（2）非应届毕业生的在校学生；

（三）被原单位开除的人员；

（四）有违法违纪行为的；

（五）有其他不良情形或者行为，不适合担任聘用岗位的人员。

对工作能力特别突出的，招聘条件可适当放宽。

2、招聘岗位

招聘岗位、人数及岗位要求等详细信息请参见《昆山人力资源市场集团有限公司职业经理人公开招聘岗位一览表》（附件1）和《昆山人力资源市场集团有限公司有限公司公开招聘员工岗位表》（附件2）。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：自公告之日起至2023年5月26日15:00（以邮件发送时间为准）；

2、报名材料：

（一）应聘者须填写《昆山人力资源市场集团有限公司应聘人员登记表》（附件3）；

（2）提供相应证明材料（扫描件或照片）：个人身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料、社会保险参加证明等招聘岗位所需的材料。 证据。 留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位认证》；

（3）提供本人近期2寸证件照，正面不戴帽子。

3、报名方式：采用网上报名。 符合条件的应聘者请将相关报名材料发送至邮箱。 以上材料请以压缩包格式发送，主题：职位代码+职位名称+姓名。 每个申请人仅限一个职位。

（二）资格审查

根据招聘条件、资格和岗位要求等，根据岗位具体要求对应聘者提供的相关身份信息、学历、任职证明等材料进行审核。

（三）评估面谈

对于通过资格审查的人员，公司将组织考核面试，面试分综合能力素质考核和面谈两个阶段进行。 面试时间、地点另行通知。

1、综合能力素质评价：昆山市人力资源市场管理委员会、昆山市人力资源市场集团有限公司组织对应聘者的学历、专业、职称、工作简历和工作业绩等进行综合分析，重点评估申请人对工作的适合性。 综合能力素质评价采用百分制，分数占总分的40%。

2. 面对面访谈：面对面访谈将以专业、结构化的方式进行。 内容主要考察应聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。 面谈按100分制评分，分数占总分的60%。

3、综合能力素质测评及面试总成绩达到80%为合格线。 申请人根据总成绩从高分到低分依次进入体检和考察。

（四）体检及检查

1、体检：实行统一体检（费用自理）。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 体检不合格者，不予录用。

2、政治审查（考察）：体检合格者，按照人员录用程序进行政治审查（考察）。 不符合政治审查要求的，取消其任职资格。 考察标准按照公务员录用考察的有关要求执行。

3、因体检、政审（考察）不合格或主动放弃入学资格等原因出现空缺的，公司将按照报考人员中成绩从高到低的顺序补缺或取消其资格。同样的职位，参加了面试。

（五）公告

体检、考察合格的应聘人员将在昆山人才网（）进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满无异议的，办理聘用手续。

4、招聘管理

1、二级公司总经理按照职业经理人管理原则，建立市场化的退出机制，并根据职业经理人聘任合同和经营情况，对任期进行综合考核评价。绩效评估结果。 对于未达到考核标准的，如：年度经营绩效考核结果未达到完成底线，或集团公司认为不适宜继续聘用的其他情况，终止聘用关系将被终止（终止），劳动合同将被终止。

2、其余岗位按照公司相关规定聘用和管理。

5、报酬

1、二级公司总经理实行协议薪酬制度，主要包括基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分。 具体细节由双方协商确定。

2、其余岗位按照公司相关规定执行。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、竞争、择优”的原则，严格执行相关规定，自觉接受社会监督。 申请人须对所提交信息的真实性负责。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消招聘资格。

七、其他事项

1、本次招聘各环节入围候选人将通过电话通知。 注册时，请按要求准确填写您的联系方式，并保持通讯工具畅通。 未入围下一轮的，不再另行通知。

2、应聘者一经录用，必须按规定时间报到。 如果与原单位发生人事（劳动）纠纷，我负责协商解决。

3、本公告由昆山人力资源市场集团有限公司负责解释。

支持热线：-

监控电话：-

昆山人力资源市场集团有限公司

2023 年 5 月 12 日