为强化事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理细则》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开急聘人员施行办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开急聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力公积金局核准，现面向社会公开急聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，根据德才兼具的标准，采取考试与考评相结合的方法进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开急聘工作人员91名，具体急聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵循宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不列入本次急聘范围
曾因犯罪受过民事处罚或曾被解雇公职的人员;刑罚仍未执行完毕或属于民事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关仍未撤消案件、检察机关仍未做出不控告决定或人民法庭仍未宣告无罪的人员;仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违背法律法规或单位人事纪律等被单位开除或开除未满5年的原机关事业单位工作人员;因违背机关事业单位工作人员招考(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法庭公布的失信被执行人;国家有关部委联合签订备忘录明晰的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届结业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招考公告中或双方签订的聘用协议中约定的最低服务年限(期限)的人员;仍未完善人事关系但出席我市机关事业单位招考(聘)已按程序完成复检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务年限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业合同的师范(医学)生;秀山区机关事业单位工作人员;出席秀山区事业单位急聘已被确定为复检对象的人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年纪估算
本简章所要求的年纪估算截至时间为2020年7月1日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年7月2日及之后出生，依次类推。
(四)结业(学位)证书及专业
报名人员应凭已取得的结业(学位)证书报名。在境内院校结业的报名人员，须在报名资格审查时递交学历(学位)证书，其中应届结业生可延后至2020年9月30近日递交;在国(境)外院校结业的，须在报名资格审查时开具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门出台的普通院校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格初审。
专业资格审查以结业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报考时应诚信、准确、规范补报结业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相像但不完全一致，经负责资格条件审查的单位初审认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及之后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(五)非常说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以这种推。
本简章所涉及的时间节点，除明晰约定外，均以本简章发布之日估算。
本公告要求各种职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的旁证材料为准，除明晰规定外，须在资格审查(复审)时提供。对要求具备班主任资格或护士执业资格的急聘岗位，应届院校结业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合急聘岗位要求的其他资格条件的，可根据“先上岗、再考证”有关规定报名;对被聘用的应届院校结业生，订立《事业单位聘用协议》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用届满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用协议。
本公告正文和附件所指应届院校结业生，是指国家统一招生的普通院校2020年应届结业生，以及在国(境)外院校全日制就读且结业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的结业生。
国家统一招生的2018年、2019年普通院校结业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原结业中学，或保留在各级结业生就业主管部门(结业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的结业生，可按应届院校结业生对待。
对出席学院生村官、农村班主任特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务东部计划等基层服务项目前无工作经历，服务届满且考评合格后2年内参加本次急聘的人员，视为应届院校结业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
按照疫情防治须要，本次公开急聘各环节时间安排相应调整的，将通过万州区政府网(网址：)及时公告，请报名人员关注。
四、报名及资格审核
本次考评急聘采取网上报考，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报名条件的人员报考应聘并出席考试。
