为满足开封市市级医疗卫生单位就业需求，促进我市卫生事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规定》（豫人社[2015]55号） 、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘的意见》（育人社[2016]4号）等相关规定，现将公开招聘专业技术人才纳入编制管理。 公告如下：

一、公开招聘单位及名额

此次，9家市级医疗卫生单位公开招聘工作人员332人。 招聘单位、拟招聘岗位、专业、人数及要求详见《开封市医疗卫生单位2023年急需专业技术人才公开招聘计划》。

二、公开招聘资格及基本条件

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3.具有良好的品格。

4、岗位所需的专业知识或技能，以及岗位所需的学历、学位等要求（见附件1），录用后能够按照用人单位的要求按时上班的能力。

5、身体条件符合岗位要求。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1、开封市（含县、区）内现役军人和机关、事业单位在职人员。

2、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人。

3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员。

4、在公务员录用、公开招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的。

5、国家和省其他规定不得应聘事业单位的人员。

(3) 条件说明

1、“年龄”表述中的“*年12月1日以后出生”和“受教育程度、学位”表述中的“及以上”均包含“含”。

2.条件设置中不符合普通高等教育研究生专业目录的同类专业，可按同类专业申请。

3、岗位所需的学历、学位等条件，报名时须已取得相应证书。

4.自2017年起，国家统一招生计划下的非全日制硕士研究生的学历和学位证书与全日制硕士研究生具有同等法律地位和效力。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年12月21日至12月28日。

（二）报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式。 申请人将所需电子材料发送至用人单位邮箱（见附件1）。

（三）报名所需材料：报名表（附件2）； 个人近期一寸免冠照片电子版（清晰、无变形、红、蓝、白背景，JPG格式）； 根据岗位信息表（附件1）要求，提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书（留学归来者还须提供教育部留学人员出具的国外学历学位认证证书）服务中心）及相关证件等原件扫描件； 申请人为职工的，须提供同意应聘单位的证明原件扫描件； 如应聘有工作经历的岗位，还须提供单位工作经历证明原件、劳动合同（聘用合同）、单位社保缴纳记录扫描件。 以上材料放在压缩文件中，压缩文件命名为“2023年急需XXX单位+职位代码+姓名”；

每位申请人仅限申请一个公共机构的一个职位。 一经发现应聘人员同时报名两个以上单位的，取消其招聘资格。

（四）资格初审：根据申请人提交的相关材料进行资格初审，并将结果及时反馈给申请人。

通过资格初审的人员将通过电子邮件收到相关邮件（或电话通知）。 请您及时查收邮件并保持手机畅通，按照规定的时间、地点和要求开展相关工作。

2023年12月28日17：00前，用人单位完成考生信息审核汇总，上报开封市卫生健康委员会。

资格审查通过并进入面试的人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1。 确实达不到比例的，由用人单位提出申请，由开封市卫生健康委员会审核批准，开封市事业单位向社会公布。 经招考领导小组办公室批准，可以适当降低考试开考比例。

（5）资格审查：考生须携带本人有效身份证件、报名表、毕业证书、学位证书（留学归来者还须提供教育部出国留学服务中心颁发的国外学历学位认证证书）学历）及相关证书等原件。 参加资格审查各1份。 在此期间，如发现应聘者不符合招聘条件或提供的材料、信息虚假的，取消其招聘资格。

考生资格复审通过后，将现场收到开封市卫生健康委员会下发的《面试通知书》，并按《面试通知书》规定的时间和地点参加面试。 逾期不参加者，视为自动放弃面试资格。

四、考试与评估

本次公开招聘考试采取面试形式进行。 考试内容应当根据岗位和专业要求合理设置。

(一)面试

考试分为综合素质面试和专业技能考试两部分，在同一场地进行，单独评分。 主要考察考生的综合分析能力、适应能力、组织协调能力、语言表达、行为举止和专业技能。

参加面试的应聘者之间不存在竞争情况（即实际面试人数与拟录用人数比例未达到1：1）的，将组织与现有应聘者进行面试。 申请人面试成绩需达到75分以上，方可进入下一步。

