《职业能力倾向测试（A类）》

事业单位公开招聘管理岗位工作人员设置的考试科目，主要通过客观的纸笔测试，考察应聘者与管理工作密切相关、适合考试的基本素质和能力要素，包括常见的感觉判断和言语理解。 表达、数量关系、判断推理、数据分析。

⑴常识判断

主要考查考生应了解的基础知识以及运用这些知识进行分析、判断的基本能力。 重点考查综合治理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等各个方面。

⑵言语理解与表达

主要考查考生准确理解和掌握书面材料内涵以及思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系，概括材料的主旨，掌握主要信息和重要细节，并准确、恰当地表达意思。用言语表达意见。 。

⑶数量关系

主要考查考生理解、掌握事物之间的数量关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、计算和推理。

⑷判断与推理

主要考查考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物之间的关系和书面材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。 常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

⑸数据分析

主要考验考生综合理解、分析和处理各种复杂数据的能力。 数据通常以统计图表、文字材料等形式呈现。

未知