名，下载《2023年辽阳市弓长岭区教育系统人才引进报名资格审核表》（附件2），如实填写并附2寸纯色背景正面、不戴帽子照片一张未戴眼镜的近期未处理的彩色证件照一张，以“职位代码+姓名+身份证号”的格式命名为Word文档，并以附件形式发送至邮箱地址：。
2、资格预审 由用人单位及其主管部门负责资格预审，由市人力资源和社会保障局人才发展科进行审核。 资格初审于2023年6月26日17:00结束，初审结果将通过电子邮件反馈。
3.面试
面试时间：2023年7月9日7:30
具体地点：辽阳市弓长岭区高级中学（弓长岭区安图路）
面试流程将根据每个专业职位的应聘人数确定采用两轮面试还是一轮面试。 当实际通过审核人数与拟引进专业职位人数之比大于等于4：1时，采用两轮面试方式。 若首轮通过结构化面试，拟引进人才数量与拟引进专业职位数量为2：1。进入下一轮面试的，按首轮成绩结构化面试将不会延续到第二轮； 第二轮面试为试讲，试讲的知识范围为应聘职位各年级现行通用教材的内容； 例如，如果实际通过审核的人数与拟引进专业职位的人数比例小于4：1，则采用一轮面试，即直接试讲。
（一）面试现场须提供以下申请材料：
①《2023年辽阳市弓长岭区教育系统人才引进报名资格审核表》（本人签字）；
②往届毕业生需携带：毕业证书、学位证书、教师资格证以及本科以上各学段身份证原件； 2023届本科毕业生应携带：所学专业证明及身份证原件； 2023年硕士学位证书毕业生应携带：本科毕业证书、学位证书、教师资格证、研究生专业证明材料及身份证原件。
③2023届毕业生如需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》，应自行携带。
应聘者善意承诺相关报名信息及提交审核材料的真实性。
（二）面试要求
① 应聘者须携带相关申请材料，在规定时间到达面试地点参加面试。 缺少材料或迟到30分钟以上者，按弃权处理，取消面试资格。
②面试满分为100分。 面试成绩不合格（60分以下）者，不予推荐。
（三）现场签约
根据面试主题和拟招聘人数，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘人员名单。 拟聘用人员按照试讲成绩从高分到低分从招聘单位中择优确定。 现场签约结束后，如有空缺，将根据具体情况决定是否一一填补。
4、体检和检查 体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。 体检工作参照《关于修改的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于切实保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权益的通知》（人社部） 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）等相关规定组织实施。 对身体条件有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知》（人社部〔2010〕82号）执行。 申请人对体检结论有疑问，要求重新体检的，可以自收到体检结论之日起7日内向市人力资源社会保障局提出书面请求。 另有规定的，从其规定。 申请人提出申请后7个工作日内安排复审。 复检内容为影响体检结论的项目。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格的，由用人单位和主管部门负责组织检查。 检查时主要通过查阅个人档案等相关材料，同时到官网核实所提供的各项证明，对其政治表现、道德品质、业务能力等进行现场考核。 、工作表现以及是否需要回避。 健康）状况。 经用人单位党委（党组）审议后，向市人力资源和社会保障局提交纸质考察结果报告和拟引进人员申请资格材料（加盖公章，附PDF格式） 。
因考察、体检不合格造成的招聘空缺不再填补。
5、公示及资格审查：体检、考察合格者，将在相关网站公示，公示期7天。 同时，市人力资源和社会保障局将对拟引进人员的申请资格进行审核。
6、录用对公告无异议、资格复审合格或反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得设立机构。 考核期为一年（起始时间自介绍信签发之日起，考核期满，用人单位考核不合格的，取消介绍资格）。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果所反映的问题目前难以核实，可以推迟该员工的聘用，直至该员工得到澄清后再决定是否聘用。 未在规定时间内与用人单位签订就业协议并办理相关手续的，视为自动放弃就业，取消其引进资格。
5、服务期限
通过人才引进取得研究生、硕士学位及以上学历的全日制毕业生，在本单位服务年限最短不少于3年； 全日制本科（学士）毕业生在本单位工作最短年限不得少于5年。 在规定服务期限内不得申请事业单位间调动，同级人力资源社会行政部门不予办理相关手续（因改革导致学校撤并合并的除外）。
六、其他事项
1、本次招聘不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
2、应聘者应保证报名时填写的通讯工具自报名时起至拟引进人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间畅通无阻。 因沟通方式不良造成的后果由应聘者自行负责。
