（一）因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的人员;
（二）未被解除党纪政教处或者正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪，正在司法侦查中尚未结案的人员;
4、因违反《事业单位公开招聘违纪违纪违规处理规定》在各级各类事业单位公开招聘中，已列入公聘事业单位申报诚信档案，且备案期限未满的人员;
5、未满最低服役期的现役军人、政府机关和事业单位工作人员;
6、应聘者不得应聘构成被录用后应回避关系的职位;
7.法律、政策规定不允许聘用为事业单位工作人员的其他情况人员。
四、招聘岗位、计划及要求
招聘岗位分为技术岗位和管理岗位两大类，10个岗位共14人（详见附件1）。
5. 招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过益阳职业学院官网、高校人才网等平台向社会公开发布。
（2） 注册
1. 报名时间
报名时间为2024年2月26日至2024年3月11日。
2. 如何注册
申请人可登录益阳职业技术学院人才招聘在线注册系统（网址：8100/），点击“申请”，按要求填写《益阳职业技术学院报到表》，确认后提交。每人限1个职位。
3. 注册时需要提供文件
本人有效身份证、最高学历证书、学历信息网学历证明电子登记备案表、岗位要求的资格证明及相关工作经验证明材料（截至2023年12月31日的工作经验证明）、近期彩色红底裸头1寸照片。
四、相关要求
申请人的学历专业必须得到国家认可，请参阅《湖南省2023年公务员考试招聘专业指导目录》（附件2）。出国留学人员的学历应当由教育部有关部门认证。有单位的，必须出具申请考试同意书，加盖单位人事部门公章。
（三）注册资格审查
报名完成后，学校会根据网上填写的信息和上传的信息，对所有申请者的资格进行审核，只有通过资格审核的申请者才能进入后续招聘流程。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现申请人不符合岗位注册条件或提供的材料存在欺诈性，一经核实，考试或录用资格将被取消。
（4）综合测试
1. 考试百分比
为了形成有效的竞争力，每个职位通过资格考试的候选人人数与招聘计划人数的比例定为2：1。如果低于空缺比例，该职位的招聘计划将减少、调整或取消。
二、考试形式及要求
技术岗位综合测试项目为试听+技能测试（实操），管理岗位综合测试项目为面试+技能测试（实操）。
（1）面试
通过自我介绍、试题答辩等形式，对考生的综合分析能力、语言表达能力、外貌气质、工作适应能力和适应能力进行测试。每位候选人的面试时间为10分钟。面试成绩为100分。
（2）试听讲座
主要考核考生的基本专业知识和基本教学素质。试讲采用传统教学法，试讲内容为与岗位相关的专业课程。准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试听讲值100分。
（3）技能测试（实际操作）。
它主要评估与应聘职位要求相对应的候选人的技术技能水平。根据岗位指定技能测试（实操）项目内容，现场进行，时长60-180分钟。技能测试（实践）为100分。
3. 成绩的计算
（1）技术岗位：试讲60%+技能测试40%。
（2）管理岗位：60%面试+40%技能测试。
每个位置按总分从高到低进行排名，每个环节的结果四舍五入到小数点后两位。
设置及格线，技术岗位试用成绩80分（含）以上为合格，管理岗位面试成绩为80分（含）以上合格。
考试的具体时间和地点将在学校官方网站上公布。
（5）检查和体格检查
根据同一岗位的综合成绩达到资格线（同一综合分数以试讲或面试成绩为准）排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检和检查人员，相同的综合成绩将同时进入考察。检查环节主要审查其思想政治表现（包括思想领域）、道德品质（教师道德和作风）、专业能力、工作表现、心理素质、应聘职位资格以及是否违反政策法规等，并对候选人的资格进行审查。体检应当按照公务员招聘标准进行。体检检查不合格或者放弃资格的，按同岗综合成绩排名等额补助，补岗不超过1次。
6. 宣传
学校根据综合结果、体检检查结果确定拟录用人员，拟录用人员名单将在益阳职业学院网站上公布7个工作日。失业人员如对公示有异议，可向学校申请查核结果。
7. 就业和待遇
公示后无异议的，应当签订劳动合同，办理编外聘用手续。实行试用期制度（试用期包含在雇佣合同期内），最低服务年限为3年。试用期满考核合格者，予以录用;如果他们不合格，他们将被取消。
学院网站：
学院组织人事部联系人：
黄先生：胡先生：
监督电话：-（益阳职业学院纪检监察办）。
附件 【附件1 益阳职业技术学院2024年首批人才招聘岗位计划及要求清单.docx】
附件 [附件 2 湖南省 2023 年公务员考试招聘专业指导目录.pdf]。
益阳职业技术学院
2月 22， 2024
益阳职业技术学院组织人事部
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