我们在选择国考职位时应该有三个目标！

首先，尽量选择竞争压力较小的职位，尽快上岗！

其次，尽量选择环境好、生活比较舒适的位置！

第三，尽量选择一个有前途的职位，以便将来有更大的发展！

图5是一份令人眼花缭乱的职位招聘表格。 我们都是老百姓的孩子。 我们对各个机构的情况了解甚少，对职位之间的差异更是视而不见！ 面对众多的职位，很难判断职位的好坏、竞争的水平等。只有当你得到结果时，你才意识到竞争对手有这么多； 只有当你进入工作岗位后，你才会意识到这个职位有多么具有欺骗性。 所以，努力学习之后，如何避开注册的大坑又是一个难点，我们就成了“注册壁垒”。

第一篇：如何报考，减少竞争压力，尽快上岗？

1.全面筛选求职表中的所有条件！

招聘简章公布时，会有一份职位清单（excel格式）

我们可以根据各种标准进行筛选，最终选择您喜欢的职位。 筛选项目很多，包括地点、职位、学历、党员、学科等等，根据你个人的情况，尽可能多的添加筛选项目，这样申请的人自然会少很多！ 比如，如果你是硕士毕业生，就尽量去申请招收硕士的职位。 不建议申请本科及以上学历。 尽量选择起点较高的职位，竞争会较小。

最后，大家一定要看一下备注信息，因为有些职位会有特殊要求，所以大家一定要看。

2.适当选择级别

公务员职务分为县级及以下职务、市级及以上职务、副省级职务。 考试的难度必须逐步增加！

如果选择基层岗位，招的人多，应聘的人少，所以竞争会比较小，要求也不会那么高。

选择市级以上职位时，要求往往更高。 例如，招聘的人少，但应聘的人多，那么某个职位就会有数百人甚至数千人竞争； 在学历方面，甚至很多职位都更倾向于要求研究生以上学历。

副省级职务一般都参加国家考试。 由于考试面向全国开放，竞争压力较大，有时会出现“千人坑”的情况！

3.避开核心部门

政府各部门分为核心部门、综合部门和基层单位。

核心部门是指各级政府党委办公室、机关、组织、纪检、发展改革等部门。 他们是地方政府正常运转的权力中心，负责上发命令、人员调配、纪检监察、项目审批等权限。

一般部门是相对来说的。 更多的是指一些负责政策具体执行的单位，如科技、卫生和会计、审计等部门。 他们的职能相对专业，负责特定领域的政策实施和执法。 监督。

基层单位主要是乡镇政府或街道。 与上述两种类型相比，这些单位的权利较小，工作较多。

显然，核心部门的竞争最大，而基层单位的竞争最小。

4.避开热门区域

从全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇比较好，省会城市的待遇比较好，这些地区的公共资源也比较好，报考的人自然会多很多。 我们可以尽量避开这些地方，选择相对落后的地方。 区域。

基于以上四个方面，我们可以选择限制较多、偏向基层、偏向一般单位、偏向落后地区的岗位。 这样的职位竞争压力会小很多。 之后，你可以根据自己的条件和复习水平，适当调整一些条件，找到能力和职位之间的平衡点。

第二部分：什么样的岗位有良好的环境？

1.尽量不要选择乡镇职位！ （当然，这样考试可能会更容易一些）

当前，我国基层公务员特别是乡镇公务员的日子不好过。 加班是很正常的事情。 因防山火、防台风、整顿等各项专项行动，全年取消周末； 当然，那些在基层工作过的人所掌握的群众工作方法是最脚踏实地、最踏实的。另外，中央目前的就业导向注重基层工作经历，基层经历对于个人今后的成长是非常有帮助的。

2、尽量不要选择经常加班的岗位！

一般情况下，越是核心部门，工作就越累，比如党委办公室、机关、组织、纪检、发展改革部门等，它们是一个地方政府正常运转的权力中心，负责上传下达、人员调配、纪检等项目审批等权力。

