考试
考试分笔试和面试。
1、笔试。
报考专业技术岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40 分);专业基础知识和材料作文(60 分)。
报考管理岗位的笔试科目内容为：职业能力测验(40 分);综合知识和材料作文(60 分)。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、地点等具体考务工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。
按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试总成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。报名时提交有关证书原件及复印件等。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例(招聘计划1人的岗位按1:3的比例)确定参加面试的人员。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。
面试区别情况，采取三种方式进行：一是结构化面试;二是试讲;三是试讲和才艺展示相结合。满分均为100分。