1.递交报名申请。报名人员在2020年7月1日9时至7月2日18时期间，登陆秀山区政府网(网址：)首页中“2020年事业急聘”栏目步入报考系统，递交报名申请。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报考，报考与考试时使用的身分证必须一致。报名人员应仔细对照急聘岗位要求，诚信、准确填写报名信息，并根据报名页面的提示上传电子材料。急聘单位主管部门将在后续资格复审环节对报名资格进行审查，凡经审查不合格的，取消步入下一环节资格。报名人员在补报报考信息后的1日内登陆报考网站查询是否报考通过，初审通过后不能再更改任何考取信息，初审未通过的，可在2020年7月3日18:00时前进行更改。(报名人员如对初审结果有疑惑，可咨电话咨询)
2.网上交费。报名人员须在2020年7月4日18:00前进行面试费网上交费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科缴纳)，确认参考。报名者只能选择一个岗位进行报考确认。网路报考后未在规定时间内交费确认者，视为手动舍弃。确认的具体程序按网路提示进行。
3.报考人数公布。各岗位的报考人数将于7月1日至2日期间，每半天公布一次，最终报考人数将于7月6日公布。
4.复印准考证。报考并收取了考务费的，于2020年7月13日9:00起至7月16日24:00登陆秀山区政府网(网址：)首页中“2020年事业急聘”报名系统，复印本人准考证(使用A4纸复印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当日持本人准考证和身分证原件按量到准考证指定的考点出席考试。因逾期复印准考证而影响出席考试的责任，由应聘人员自负。
五、考试
本次公开急聘考试包括面试和笔试。面试课目包括公共课目面试、专业课目面试;笔试项目包括专业技能测试、综合笔试，各岗位具体考试课目项目详见《南川区2020年第二季度公开急聘事业单位人员岗位情况一览表》(附件1)。
出席事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防治相关规定。报名人员应及时关注报考网站、南川区政府网(网址：)、考试现场等公布的疫情防治要求，并依照执行。
(一)面试
面试均采用闭卷笔答形式。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月上海市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。
1.公共课目面试分值100分。公共课目面试内容分别为《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》、《综合基础知识(教育类)》，各岗位公共课目面试内容详见附件1。
《综合基础知识(卫生类)》科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《卫生公共基础知识》(分值占50%);《综合基础知识(教育类)》科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《教育公共基础知识》(分值占50%)。
2.专业课目面试分值100分。专业课目面试内容分别为《管理基础知识》、相关专业知识，各岗位专业课目面试内容详见附件1。
公共课目面试及专业课目面试时间初定于2020年7月19日(礼拜日)，具体时间及考试地点详见准考证。各科面试时间均为90分钟。
在面试中有任一科缺考的，不得步入笔试环节。
步入专业技能测试、综合笔试的人选，均依照与急聘岗位名额3:1比列按照公共课目面试与专业课目面试成绩之和，从高到低依次同时确定。
若最后一名专业技能测试或综合笔试人选成绩出现并列，则并列步入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比列达不到预定比列的，可逐一上调比列至2:1继续执行后续环节;竞争比列达不到2：1的，相应递减急聘名额(四舍五入)至竞争比列不高于2:1，急聘名额难以递减的，取消该岗位急聘;其中属急需急聘的短缺人才的，经市人力公积金局认定，可作为短缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共课目面试成绩不高于同一主管部门其他急聘岗位(其笔试比列须不高于2：1)首轮应步入后续环节人选的公共课目面试成绩最低分”。
面试成绩、进入笔试环节人员及资格复审相关安排，将于2020年7月24日在涪陵区政府网(网址：)“公示公告”栏公示。
(二)资格复审
资格复审在面试后、面试前进行，针对步入笔试环节人员，在笔试人员名单公示期间进行。
步入公示的笔试人员根据通知的时间、地点，持本人身分证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和打印件等材料，接受现场资格复审。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，出席笔试;资格复审不合格者或经确认手动舍弃笔试者，取消笔试资格，其缺额按报名该岗位考生公共课目面试与专业课目测试成绩之和从高到低依次入闱。入闱次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。
(三)笔试
笔试中各项目分值均为100分,笔试时间分别为：专业技能测试10分钟、综合笔试10分钟。专业技能测试方法为说课、专业答辩，综合笔试形式为结构化笔试。其中：说课主要测试应聘人员的学科课堂讲课水平,说课时间10分钟;专业答辩主要测试应聘人员的专业知识水平，答辩时间10分钟;结构化笔试主要对应聘人员的专业知识、语言抒发、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素质等方面进行综合审视,笔试时间10分钟。
具体时间及地点详见《面试通知书》。
组织笔试根据《重庆市事业单位公开急聘工作人员笔试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点出席笔试的，取消本次笔试资格。笔试成绩当场公布并由考生签字确认。笔试成绩未达到60分者，以及无法产生有效竞争的岗位考生笔试成绩未达到70分者，不得确定为复检人选。
(四)考试总成绩估算
A类：考试总成绩=公共课目面试成绩×30%+专业课目面试成绩×30%+综合笔试成绩×40%;
B类：考试总成绩=公共课目面试成绩×30%+专业课目面试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合笔试成绩×20%。
考试综合成绩采取百分制估算，四舍五入后精确到小数点后两位数。按照考评总成绩从高到低确定复检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业课目面试成绩、专业技能测试成绩、公共课目成绩高者优先确定步入复检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。