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四、报名事项
本次急聘采取网路报考形式。
（一）注册及报考
时间：2016年5月13日9：00-5月17日24：00。
网址：:8080（萧山区事业单位公开急聘报考系统）
登陆报考系统，注册个人真实信息，之后选择职位，开始报考。每人限报一个职位，逾期不再受理。
1.报名人员只注册不报考、不交费的，考取无效，考取人数以实际交费人数为准；资格审查时，报名职位以考取人员最后选取的职位为准。
2.报名人员只能用第二代身分证号报考。
本阶段内考取人员可修改个人报名信息，急聘单位暂不作审核。
（二）资格审核
时间：2016年5月18日9时—5月23日24时。
急聘单位对报名人员最后选取的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报考系统不对报名人员开放。
（三）查询并再度报考
时间：2016年5月24日9时—5月26日15时。
已报考人员登录报考系统，查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再改报其他职位；未通过的可修改报名单位及职位并再度接受资格审核。
因急聘职位未达规定开考比列被取消的，有关人员另行通知改报。审核截至时间为2016年5月27日11时。未及时改报者视为手动舍弃报名。
（四）交费确认
时间：2016年5月27日9时—5月31日24时。
通过资格初审的考生，可在报考系统进行网上交费（考务费为40元），并在该系统查询是否交费成功。未按量交费确认成功的，视为手动舍弃报名。交费确认人数与急聘计划不足3:1的职位，将酌情调减或取消急聘计划。交费确认人数与急聘计划不足6:1（含6:1）的职位，上海市萧山区人民检察院检察事务中心“法律工作人员”、“信息管理”、“财务管理”岗位，上海市萧山区建设工程安全监督站“安全监督”岗位，将于6月1日进行现场资格审查（具体事宜另行通知）。资格审查后，符合报名条件人员与急聘计划不足3:1的职位，将酌情调减或取消急聘计划。急聘计划取消的，考取该职位的人员可在规定的时间内进行改报考。
凡持有中国工商交行、中国建设交行、交通交行、招商交行、中国农业交行、中国交行、中国中信交行、上海南汇发展交行、中国民生交行、深圳发展交行、中信交行、兴业交行等加入银联的建行卡均可通过网上交行支付。
贫苦家庭的报名人员应于2016年6月1日17时前将本人身分证及所在县（区）级民政（帮扶）部门开具的低保证或贫困证明原件及打印件交至区人力公积金局（金城路1558号）717办公室，经初审后减免其考务费。
（五）下载并复印准考证
时间：2016年6月6日9：00—6月11日12：00。
已交费人员在规定时间内登入报考系统，下载复印准考证。
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中公教育事业单位招录频道为您及时发布2016年湖北省武汉市萧山区事业单位急聘105人公告，报考时间：5月13日-5月17日。事业单位招录频道是您报名事业单位路上的得力助手，我们将为您提供及时的事业单位急聘信息、前沿的事业单位急聘考试复习方法、专业的事业单位急聘考试导课程。
2016年湖北省武汉市萧山区事业单位急聘105人
按照区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开急聘人员暂行规定〉的施行办法》的通知（萧委办〔2006〕33号）精神，经研究，决定面向社会公开急聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
杭州省西安市萧山区事业单位急聘考试报考入口
一、招聘计划
本次急聘共有68家事业单位计划急聘工作人员105名，其中，面向服务基层项目人员（学院生村官）急聘工作人员4名。急聘单位、职位、人数及要求见《2016年萧山区事业单位公开急聘需求计划表》（详见附件）。报考人数与急聘计划不足3：1时，相应调减或取消急聘计划。
二、招聘范围对象和条件
（一）范围和对象：
1.上海县城（含余杭、余杭、富阳）生源2016年全日制普通院校应届结业生（含留中学生）；
2.符合条件的上海县城（含余杭、余杭、富阳）户口社会人员；
3.部份短缺专业职位面向北京城区外；
4.在全日制普通院校就读的非2016年应届结业生不能报名，在全日制普通院校一年制就读的非2016年应届结业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名。
5.面向服务基层项目人员（学院生村官）急聘的范围和对象为：（1）余杭行政区域内（不含大江东区域），出席学院生“村官”项目服务满2年、历年年度考评称职及以上，且目前仍在服务岗位工作的人员；（2）余杭行政区域内（不含大江东区域），出席学院生“村官”项目服务满2个任期、历年考评均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
（二）考取条件：
1.热爱祖国，知法守法，品行端正，爱岗敬业；
2.具有适应职位要求的身体条件；
3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作；
4.年纪在35周岁以下（1981年1月1日之后出生）；
5.须具有各急聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2016年普通院校应届结业生，须在2016年9月30近日取得并提供结业证书，研究生同时还应提供相应的学位证书。除全日制普通院校2016年应届结业生外，其别人员在2016年5月13近日取得相应学历结业证书的也可以报名。
6.其他条件：
（1）本次急聘所涉及的“工作经历”、“服务期”计算统一截至到2016年7月末。在全日制中学就读期间出席社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（2）考取人员户口以2016年5月13日的户籍所在地为准。
（3）具有报名职位要求的“学历起点”以上学历的报名人员，如所学专业与报名专业要求相仿的也可以报名。
（4）留学人员须取得教育部中国留学服务中心开具的境外学历、学位认证书，2016年结业并在9月30近日取得结业证书或境外学历、学位认证书的留学人员为“应届生”。鉴于美国院校与国外院校在专业名称上的差别，或在外文翻译成英文后专业名称上的差异，留学人员可报名专业名称相同或相仿的职位。德语国家留学人员可视同具有相应的学院英文等级水平。