聘用具有博士学位、高级职称的专业技术人员，实行直接考核方式。 硕士及以上招聘岗位，博士生、硕士生同时应聘同一招聘岗位的，统一进行面试。

面试由市公开招聘工作领导小组办公室指导和监督，市卫生健康委制定方案并统一组织实施。

（二）面试成绩计算方法

面试总成绩=专业技能测试×50%+综合素质面试×50%，四舍五入到小数点后两位。

若面试总成绩并列，则优先考虑综合素质面试成绩最高的候选人晋级下一阶段。

专业技能测试和综合素质面试满分为100分。 缺席考试、作弊、面试得零分的，不得进入下一步。 整个采访过程都被录像了。 应聘结果将现场公布，面试结果将及时在相关网站公布。

5、体检及检查

面试结束后，根据考生面试（考核）成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。

体检标准参照现行《公务员录用通用体检标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。 体检期间自愿放弃或体检不合格者，根据考生面试（考核）成绩从高分到低分顺序予以更换，且仅限更换一次。 体检费用由考生自行承担。

体检合格者进入考察流程，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。 检验不合格者，不予更换。

检查工作由用人单位在开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室和开封市卫生系统所属事业单位公开招聘工作领导小组的领导下组织实施。

六、公告及招募

根据考察结果，择优遴选拟聘用人员。 体检、考核合格的考生名单将在开封市人力资源和社会保障局网站、开封市卫生健康委员会官方网站上公示。 公示期为7个工作日。

公示后无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。 无正当理由逾期未报告的，取消其录用资格。 聘用人员的服务期限最短为三年（含试用期）。 在职人员实行试用期制度。 试用期满后，用人单位将进行全面考察。 符合条件者，正式录用； 不合格的，取消其参赛资格。

七、纪律监督和责任追究

在面试、体检、考察等过程中以及试用期内、录用后，发现有违纪违法行为的，依照《刑法修正案(九)》的规定处理。 ）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，严肃处理，追究责任。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果等违纪行为的，将取消应聘者的聘用资格，列入失信人员名单，作为重要依据。为今后我市医疗卫生系统事业单位公开招聘检查提供参考。 并将依法严肃追究相关人员责任。

本次公开招聘由中共开封市纪委驻市卫生健康委纪检监察组监督。 具体事项以公告为准，未尽事宜由开封市卫生健康委员会负责解释。

八、其他事项

（一）岗位所需专业条件按照教育部、国务院学位办印发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按照以下原则把握：该职位的专业要求属于专业（学科）类别，即该类别所包含的专业和学科均符合要求； 专业要求为专业或一级学科的，即专业或一级学科中包含的所有专业或二级学科均符合要求； 专业目录或学科目录中没有具体对应的自学课程。 学科（专业）和留学专业的设置是根据主要课程、研究方向、学习内容、岗位专业需求等综合判断。

（二）开封市卫生健康委员会官方网站（网址：）为本次公开招聘的专用网站。 考试信息及相关事项通过本网站发布。 请考生随时关注网站信息。 未遵守各环节相关通知要求的候选人将被视为自动弃权。 本次招聘经开封市人力资源和社会保障局批准备案，在开封市人力资源和社会保障局的指导和监督下实施。 招聘公告和拟聘人员名单在开封市人力资源和社会保障局、各招聘单位和开封市卫生健康委员会网站上统一公布。 相关信息可以在相关网站上找到。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。 重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假、违反规定等行为的，一经发现，将取消应聘或录用资格。

（四）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 以事业单位考试命题组、考试教材编委会名义举办或者事业单位主管部门等授权举办的相关事业单位招考辅导班、辅导网站或刊物、微信公众号等。 ，与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1、2023年开封市医疗卫生单位公开招聘急需专业技术人才信息表.xlsx

2.开封市市级医疗卫生单位2023年公开招聘急需专业技术人才申请表.docx

2023 年 12 月 20 日