1、触犯刑律受过民事处罚的；

2、因违犯党（政）纪受过处分的；

3、在执业和工作期间有不良记录的；

4、违反计划生育新政的。

三、招聘岗位与人数（见附件）

四、招聘程序和办法

急聘工作采取考试、考核相结合的办法进行。经报考、考试、考核、体检、公示后，择优聘用。具体程序、办法如下：

（一）报考

1、报名形式

报考采用网路形式进行，报考、照片上传、资格审查和交费确认，通过网路同步进行，报考网址为任城人才网（ww***.cn[点击查看]）；

报考、上传相片及资格审查时间：2009年10月10日8：30-10月15日17：00；

交费确认时间：2009年10月11日8：30-10月16日15：00。

2、报名注意事项

报名人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近日免冠电子相片（近日免冠正面二寸（3445毫米）护照照，jpg格式，大小为20kb以下）;

报考结束后，报考人数与计划急聘人数达不到3：1的岗位不开考，可改报其他符合条件岗位；

按照苏价费函[2007]146号有关规定，缴纳面试费用100元/人。

3、网上复印准考证

报名人员要在2009年10月20日8：30-10月22日17：00复印准考证。

4、资格复审

复审时需携带本人身分证、毕业证原件及打印件，岗位有其他要求的需带相关材料原件及打印件。

（二）考试

考试包括面试和笔试。

1、笔试。面试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验，满分为100分。

2、面试。在面试合格人员中，从高分到低分按计划急聘人数3倍的比列确定出席笔试人选。满分为100分，60分为合格分数线，笔试成绩由主考官当场通知考生。笔试时间另行通知。

3、综合成绩估算方式。笔试结束后，按面试成绩占50%、面试成绩占50%的比列，采用百分制估算考生的综合成绩。

（三）复检和考评

按照综合成绩排行与岗位拟急聘人数从高分到低分按1：1的比列确定复检人选，复检标准参照《国家公务员录用复检通用标准(试行)》执行，对复检合格人员按有关规定组织考评。

（四）公示

对复检、考核合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

（五）聘用

用人单位和拟聘用人员签署聘用协议，代办人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用届满，经考评合格后补办转正定级手续。试用不合格的，解除聘用协议，个人自主择业。

聘用人员与有关单位签有劳动协议或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。

五、纪律与监督

本次急聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚造假、徇私舞弊，区纪委全程参与监督，并接受社会监督。

六、本简章未尽事宜由宿县城人事局负责解释

咨询、监督电话及发布相关信息网址：

招录新政咨询电话：-

网上报考咨询电话：-

监督电话：-

泗阳人才网：ww***.cn[点击查看]

泗阳人事网：ww***.cn[点击查看]

海门英才网：ww***net[点击查看]

附件：急聘岗位与人数

宿县城人事局

二〇〇九年三月十八日