挖就业——为女性多元化就业开辟新思路。 为了更好地为不同类型的女性同胞提供精准就业服务，活动开始前，中心副主任唐玉芝与省内相关企业进行了深入沟通和座谈，对各用人单位进行鼓励和指导。结合实际就业情况和女性就业需求，探索更适合的就业机会。 邮政。 同时，我们把薪酬、劳动保障等作为女性就业的重点，结合年龄、学历、专业等因素，根据女性的特长和领域优势，科学选岗。各层次、各年龄段，进一步提高女性就业匹配度。 参加本次线上招聘活动的有黑龙江大北农食品科技集团有限公司、哈尔滨保利剧院管理有限公司、哈尔滨信息工程学院、哈尔滨东安汽车动力有限公司等8家企业，均招聘岗位需求人数410人，涵盖服务业、制造业、食品加工、教育等领域。

在线直播——提高妇女就业服务便利性。 为保证本次直播招聘活动的效果，中心邀请招聘企业代表坐镇直播间，与主播一起宣传岗位、招聘人才。 通过在线互动问答，求职者可以直观地了解职位要求、薪资福利、晋升空间等信息。 同时，后台“问答”团队全程在线，实时回复求职者的留言和评论，全面提升服务对接效率，帮助直播间的女性同胞及时掌握求职信息。及时确定求职方向，并将其与合适的职位相匹配。 本次直播招聘活动浏览量超过1500次，点赞数超过3万，在线收到简历230余份。

活动结束后，唐宇智带领中心直播团队举行总结座谈，肯定了团队直播系列活动的实际效果、社会效果和努力，同时还就直播技术、直播方式、直播内容等进行了探讨。互动等方面，与大家深入探讨了进一步的改进和改进。 团队人员纷纷发言，总结有益经验和存在问题，提出创新思路，表示将尽最大努力把后续直播活动做实、做强、做好，为建设“龙江人才”就业服务直播品牌。

接下来，省人才服务中心（省就业服务中心）将组织直播、行业细分、校企合作、远程人才引进、职业顾问等专题招聘活动，为用人单位精准预约、精准招聘等提供服务。以量身定制的人才引进活动为契机，进一步深入省内重点企业开展“走访企业找工作”专项行动和就业市场专题调查，倾听就业需求新声音，拓展就业服务新业态，以提供专业化、精细化的就业援助措施为服务重点，着力促进不同类型就业群体高质量充分就业，让“龙江人才”成为一一站式、多元化的就业服务品牌将在龙江蓬勃发展。 为推动我省经济社会高质量发展注入更加强大的就业服务动力。