（二）注册资格审核

经初审，符合报名条件的应聘人员名单、资格审查时间、地点等事项将在风华人才网“招聘信息”栏目予以公告（）。

考生须在规定的时间和地点参加现场报名资格审查，并携带规定的书面材料。 书面材料包括： 1、登记表1份； 2、一寸免冠照片2张； 3、专业工作经历证明（需要工作经历者提供）； 4、身份证、户口本、学历（学位）证书（尚未颁发学历、学位证书的2020届应届毕业生，其所在学校可提供取得证书（证书）证明、退伍军人证明申请该职位所需的证书（退伍军人提供）及其他原件和复印件材料。

申请人提供的个人信息必须真实、有效。 材料不齐全或者材料不符合申请资格的，不予通过资格审查。 资格审查主体未按规定时间、地点参加资格审查的，视为放弃。

通过资格审查的应聘人数不得少于该职位计划招聘人数。 若低于招聘计划数，则将招聘计划数减少至至少通过资格审查的应聘人数； 资格审查通过人数为零的岗位，取消招聘计划。

通过现场报名资格审核的，现场发放《面试通知书》。

（三）综合面试

综合面试采用结构化面试方式，主要考察面试官的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、风度等。综合面试满分为100分，低于60分的将被淘汰。 面试考生须持身份证和《面试通知书》按《面试通知书》规定的时间、地点参加面试。 未按规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。

面试通过者中，按照面试成绩从高分到低分，按照招聘计划中1：1的比例确定体检和政审候选人。 未达到规定比例的，按实际数量确定。 如果面试成绩相同，则加客观题笔试（内容为综合基础知识）。 客观题笔试时间、地点另行通知。 体检和考察对象根据客观题笔试成绩排名确定。

体检、考察的人选将在风华人才网“体检招聘（就业）”栏目予以公布。

（四）体检

体检对象必须携带身份证按照规定的时间、地点和要求参加体检。 体检对象未按照规定时间、地点和要求参加体检的，视为放弃体检。 体检按照《公务员录用体检办法》执行。

体检实施前，国家、省、市、区颁布新规定的，按照新规定执行。

（五）检查

检查是在体检合格的人员中进行的。 考察结果仅作为聘用决定的依据。 调查结论为不适宜聘为奉化区机关事业单位编外人员，予以淘汰。

检查实施前，国家、省、市、区颁布新规定的，按新规定执行。

（六）就业

通过以上程序的为拟录用人员，拟录用人员名单将在风华人才网（）“考试报名（招聘）”栏目公示，为期5天。 公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。 无正当理由逾期未报到的，视为放弃聘用资格。

社会工作者现有工作单位的，必须按照有关规定办理与原单位解除劳动人事关系手续后，方可录用。

（七）附则

有下列情形之一的，按该职位合格候选人中从最高分到最低分确定替代候选人：

1、体检不合格、放弃体检资格、体检弄虚作假、不服从体检安排的，取消体检资格或者就业资格。

2、检验对象放弃检验资格或者检验不合格的。

3、被聘用人员放弃聘用资格或者有弄虚作假行为被取消聘用资格的。

5、其他事项

工资福利具体按照奉化区政府关于编外职工福利的有关规定、具体岗位设置及用人单位相关内部规定执行。