3.尽量选择熟悉的地区，离家乡较近的！

一般来说，考生都会选择报考自己地区的公务员，因为家乡的亲情和人脉在那里，很多人甚至认为，如果自己将来成功了，可以更好地造福自己的老百姓。 也有人选择去别处，只是因为想跳出来，改变环境，证明自己； 还有“广撒网”式的考试，中标的是外地职位。

如果你的家庭出身一般，或者人脉都是本地的，建议选择本地的岗位，而不是满怀热忱地选择外地的岗位，因为现实是残酷的，异地调动也要看缘分。 也许有人会说，以后可以通过选拔回去，但是一般来说是比较困难的。 首先，选拔一般只针对本地区，其次，选拔单位已经有合适的人选。 对于在外地工作的你们来说，虽然有一种通过选拔进入的方式，但是却非常困难。

第三部分：什么样的职位更有前景？

1.越高端的单位越有前途！

上一篇文章提到了核心部门、综合部门、基层单位。 核心部门一定是前景最好的！ 为了给同学们更多的参考，我在这里对单位的优缺点和个人简介进行排名，仅供参考！ 我们讨论的是政府机关的各个局中，哪个局的权力更大。 这里所说的是政府机关的各个局，不包括垂直的国地税、法检、党委部门，以及政府部门的衙门、监察局。

第一类：公安、金融、人力资源社会保障、审计、发展改革、国土资源、住房建设、交通运输

公安局人员编制较多，科级为县级局，副处级为公安局，处级为市级局，副厅级为公安局。 毫无疑问，公安局在地方上拥有最大的权力。

财政局被称为财神，一个科长的权力比一个普通单位的副局长还要大。 掌管财政权。

人力资源和社会保障部部长通??常兼任组织部副部长。 人力资源和社会保障局主管工资、职称、公务员和事业单位考试、干部考核、社会保障、医疗保险、农村保险等工作。 他们拥有同等的权利。

审计局负责检查各个单位的账目，连事业单位都害怕。

在项目审批方面，国家发改委的权力很大，地方层面的权力较小，但仍然位居前五。

国土、住房、建设、交通等部门都是负责地方经济发展的部门。

第二层次：教育、卫生、农业、水利、工业和信息化、市场、招商、环保、安全监管

教育、卫生被誉为地方第一、第二大局，人数众多。 农业、工业和信息技术是在地方基础上组织起来的。 一些农业县的农业局实力较强，而工业大城市的工业和信息化局实力相对较强。 据说水利资金比较雄厚。 市场监督管理局是三局合一，现在权力很大。 环保局现在从上到下更加重视，很快就会纵向管理。

第三层次：科技、旅游、民政、司法、文化、广电、体育

民生部门和文化体育广电部门位列第三。

第四级：统计、档案、信件、访谈

纯净的清水衙门。

第四部分：后续求职及面试审核要点

1、后续职位报名

1、岗位报名技巧请参考《公考报名技巧公开课》。 总的原则是，在可接受的职位中，申请人数越少越好。

2、具体职位请参考去年全省《公务员招聘职位清单》，可在百度下载。 虽然每年的职位都有连续性，但变化却很大。 去年的职位列表仅供参考。

3、招聘公告和报名一般是在笔试前1个月，所以不要等到职位发布后再报名。 提前做好充分准备，确保任何职位都具有竞争力。 否则，即使有立场，也只是分母和炮灰。

如需更详细的分析，您可以查看下面的帖子，您可以保存该帖子并在注册时使用。

省试的职位如何选择？ 你是否迷茫得睡不着、做不了其他事？

2.面试复习要点

面试回顾要突出“早”和“准”两个字。

一是早：笔试后的第二天要迅速进入面试复习状态；

二是要准确：在面试复习之前，还是要研究一下复习方法。 详情请参阅小舟访谈系列公开课程。