面试考核
由大足区人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。
考核时间及地点：报学校岗位面试考核时间初定为2017年5月20日下午—5月21日，其他岗位初定为2017年6月6日—7日)，具体时间及地点见面试准考证，面试准考证于资格现场确认或现场报名时领取。
考核采取结构化面试或现场专业技能测试或答辩的方式，其中学校岗位采取上片段课或说课或现场专业技能测试或答辩的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩低于70分者，不得确定为体检人选，考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，由区人力资源和社会保障局备案。考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。