3、本协议经双方签字后立即生效。 任何一方违反本协议，均须承担违约责任。 毕业生提供的证明材料必须真实有效，否则所签订的协议无效，并取消引进资格。
4、资格审查贯穿人才引进工作的始终，应聘者提交的信息及提供的相关材料必须真实有效。 如发现申请人不符合资格条件的，取消其引进资格，并全额退还其所领取的工资和各种补贴。
五、本公告由弓长岭区教育局负责解释。
七、咨询电话
弓长岭区教育局：0419-
弓长岭区人力资源和社会保障局：0419-
辽阳市人力资源和社会保障局：0419-
附录：
1、2023年辽阳市弓长岭区教育系统人才引进岗位需求表
2.教育部和省级政府直属重点（建设）师范院校名单
3、音乐、体育、艺术专业相关院校名单
4、《2023年辽阳市弓长岭区教育系统人才引进报名资格审核表》
辽阳市部分直属学校2023年引进40名专业技术人员的公告
为优化辽阳市教育系统人才结构，进一步加强全市师资队伍建设，经辽阳市人民政府批准，将面向全国引进专业技术人才。 现将有关事项公告如下：
一、引进范围及数量
引进范围：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、辽宁省全日制本科及以上学生符合招聘要求学历的师范大学，且本科阶段为师范专业； 其他省（市、自治区）属于重点师范院校和沉阳师范大学全日制研究生，本科阶段为师范专业； 音乐、体育、艺术类教师岗位引进范围扩大到音乐、体育、艺术专业院校全日制本科及以上学历。 （引进机构范围详见附件2）
介绍数量：40。
2 原理和方法介绍
本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、择优录用的方式进行。
三、引进人员应具备的资质
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，有扎实的基础理论知识和专业知识，有较高的职业道德和事业心，有志于从事教育教学工作；
5、具有通过全国普通高等学校统一招生考试取得的本科学位（2023年7月前取得相关学历和学位）。 研究生学位专业要求与本科专业相同或相近（不接受跨专业申请），满足所申请岗位的教学要求；
6、年龄要求：35岁以下，1988年6月14日（含）后出生； 特殊要求另行规定。
7、具体岗位及专业要求见附件1；
特别说明：音乐教师，师范院校毕业生仅限“音乐学”师范专业。 其他音乐院校的毕业生可以报考具体职位中指定的所有专业。 体育教师，师范院校毕业生仅限于“体育”教师专业。 其他体育院校毕业生可报考具体岗位指定的所有专业。 对于艺术教师来说，师范院校的毕业生仅限于“艺术”专业。 其他艺术院校的毕业生可以报考特定岗位指定的所有专业。
8、具有相应阶段及以上相应学科教师资格证书，并于2023年8月15日前取得教师资格证书；
9、具备岗位所需的专业、技能等条件；
10、辽阳地区教育系统正式人员（含已公告引进人员）不纳入本次引进；
十一、有下列情形之一的，不准登记：受过党纪、政治纪律处分未满或者正在接受纪律审查的； 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未有结论的； 参加公务员考试的人员、事业单位招聘中被查出有严重作弊行为的人员； 现役军人、非应届全日制大学毕业生； 法律、法规规定不得录用事业单位的其他情形的人员。
※报名注意事项※
1、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的职位。
2、2023年7月毕业时未取得相应学历、学位者，不予引进。
4. 介绍程序
本次引进的基本程序包括：诚信报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、资格审查、录用。
1、诚信报名。
①报名时间：2023年6月14日至6月23日16:00。
②报名表：网上报名，下载《辽阳市部分市属学校2023年引进专业技术人员注册资格审核表》（附件2），如实填写并附2寸纯色背景近期照片一张正面、不戴帽子、不戴眼镜未经处理的彩色证件照，以“职务代码+姓名+身份证号”的格式命名为Word文档，并以附件形式发送至邮箱：。
2、初步资格审查。 资格初审由用人单位及其主管部门负责，并由市人力资源和社会保障局人才发展科进行审核。 资格初审结束时间为2023年6月25日17:00，初审结果将通过电子邮件反馈。
3.面试。
面试时间：2023年7月1-2日
面试地点：辽宁师范大学黄河路校区北校区文科楼2号楼
面试流程将根据每个专业职位的应聘人数确定采用两轮面试还是一轮面试。 当实际通过审核的人数与拟引进专业岗位的人数之比大于等于4：1时，采用两轮面试方式。 若首轮通过结构化面试，则拟引进人才数量与拟引进专业岗位人数按2：1的比例确定进入下一轮面试的人员比例。 第一轮结构化面试的成绩不会带入第二轮，仅作为进入下一轮试讲的依据。 第二轮面试为试讲，试讲的知识范围为所申请学科职位当前各年级（高中、初中、小学）通用教材的内容。 例如，应聘体育教师职位时，试用教材范围为所有高中、初中、小学体育课本，其他职位以此类推； 如果通过审核并进行现场实习，专业岗位应聘人数与拟招聘人数比例小于4：1时，将采用一轮面试，即直接面试试讲。
（一）面试现场须提供以下申请材料：
①《辽阳市政府属下部分学校2023年引进专业技术人员报名资格审核表》（本人签字）；
