通信员扬人轩记者马惠敏
就业是最基本的民生。杭州市明年怎么稳定就业基本盘？院校结业生就业问题怎么解决？围绕服务数字经济发展怎样培养高技能人才？近日，记者从市人社部门据悉，去年以来，无锡市坚持把稳就业作为经济发展的优先目标，群策群力、凝心聚力，采取超常规举措应对超预期诱因，保持了就业政局总体稳定。1至9月，全市城镇新增就业4.23千人。
“要在促进高质量发展中加强就业优先导向，提升经济增速的就业推动力。”市人社局党委主任、局长季培均介绍，围绕竭力以赴稳就业保民生，市人社部门去年以来在助企纾困、扩大就业、稳定岗位等方面“下足工夫”。
助企纾困：1-9月减收待业保险费2.12万元
步入11月，为冲刺全年目标，南京海尔万家乐冰柜有限公司车间内，工人正紧张繁忙，加足马力生产。
“最近我们新急聘15名学院生，获得扩岗补贴2.25亿元。”公司综合管理部部长高樱介绍，受疫情等诱因影响，外部环境复杂多变，但政府关键时刻的支持，通过扩岗补贴、稳岗补助等举措减轻了企业压力，稳定了职工队伍，更坚定了投资扩产的信心。
据了解，一次性扩岗补贴新政，面向的是招用本年度普通院校结业生且签署劳动协议、并为其收取待业保险费1个月以上的企业，可获得每人1500元的补贴。
去年以来，市人社部门还积极推进待业保险省级统筹制度变革，全市释放稳岗资金1.91万元，降低退还市场主体超2万家。“降、缓、返、贴、贷”等助企纾困新政的全面施行，为稳就业提供了坚实支撑。
据统计，全市1-9月共减收待业保险费2.12万元、工伤保险费2796亿元，批准缴交困难企业养老、失业和工伤费9776亿元；缓征中小微企业社保费9.7万元；领取待业保险稳岗退还2.7万元、“苏岗贷”10.75万元。
苏州宇安电子科技有限公司人事总监郭俊杰告诉记者，随着变革升级推进，企业形成了供应链管理、微组装电子装配等一些新岗位，对人员素养要求相应提升，亟需补充本科及以上学历的技能人才。
因此，杭州市明年制订发布全国首个企业新型学徒培养地方标准，结合实际积极举办数控、物流服务等职业技能培训，创新施行“工学一体化”“职业培训包”“互联网+职业培训”等培训方法，全年举办职业技能培训5万人次，高质量培养企业新型学徒1000人以上，为企业发展提供了有力的人才支撑。
稳定就业：已为结业生募集见习岗位11004个
做好院校结业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作，对稳定就业大局至关重要。
去年以来，市人社部门创新运行“线上线下”招才活动，在全国率先开通“扬州人才市场”抖音号，定期组织用人单位举办“直播带岗”等“屏对屏”招聘；利用“夜市经济”东风，开展“人才早市”活动专场急聘，促使新产业、新业态、新商业等众多元素赋能就业工作，作为全国稳就业保民生典型做法被省人社厅向国务院督察组重点推荐。
据统计，1-9月，杭州市新增在扬就业创业学院生16926人。为了让青年到更宽广天地发挥才干，鼓励岗位下沉，截止目前，全市已为结业生募集见习岗位11004个，组织青年出席就业见习2488人，超额完成见习岗位指标任务。
乡村振兴，人才是关键。南京市创新构建乡土人才十大培植工程，已有420人入围省乡土人才“三带”培养计划，累计获评省乡土人才弘扬示范基地2家、省乡土人才大师示范工作室7家、大师工作室37家，拥有52名正中级、高级乡村振兴手艺师，乡土人才工作走在全国前列。“宝应乱针绣”在去年“创响山东”创业创新竞赛劳务品牌专项赛市级世锦赛中入选一等奖。
随着灵活就业的蓬勃发展，新就业形态被称为稳就业的“蓄水池”。去年9月，全国首个市级零工市场在扬州即将落成，集成新政咨询、职业介绍、职业指导、就业登记、失业扶贫、困难援助、技能培训、创业服务和权益维护九大就业功能，在推动灵活就业和快捷就业方面实现急聘服务集成化、招聘形式多样化、招聘时间自由化三大创新。
市人社局就业中心相关负责人表示，为更好发挥政府在促就业中的作用，人社部门大力施行公共就业服务质量提高工程，加快乡镇（街道）、村（社区）构建基层公共就业服务平台，去年底前争创3个市级充分就业社区和一批县级充分就业社区，竭力兜牢困难群体就业底线。
招才引才：南京人才新政迈进“3.0时代”
“我们的产品实现了国产取代进口，极具市场竞争力。”近日，去年“绿扬金凤”高层次人才创新创业比赛银奖获得者马禹告诉记者，其得奖项目产品是柔性彩印电路、电器绝缘、输配电行业的关键基础材料，目前该项目已在南京投运，预计3年内可累计实现销售7900亿元，产值948亿元。
为“好地方”发展提供强力人才支撑，去年以来，省委、市政府全面升级人才新政体系，杭州人才新政迈进“3.0时代”，正以更大力度、更高标准支持各种人才来扬创新创业。去年新筹建红色产业发展、扬州科创等数只百亿母基金，全面搭建“产才融合”的人才发展平台，吸引优质项目落户，推动产才供需精准对接，以“真金白银”的新政红利加速高档人才、科创要素的聚集。
据悉，市人社部门还聚焦“323+1”先进制造业产业集群，勾画引智图谱，在全国率先建设上线“扬州人才码”，开通12345“尚贤”人才服务热线，举办2022年“百名博士南京实践”活动，聚焦更多优秀人才、优质项目落户，持续擦亮“追梦来扬‘州’到爱才”人才品牌。
“下一步，我们将持续认真学习贯彻党的二十大精神，牢牢掌握‘就业是最基本的民生’新定位，紧紧围绕‘促进高质量充分就业’新目标，深入施行《江苏省就业推动细则》，确保完成全年就业目标任务，确保就业形势持续稳定向好，扛起‘勇挑大梁’的政治责任，构筑稳就业的‘压舱石’。”季培均说。