全文如下：
为深入实施人才强市战略，大力推进五省边境地区人才新高地建设，吸引更多优秀人才投身怀化经济社会发展，为怀化经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。支持怀化经济社会高水平开放高质量发展。 经研究，决定向社会公开引进一批高层次、急需人才。 现将有关事项公告如下：
一、介绍范围和对象
本公告所称引进人才，是指从本市行政区域外引进的具有硕士以上学历或副高级及以上专业技术职称的人才，其中研究生是指全日制研究生学生及符合教育部办公厅印发的《关于本规定》的人员。 《关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》（教研部[2016]2号）规定，自2017年起，全日制研究生实行全国统一招生。
2. 引进计划
本次人才引进计划岗位共180个，其中事业单位143个（教育岗位39个、卫生岗位91个、其他13个）、企业37个。 具体岗位、人数及要求详见《怀化市2024年市属企事业单位引进高层次急需人才岗位目录》（附件1）。
3. 资格条件
（一）引进人才必须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠；
3、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
4、身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件；
5、学历、学位、职称、专业等符合任职资格。
6、年龄要求：具有高级职称人员一般应在50周岁（含）以下（1973年3月以后出生）； 博士研究生或副高级专业技术职称人员，年龄一般应在45周岁（含）以下（1978年3月以后出生、1988年3月以后出生）； 硕士研究生年龄一般不超过35周岁（含）（1988年3月以后出生）。 部分职位有特殊年龄要求，详情请参阅职位列表。
如果您申请的职位需要工作经验，则工作经验将计算至公告发布之日。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、现役军人；
2、在读非应届毕业生；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4、有违纪违法行为或者涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查，尚未得出结论的；
5.尚处于党纪政治纪律影响期内的；
6.各级各类事业单位公开招聘、公务员录用中发现弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律的人员；
7、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
8、本公告发布前已在怀化市行政区域内机关、企事业单位正式工作的；
9、本公告发布之日前，已通过怀化市行政区域内机关、企事业单位选拔、招聘、人才引进等考试并予以公示的；
10、截至本公告之日，在本市机关、企事业单位辞职不满一年或者被开除不满二年的；
11、已通过本市历届市属企事业单位高层次急需人才引进考试并自愿放弃的；
12.有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。
4. 介绍程序
（一）事业单位人才引进手续。 按照报名、资格初审、考试、体检、考察、资格审查、公开招聘等程序进行。
1、报名及资格初审。 报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。 报名时间：2024年3月15日8:00至2024年3月31日17:30。应聘者只能选择一个职位进行报名。 本次注册不收取注册费。
（一）网上报名。 报考人员须在报名期间登录怀化人事考试网（）在线报名系统，上传本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书等相关证明材料进行报名确认。 申请人必须如实填写相关信息，并对所填写的信息负责。
（二）现场报名。 在北京、长沙等城市设立现场报名点。 申请人须提前下载并填写《怀化市2024年市级企事业单位高层次急需紧缺人才招聘表》（见附件2）。 现场报名者须在报名时间内登录怀化市人事考试网上报名系统提交信息并确认报名。
（三）资格初审。 各用人单位将对申请人进行资格初审。 2024年应届毕业生可凭学生证和经所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名。 尚未取得《住院医师规范化培训证书》的医学应届毕业生，可凭当前培训基地印章申请。 本章的监管培训证明注册。 申请人专业应严格按照毕业证书填写。 专业评审参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。 如果所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入应聘岗位专业，则不符合报考条件； 所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合人才引进岗位专业要求，报市委人才办审批用人单位及主管部门。 资格审查贯穿人才引进的全过程。 如发现任何环节存在资格不符、信息造假等情况，将立即取消资格。
2、考试。 根据岗位要求，可采用结构化面试、试讲、专业能力测试、实践操作等方式。 根据岗位性质和单位需要，可以选择其中一种或多种方法。 考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人力资源社会保障、编制部门指导。 考试总成绩采用百分制。 分数的计算方法是去掉最高分和最低分，取有效分数的平均值。 考试合格分数线为75分。 成绩低于75分的学生，不得进入体检、考察阶段。 考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。