②往届毕业生需携带：毕业证书、学位证书、注册证明（如已使用在职学生注册证明，则无需提供注册证明）、教师资格证、身份证原件； 应届本科毕业生携带：所学专业证明及身份证原件； 硕士应届毕业生需携带：本科毕业证书、学位证书、教师资格证、研究生学习专业证明及身份证原件。
③2023届毕业生如需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》，应自行携带。
④已在外省市参加工作并具有正式编制资格的人员，如被录用，须自行从原单位办理调动手续。
应聘者善意承诺相关报名信息及提交审核材料的真实性。
（二）面试要求
① 应聘者须携带相关申请材料，在规定时间到达面试地点参加面试。 缺少材料或迟到30分钟以上者，按弃权处理，取消面试资格。
②面试满分为100分。 面试成绩不合格（60分以下）者，不予推荐。
（三）现场签约
根据面试主题和拟招聘人数，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘人员名单。 拟聘用人员按照试讲成绩从高分到低分从招聘单位中择优确定。 现场签约结束后，如有空缺，将根据具体情况决定是否一一填补。
4、体检、检查。 体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。 体检工作参照《关于修改的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于切实保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权益的通知》（人社部） 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）等相关规定组织实施。 对身体条件有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知》（人社部〔2010〕82号）执行。 申请人对体检结论有疑问，需要重新体检的，可以自收到体检结论之日起7日内向市人力资源社会保障局提出书面请求。 另有规定的，从其规定。 申请人提出申请后7个工作日内安排复审。 复检内容为影响体检结论的项目。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格的，由用人单位和主管部门负责组织检查。 检查时主要通过查阅个人档案等相关材料，同时到官网核实所提供的各项证明，对其政治表现、道德品质、业务能力等进行现场考核。 、工作表现以及是否需要回避。 健康）状况。 经用人单位党委（党组）审议后，向市人力资源和社会保障局提交纸质考察结果报告和拟引进人员申请资格材料（加盖公章，附PDF格式） 。
因考察、体检不合格造成的招聘空缺不再填补。
5、公示及资格审查。 体检、检查合格者将在相关网站公示7天。 同时，市人力资源和社会保障局将对拟引进人员的申请资格进行审核。
6. 雇用。 对经公告无异议、资格复审合格或有投诉但不影响聘用的人员，办理聘用手续并取得设立机构。 考核期为一年（起始时间自介绍信签发之日起，考核期满后，用人单位考核不合格的，取消介绍资格）。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，可以推迟该员工的聘任，待员工情况澄清后再决定是否聘用。 未在规定时间内与用人单位签订就业协议并办理相关手续的，视为自动放弃就业，取消其引进资格。 引进的具有专业技术职称的人员，保留其职称和聘任级别，其工资待遇可参照同龄、同等学历、同等资历的中小学教师及其工作和工作经历确定。教学年限连续计算。
5、服务期限。
通过人才引进取得研究生、硕士学位及以上学历的全日制毕业生，在本单位服务年限最短不少于3年； 全日制本科（学士）毕业生，在单位工作最短年限不少于5年。 在规定服务期限内不得申请事业单位间调动，同级人力资源社会行政部门不予办理相关手续（因改革导致学校撤并合并的除外）。
六、其他事项
1、本次招聘不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
2、应聘者应保证报名时填写的通讯工具自报名时起至拟引进人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间畅通无阻。 因沟通方式不良造成的后果由应聘者自行负责。
3、本协议经双方签字后立即生效。 任何一方违反本协议，均须承担违约责任。 毕业生提供的证明材料必须真实有效，否则所签订的协议无效，并取消引进资格。
4、资格审查贯穿人才引进工作的始终，应聘者提交的信息及提供的相关材料必须真实有效。 如果发现申请人不符合资格条件，则其介绍资格将被取消，并且收到的各种补贴将被完全退款。
5.如果发生职位空缺，将在适当的情况下调整工作设置，专业要求和其他限制，并将发布补充招聘公告以组织次要招聘。
6.该公告由 教育局的教师和人事管理部门解释。
7.咨询电话号码
市政教育局：0419-
市政人力资源与社会保障局：0419-
附录：
1. City市政府下的一些学校在2023年为专业和技术人员提供了工作需求清单。
2.介绍学院和大学清单
3. City市政府下的一些学校已于2023年推出了专业和技术人员的注册资格审查表
4.“普通大学和大学本科专业的目录（2020年）”
5.普通大学的本科生主要目录中的新旧专业的比较表
市政人力资源和社会保障局
2023 年 6 月 14 日