为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员81名。
考试
考试由区公开招聘办公室统一组织实施。考试分笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(一)笔试
笔试满分为 100分。笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试的具体时间和地点见准考证，报考人员在规定期限内到报名地点领取准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。笔试结束后，区2017年事业单位公开招聘工作人员工作领导小组可根据情况划定最低控制分数线。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考，作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。
面试人员名单及面试时间、地点发布后，报考人员在规定期限内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。’