（5）按照萧政办发【2009】177号文件精神，退伍军官，荣记二等功以上人员，在报名区内事业单位时，可以不受报名职位专业的限制。
具体职位要求和年纪、户籍等特殊要求以需求计划表中“其他要求”栏为准。
三、招聘程序
发布急聘公告，网上报考与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
资格审查分为审核、复审及上诉，并贯串急聘全过程，至即将聘用后结束。
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五、考试办法
考试分面试和笔试，由区人力公积金局组织施行，考题委托专业考试机构制做。
（一）面试：考试课目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
实际出席面试人数与急聘计划不足3：1的，该职位按比列调减或取消急聘计划，急聘计划被取消的，有关考生不再改报。
（二）笔试：笔试分公共笔试和专业笔试两类（具体以需求计划表中招聘职位要求为准），急聘职位有专业笔试（实践操作考试）要求的，不再进行公共笔试。
公共笔试内容以公共知识为主，专业笔试以计划表中招聘职位要求为准。
笔试入选人员按各职位面试成绩从高分到低分择取，急聘计划在2人及以下的按1:3确定，3人及以上的按1：2确定。笔试人员不足规定比列的，按实际入选笔试人数步入笔试。
笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能纳入复检人选。
面试和笔试的比列为50：50（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。
（三）时间：面试定在6月11日，具体时间和地点在准考证上明晰。报名人员必须凭准考证和第二代身分证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间出席面试。
笔试时间待面试成绩出炉后另行通知。
六、资格复审
笔试前，区人力公积金局统一组织急聘单位对笔试入选人员进行现场资格复审，笔试入选人员须提供下述要求护照的原件及打印件，具体时间、地点另行通知。
（一）2016年全日制普通院校应届结业生须提供祖籍户籍簿（集体户口卡、户籍证明）、身份证、《全国普通院校结业生就业合同书》（已与其他单位签约的，请提供合同书的本人联和签约单位的同意报名证明或退团证明）。
（二）其他报名人员须提供户籍簿（集体户口卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书等。
据悉，历届未就业的全日制普通院校结业生还须提供报到证（若报到证备注栏有签约单位的，视同“在职人员和已签约的结业生”）或户口所在村（社区）、镇（街道）两级出具的未就业证明。
辞职人员须提供解雇证明；待业人员须提供待业证。
在职人员和已签约的结业生须提供工作单位或签约单位同意报名的证明。
留学人员须提供教育部留学服务中心开具的境外学历、学位认证书。
（三）按照职位要求提供的其他证明、证件。
部份急聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）协议或养老保险收取证明等证明材料；部份急聘职位有“资格证书”要求的，须提供相应的资格证书。
护照（证明）不全或所提供的护照（证明）与报名资格条件不相符者的，不得出席笔试。入选笔试人员名单及资格复审时间、地点均在富阳人力资源和社会保障网上公布，请考生及时关注。
资格复审前，有笔试对象确认不出席笔试的，可在该职位中择取面试成绩最高者进行一轮入闱。
未按规定时间、地点出席资格复审的，视作舍弃笔试。有笔试对象舍弃笔试或因资格复审不合格被取消报名资格的，均不再入闱。
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七、体检和考察
按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以急聘计划数1:1的比列确定最高分的人员为复检对象。复检工作参照人力公积金部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用复检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。复检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力公积金部、卫生部《修订及》的规定与标准。复检合格人员步入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
有复检不合格（舍弃）或考察后不宜聘用（舍弃）的，可在该职位笔试合格人员中择取总成绩最高者进行入闱。
考察超过规定时间不能做出推论或考生对考察推论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再入闱。
复检、考察施行前，国家、省、市颁布新政定的，按新政定执行。
八、公示和聘用
复检、考察结束后，在上虞人力资源和社会保障网、萧山人事考试培训网、萧山人才网上，对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力公积金局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查查证，做出是否可以聘用的决定。在公示结束后有舍弃聘用资格、逾期不报到或发觉有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用，均不再入闱。
不能在2016年9月30近日向招考机关提供考取所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。
按照有关规定，拟录用人员为农业户籍的，须变更为非农户籍。
聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件推行聘用制。
九、其他事项
（一）考取人员在审核、复审中递交的报名信息和材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关护照、材料、信息，侵吞考试资格或恶意注册报考的，取消报名资格且5年内不得出席本区各种人事急聘考试。
（二）网路查询：富阳人力资源和社会保障网、萧山人事考试培训网、萧山人才网。