大河报·余视频记者 张侃
1月5日，《河南省2023年公务员统一考试录用公告》（以下简称《公告》）正式发布。 河南省2023年拟招录公务员9134人，比去年的7993人增加1141人。 报名时间为1月9日至16日，笔试时间为2月25日至2月26日。
招聘学历最低要求为大专以上学历，年龄范围18-35岁。 报名门槛低，是往届学员进入系统的好机会。 自今天《公告》发布以来，距离笔试仅剩51天。 大河新闻宇视频记者特意邀请河南华图公考研究专家张金国对《公告》的变化进行详细解读。
以下为近八年河南省试招收人数及招收职位数。 可以看到，除了2021年招聘量较2020年减少19.68%外，近八年来整体招聘量一直呈上升趋势，年年有机会。 今年，全省共招聘9134人，比去年增长14.27%，招聘岗位5351个，岗位数量增加527个。
大家需要注意的是，今年的国考笔试和省考的公告时间接近。 国试结束后，肯定会有大量准备充分的考生再次报考河南省试。 再加上应届毕业生不断增加，今年的竞争压力依然不小，所以考生要做好充分的准备。
（2015年至2023年河南省统考招考人数及职位分布图）
今年河南18个地市中，南阳地区招收人数最多，为1035人，其次是驻马店803人，省政府702人。 安阳、平顶山、濮阳、信阳等城市招收人数较去年有所减少。 其中，扩招主要集中在鹤壁、焦作、开封、南阳、许昌、周口、驻马店等地。 对于择业，有的人愿意“到热门城市碰碰运气”，有的人愿意“扎根基层”，有的人则以“先考上再决定”为主要目标。 因此，考生应考虑该职位的发展前景、地理位置以及往年的竞争情况。 然后根据自己的优势和劣势做出最终的选择。
（2022-2023年河南省各市招聘人数）
以下为近两年学术招聘情况。 河南省统考历来以专科考生开始，以本科生为主。 今年专科招生1397人，占总数的15.3%； 本科招生人数为7,253人。 占总数的79%； 招收研究生473人，占总人数的5.2%。
今年，专科生招生人数有所萎缩，而本科及以上专业招生人数则大幅增加。
（2022--2023年各学历招生情况）
虽然申请学历相对容易，但可供候选人选择的职位数量相对较少，不要简单地认为只要达到最低学历就可以申请该职位。 您还必须满足工作清单中的其他要求。
比如户籍限制，是否符合基层项目人员的要求，是否是退役大学生或者军人等等。当然，如果你符合某个职位的注册要求，那么你的学历水平就不会有太大的影响。此时的影响，试题不会随之改变。 在同样的位置上，每个人都有平等的机会。 最后，就业只是基于绩效。 这也是公务员考试公平性的重要体现。
从下图可以看出，今年河南省90%以上不需要基层工作经验，招录了8964人，占比98%。 可以看到，应届毕业生能够应聘职位的比例高达98%。 这次考试是应届毕业生第一次公开考试的一个很好的跳板。 省考在大力提高应届毕业生招录比例的同时，也不忘记往届毕业生的情况，真正向所有应届毕业生敞开大门。 在积极支持应届毕业生就业的同时，我们也关注往届毕业生的就业需求。
（2022-2023年基层工作经历表）
近年来河南省考专业招生中，法学、文秘、计算机、新闻学等是招生人数较多的热门专业； 今年经济类专业招生3196人，占学生总数的35%。 今年该专业的考生将有更多的工作选择。 非以下热门专业的考生可以放心。 河南省招考专业涵盖所有大类。 职位有，但选择会少一些。 一点，而且今年对专业职位占比35%没有限制，不需要限制热门专业职位。
（2020-2023年各热门专业招生人数）
2017年河南省考前笔试内容采用全省统一命题，不同岗位笔试题目一致。
2019年和今年以来一直推行分级考试。 事实上，它针对不同级别的职位，在分类和等级上做了具体的改变。 县级以上机关（单位）职务和乡镇机关职务分别有试题。 对于公安机关来说，有必要增设公安专业科目笔试。 这样设置的目的是为了让选拔人才的标准更有针对性，也就是所谓的人岗匹配，让合适的人填补合适的岗位。
其中，县级以上机构基本从政治、经济、文化、社会、生态等相对宏观的角度提出命题。乡镇主题相对更容易贴近基层，如：“农业” 、农村和农民”话题、基层热点话题、乡村振兴等。
（2022-2022年各系统招聘人数）
通过对比岗位名单可以看出，今年省试各系统招录的人数中，公安系统人数最多，占总人数的20.6%。 法院、纪委录用人员数量较去年有所减少。 其中，检察系统招聘缩水最为明显。 。 各个系统的招聘也有一些特点。 例如，申请法院、检察院系统，需要取得《法律职业资格证书》A证书。 纪委系统多需要党员，监狱系统因职位性质多需要男性。
张金国提醒：最好提前分析一下自己的优势条件，在填写职位时充分利用这些条件，如应届毕业生身份、学历、资格证书、党员身份等，以便在竞争中脱颖而出。压力会小很多。 还要避免独木桥职位，不要选择只有一两个录取名额的职位，否则很容易成为炮灰。
级别意味着发展前景和福利待遇。 通过对比今年各机构招聘人数可以看出，县以下机构招聘人数最多，为5075人，占总数的55.6%。 市级以上机关招聘岗位2176人，占总人数的23.8%。
根据往年情况，市级以上机关职位由于发展前景、待遇等因素，得分线会略高。 对于县级以上政府机关职位，由于报考条件限制较少，报考人数会大幅增加，因此分数线也会提高。 因此，你需要结合这些不同的维度来选择你想要申请的地区和职位，并且永远相信考试考得好不如申请得好。
（2022-2023年河南省考试各级招生人数）
近年来，河南省考试公告发布的时间越来越早。 今年考试将于春节后举行。 每位候选人的准备期将更加紧张。 此外，大量高校应届毕业生和刚刚参加国考的考生也将参加本次省笔试，因此今年报考人数预计再创新高，超过去年590,000。
公考本来就是一座独木桥，千军万马过独木桥，竞争的压力不会小。 近年来，受疫情影响，经济受到一定影响。 一些企业经营困难，就业形势严峻。 因此，越来越多的人把目光投向了公务员考试求职。 优越的。 面对激烈竞争的客观形势，考生可以通过科学的选岗、对比历年的职位数据，找到适合自己的职位。 进入系统并不难，只要他们从择业到备考做好充分的准备。
工作选择是一种技能。 结合自己的优势和劣势，尽量选择符合自己条件、限制尽可能多的职位，这样可以减少同一职位的竞争者数量。
参考往年18个城市的笔试，考生需要获得65分以上才能在面试中具有竞争优势。 其中郑州、洛阳、济源、安阳、开封、许昌、信阳竞争力较强，得分相对较高。
考试的准备就更重要了。 有的人在考试前一个月磨练一下就能轻松通过考试，而有的人即使学习几年也不一定能通过考试。 因此，你需要根据自己的学习特点规划复习计划，做好考试准备。 只有坚持不懈，不断调整，才能避免“无用功”。