选聘计划

本次共计划选聘工作人员25名，其中同乐街道办事处下属事业单位16名、县委农委事业单位登记管理局2名、县工信局执法支队1名、县统计局执法支队2名、县公共资源交易中心3名、县档案局(馆)1名。

选聘范围及对象

符合公开选聘所需条件的在职在编工作人员。

选聘条件

(一)必备条件：

具有良好的道德品质和履职能力，年度考评合格(称职)以上;

(二)具体岗位资格条件见《陆良县2014年机关事业单位考试选聘工作人员计划表

选聘程序

(一)发布信息

《公开选聘公告

公告时间：2014年4月28日—2014年5月11日。

(二)公开报考

1、报名采取现场报考的方法进行。

2、报名时间：2014年5月12日--14日(早上9∶00—11：00，晚上15：00-17∶00)。

3、报名地点：陆良县人才服务中心(县人社局机关六楼)。

4、报名所需护照材料：

①填写《陆良县公开考试选聘工作人员报考表

②报考人员的《身份证

③本人电子合照。请将个人近日(6个月以内)免冠小一寸电子相片拷贝给报考点，用于制做准考证，电子相片的格式请考生统一使用JPG格式文件，文件名为本人姓名，相片的规格大小要求为160(高)×130(宽)象素。

5、注意事项：

①每位报名人员限报一个岗位。

②岗位的报名人数(指经资格审查符合报名条件的人员)与岗位选聘计划数的比列不得高于3:1，方可开考。高于3:1报名比列的,确因工作须要并经初审同意后，可适当放宽开考比列，否则，将按比列缩减或取消选聘岗位计划。

③报考人员须保证提供的护照材料真实确切，如发觉弄虚造假者，取消选聘考试资格，且两年内不得出席陆良县的公开选聘考试。

④经资格审查符合报名条件的人员，于2014年5月21日到报考地点发放面试《准考证

⑤报名期间，报考信息、计划调整、考试成绩、拟选聘人员公示等相关事项会及时在《陆良县人事人才信息网

⑥选调期间，考生如要舍弃选聘资格的须于考试前一天向报考点提出申请，否则五年内不得出席陆良县的公开选聘考试。

(三)考试

考试包括面试和笔试。考生的面试成绩、面试成绩均为100分，各占考试综合成绩的50%，具体估算方法为：

考试综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

1、笔试

①笔试采用闭卷答题形式进行。

②笔试内容：选聘岗位所需的公共基础知识，面试不指定考试用书。

③笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证

④笔试成绩公布：面试成绩到报考点查询，也可登入《陆良县人事人才信息网

2、面试

①笔试结束后，依据面试成绩，按每位岗位报名人员的面试成绩从高到低的次序与选聘计划数2：1的比列确定每位岗位出席笔试的人员(含末位并列人员)。步入笔试人员只有1人的岗位经初审同意后方能进行等额笔试，且笔试成绩必须达到60分(含60分)以上。

②进入笔试人员自愿舍弃的，空缺的名额按岗位面试成绩从高到低次序依次入闱，入闱时间截至到笔试前三天(只入闱一次)。

③面试采用结构化笔试形式进行。

④面试时间、地点详见《面试通知书

(四)考察

1、考察人选的确定：根据每位岗位考试综合成绩从高到低次序与选聘计划数1：1的比列确定考察人选(若综合成绩相同首先确定学历层次较高者，若学历再相同则优先确定笔试成绩高者)。

2、考察：考察工作由县人力资源社会保障局和各选聘单位组织施行。全面考察拟选聘人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3、考察不合格出现空缺名额的，由选聘单位提出意见，经初审同意后，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次入闱考察。

陆良县2014年机关事业单位考试选聘工作人员计划表