宜春大学2021年度公开遴选高素养人才公告（一）
依据《事业单位人事管理细则》和事业单位公开急聘工作人员的有关规定，为着力强化宜春大学班主任队伍建设，经研究，鹰潭大学2021年度公开遴选高素养人才(硕士研究生)50名，现将有关事项公告如下:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所须要的其他条件;
7、选聘对象符合上述条件的2021年7月31日及曾经结业的硕士研究生。限应届结业生考取人员还包括2019、2020届未落实工作单位的结业生(指离校时个人户口或档案或组织关系仍保留在原结业中学或保留在各级结业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的院校结业生)。
有以下情况之一者不具备报名资格:
曾因犯罪受过民事处罚和曾被解雇公职的，现实表现经领导小组审查不适宜聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的院校结业生(2021年7月末前未结业的)，有法律规定不得聘用的其它情形。
(二)岗位条件
遴选岗位的具体条件详见《景德镇大学2021年事业单位公开遴选高素养人才岗位表》(附件1)。
1、年龄条件。通常遴选岗位年纪为18周岁及以上、35周岁及以下，年纪估算时间截至到2021年7月1日(如30周岁及以下是指1991年7月1日及之后出生);
2、工作经历条件。报名岗位要求有工作经历的，报名者必须具备相应的工作经历，工作经历估算时间截至为2021年7月31日，全日制普通院校结业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3、专业分类要求。涉及专业和学历请参照公布的专业分类目录(见附件2)进行。
4、其他资格条件。遴选岗位标明有其他资格条件的，报名者必须具备相应的资格条件方能考取。资格证截至的时间为2021年7月31日。
二、选聘工作程序
(一)报考方法、时间与相关事项
1、报名形式:网上报考。
2、报名时间:2021年8月2日9∶00至6日17∶00。
3、报名网站:鹰潭市人事考试网()或鹰潭市人力资源和社会保障网()相关栏目步入网报专题页面。每人限报一个岗位。
4、选聘比列:各岗位的遴选比列只需达到1∶1即可。报考并交费人数达不到1∶1比列的岗位将降低遴选人数，降低后仍达不到遴选比列的将取消该岗位，并在宜春市人事考试网和宜春市人力资源和社会保障网上公布。
5、高素养人才网报流程及注意事项:网上报考分为网上注册登记、网上交费二个阶段。
①网上注册登记报考。步入宜春人事考试网事业单位招录专题页面，查看有关考试文件、选聘岗位及报考流程，步入考生注册页面，上传考生本人近日(半年以内)免冠正面彩色电子相片进行网上注册，如实填写《景德镇市2021年度事业单位急聘报考登记表》(以下简称《登记表》)，填写相关信息、选择报名岗位并递交。考生请勿必记下登陆账号及密码，填写有效联系电话(手机号)，报考完成后联系方法如有变更，请速与宜春大学人事处(0798—)联系。注册成功的考生递交信息前请认真确认，一经递交难以更改。
本次考试推行诚信报名制度。应聘人员在报名前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑惑，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再补报。专业课目加试前将进行资格审查,不符合遴选条件的应聘人员被取消专业课目加试资格，后果由应聘人员自己承当。
②网上交费。交费标准:50元/人。考生递交信息后，应在规定的时间内进行网上交费;已交费的考生可使用登陆账号及密码步入考生信息页面，查看交费是否成功。未在网上交费的考生，报考无效。(交费的截至时间为8月7日16∶00时)。
对农村绝对贫苦家庭和城镇五保户生活家庭院校结业生，减免面试考务费。减免考试费人员需于8月6近日提供以下材料给市人事考试中心(地址:沿江大道57号乌龟山路口)初审确认:①享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门开具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(打印件);②农村绝对贫苦家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)帮扶办(部门)开具的贫困证明(原件)和贫困家庭基本情况档案卡(打印件)。
(二)资格审查
1、资格审查人员:资格审查由市人社局统一组织，鹰潭大学负责具体施行。具体时间、地点将在宜春市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和打印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消遴选资格。单位无法按量上报资格审查结果的，可视为舍弃该年度遴选计划。
资格审查还包括心理测试。通过心理测试，能达到正常的心理健康水平者，资格审查结果方可认定合格(醴陵大学负责)。
2、审查材料清单:出席资格审查的考生须提供身分证、毕业证、学位证、《电子注册备案表》、成绩单(加盖私章)、报名表、资格证等岗位所要求的相应护照原件及打印件，应届结业生提供相关学历证明，机关、国有企事业单位即将在编人员，还须提供所在单位、主管部门开具的同意报名证明，无法提供相应护照材料的将取消聘用资格。
3、资格审查贯串于整个遴选工作全过程。凡发觉资格条件与公告不符或弄虚造假的随时取消其递补或聘用资格。专业课目加试后，如因考生舍弃、体检或考评不合格等诱因出现岗位空缺，不再入闱。
(三)专业课目加试
高素养人才无需进行公共课目面试，资格审查合格人员通过专业课目加试确定递补复检人员。各岗位的遴选比列达到1∶1即可。如班主任岗和教辅岗1的遴选比列小于或等于1∶8时，先进行专业知识面试，按专业知识面试成绩1∶3确定递补专业课目加试人员(这次专业面试成绩不记入总分)。教辅岗2及管理岗遴选比列小于或等于1∶8时，先进行公共课目面试，按专业面试成绩1∶3确定递补专业课目加试人员。如遇末位成绩相同，一并递补专业课目加试;加试的专业课目的满分100分合格线为60分。如遴选比列大于或等于1∶1时，该岗位考生的专业课目加试成绩必须70分以上。
1.教辅岗2和管理岗:采用公共课目面试和结构化笔试，总分为100分，成绩各占总成绩的50%。总分相怜悯况下，按公共课目面试成绩高低排序。这种岗位如遴选比列小于或等于1∶8，需先进行公共课目面试，此成绩记入专业课目加试成绩，专业课目加试不再进行公共课目考试。
2.班主任岗中采用说课及专业笔试的岗位，总分为100分，说课成绩占总成绩的60%，专业笔试占总成绩的40%。总分相怜悯况下，按说课成绩高低排序。
3.班主任岗中采用说课和专业实践考试的岗位和教辅岗1，总分为100分，成绩各占总成绩的50%。总分相怜悯况下，按专业实践考试成绩高低排序。
专业课目加试方法、时间、地点等相关情况将在宜春市人力资源和社会保障网另行通知。
(四)复检、考核
按照资格审查及专业课目加试情况，根据遴选计划数1∶1的比列，确定递补复检的人员。复检参照《公务员录用复检通用标准(试行)》进行。复检合格人员步入考评，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违规违纪情况进行考评，并对其资格条件进行复审。复检和考评时间及有关事宜另行通知。
(五)公示和聘用
经复检考评确定的拟聘人员名单将在宜春市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示届满无异议的，由市人力资源和社会保障局代办聘用手续，且与用人单位签署聘用协议，根据国家有关规定推行试用期)，试用期不合格给以解雇。