按照中国·河南省人才引进创新发展大会精神，结合杞县事业单位就业需求，现向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。 现公告如下：

一、介绍原则

1、坚持按需设岗、按岗引进的原则。

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、招聘岗位名额及引进人员福利

1、根据工作需要，引进事业单位工作人员56名。

2、具体人才引进岗位及要求见《开封市杞县2020年人才引进岗位一览表》。

3、引进人员享受事业单位人员待遇，按照《开封市引进高层次人才和紧缺人才“绿色通道”暂行办法》（编办[2013]10号）相关政策执行。 12）。

3. 引入对象

本公告后已注册并通过资格审查的为报考卫生系统的原全日制硕士研究生和全日制本科以上学生（目前在杞县就业的除外）。

拟引进人员须于2020年10月31日前获得硕士学位证书或本科毕业证书，并通过论文答辩，取得相应学位。 硕士毕业生年龄不超过35周岁（1985年11月1日后出生），本科毕业生年龄不超过30周岁（1990年11月1日后出生）。 申请教师职务的，必须持有教师资格证。

4.介绍方法

（一）网上报名及资格审查

1. 提交注册申请

报名申请通过网上进行，报名时间为2020年11月16日8:00至2020年11月20日18:00（以邮件发送时间为准）。 申请人可在公告发布网站下载填写《开封市杞县2020年人才引进登记表》和《开封市杞县2020年人才引进登记表》，并发送电子版发送至指定的电子邮件地址 ()。 邮件名称必须严格按照“姓名+申请单位+专业”。

申请人只能选择一个职位进行报名。 所学专业必须符合所申请职位的专业要求。 专业应与大学毕业证书上注明的专业一致。 注册信息应当真实、准确。 凡提供虚假报名信息的，一经查实，将取消其参赛资格。

2.资格审查

资格审查由杞县县委组织部、杞县人力资源和社会保障局会同用人单位进行。 根据规定和招聘岗位的资格要求，对应聘者的申请进行初审。 资格预审通过的报考人员须提供身份证、学历证书、学位证书（报考教师岗位的须提供教师资格证）、报名表（彩印一式三份）供审核。 审核地点在杞县。 社会局，审核时间：2020年11月25日-26日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。 应聘者提供的信息不真实或者与岗位要求不符的，将取消其应聘资格。

（二）笔试和面试

卫生系统本科学历申请者须先参加笔试，按照进入面试人数与应聘人数不超过3：1的比例确定结构化面试人选。被招募。

凡是通过资格审查的研究生和具有执业医师资格证书、临床医学检验技术人员资格证书的本科毕业生报考卫生系统的，不再进行笔试，而是进行统一集中面试。 面试采取结构化面试方式（教师岗位模拟班），按照全方位综合考核的原则，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、适应能力、岗位熟悉程度等方面的能力。 如果特定职位只有一名应聘者进入面试，或者拟聘职位的数量与参加面试的人数相等，则该应聘者的面试成绩必须达到之前同一面试题本面试的所有应聘者的平均分候选人可以进入下一个链接。 。

笔试和面试初步安排于2020年12月进行。笔试和面试前，考生须到杞县人力资源和社会保障局领取准考证和面试通知（具体时间和地点以另行通知）。

（三）体检及检查

应聘人员按照面试成绩高低排序，按拟录用人数与体检人数1：1的比例进行体检和考察。 检查工作突出政治标准，严格审查人事档案，重点了解候选人的政治信仰和政治立场。

（四）公告

体检、考察合格者，确定为引进候选人。 将在杞县人民政府网站公布，接受社会监督。 公示时间不少于5个工作日。

（五）就业情况

公示期满无异议的，用人单位与引进人员应当签订劳动合同，并按照有关规定办理聘用手续。 介绍后服务期限不少于三年（含试用期）。

5、其他事项

1、本公告通过杞县人民政府网站发布，引进人才及相关事项信息通过本网站发布。

2、严明纪律，接受社会和杞县纪委监察委的全面监督。

三、本公告相关事项咨询电话为——。