对于需要博士生或副高级以上专业技术职称的岗位，如通过报名和资格审查的报考人员较少，无法形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。
3、体检。 按照引进计划，体检人员按照考试成绩从高分到低分等额确定（如最后成绩相同，则按考试成绩确定体检人员，不剔除最高分和最低分） ）。 用人单位主管部门负责组织实施体检。 体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检对象对体检结论有异议的，可以自收到体检结论通知之日起7日内提出复查书面申请。 批准后，到指定医院进行复查。 体检结果以复查结论为准。
4.检查。 体检合格的，由用人单位及其主管部门进行检查。 检查采取档案审查、走访座谈等形式，重点了解检查对象的思想政治表现、业务能力和工作表现，审查核实登记资格，了解是否存在影响登记的情况。介绍并出具检验报告。 候选人不符合职位要求或者不符合所申请职位要求的，不予确定为引进人才。 已通过我市各县（市、区）人才引进考察程序的人员，不纳入本次市属企事业单位高层次急需人才考察范围。
对于因自愿放弃或者体检、考察不合格而造成的职位空缺，用人单位可以申请填补该职位，经市委人才工作领导小组办公室批准，填补人数不得超过两人。
5、资格审查。 用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况提出拟引进人才名单，报市人力资源社会保障局。 市人力资源和社会保障局将严格按照相关政策法规和公告中的引进条件和标准对人员资格进行审核，并汇总确定后报市委人才办。
6、公告及招聘。 根据资格审查确定拟聘用人员名单，报市委人才领导小组审批。 7个工作日后无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。 2024年应届毕业生，须在规定时间内取得学历学位证书和岗位所需资格证书，方可办理相关入职手续。
（二）企业招聘程序。 公司人才引进遵循“一次性公告、长期招聘、定期考察”的模式。 自公告之日起，该职位有效期一年（2024年3月至2025年3月，以劳动合同时间为准），由用人单位确定。 通过市场化方式自主招聘，用人单位与引进人员签订正式劳动合同后1个月内，将正式劳动合同报市人力资源和社会保障局，然后报市人社局。资源和社会保障局初审后报市委人才办批准并予以公示。
五、政策待遇
此次，怀化市企事业单位引进的人才可享受以下人才政策福利：
1、人才引进补贴。 市企事业单位引进的高层次、急需人才可享受住房补贴、生活补贴。
2.配偶安置和子女就学。 从本市外引进的博士研究生、副高级以上人才的配偶为公务员、公务员、事业单位工作人员且属于本市干部管理权限的，用人单位应当提交引进后提出申请，机构内将作出相应安排。 积极推荐无固定工作人员参加我市企事业单位公开招聘； 其未成年子女申请就读公立义务教育学校的，教育行政部门和学校将予以妥善安排。
3、其他保证。 对人才引进相关事宜实行“一站式”服务。 人事档案移交、户籍、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内办理。 提供医疗、子女就学等方面的政策咨询和便民服务。
六、其他事项
1、引进高层次、紧缺人才相关信息将在怀化人事考试网（）上公布。 请申请人密切关注并保持联系电话畅通。 若您未能按要求按时参加各介绍环节，将被视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘者个人承担。
2、报名人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规??定参加报名和考试。 如有弄虚作假、违纪行为，一经查实，取消其参赛资格。
3、2024届普通高校毕业生和留学回国应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证书、留学回国人员学历证明、岗位所需的资格证书。否则，人才取消引进资格。 其他人员任职资格所需的学历证书和相关资格证书必须在资格初审前取得。
4、专职引进人员在引进单位的服务年限最低为3年（含试用期）。 岗位有具体工龄的，以岗位要求为准。 服务期满前需要提前辞职或者在规定年限内未达到工作要求而被辞退的，必须退还其已享受的住房补贴和生活补贴。 专职引进人员在任职期间原则上只能从事与引进岗位相关的工作，不得借调、调动、交换到上级机关、主管部门和其他单位。 服务期间，需要提前终止合同、协议的，用人单位和人才本人应当提前10个工作日内向主管部门报告。 经市委人才办同意后，可以按照有关规定终止合同或协议。
5、怀化市所辖部分事业单位公开招聘公告，以及所辖县市企事业单位的人才引进公告、公开招聘公告可在怀化市人事考试网（） 。
本公告及未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询热线：-（中共怀化市委人才工作领导小组办公室）、0745-（怀化市人力资源和社会保障局）。
附录：
1.怀化市2024年市属企事业单位高层次急需人才引进岗位目录
2、怀化市市级企事业单位2024年引进高层次急需人才登记表
3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录
中共怀化市委人才工作领导小组办公室
2024 年 3 月 12 日
（一审：杨璐；二审：邓旺军；三审：文杰）