职位类型：全职

职位描述

按照中共曲靖地委组织部、中共怀化地委机构编制委员会办公室、达州市人力资源和社会保障局《关于公开急聘班主任的通知》（达市人社发[2011]139号）精神，根据湖南省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员急聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和中共晋城县委组织部、达州市人事局《关于印发的通知》（达市人发[2006]42号）和有关规定，制订本简章。

一、招聘计划及岗位

2011年公开急聘班主任共200名。具体急聘单位、岗位、名额、具体条件要求等详见附件。

二、招聘原则及方法

根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼具的用人标准，采取考试的形式，面向社会公开招录。

三、招聘对象、范围及条件

(一)遵循宪法和法律，品行良好，无违规、违规行为。有适应岗位要求的专业知识、工作能力、身体条件。

(二)考取职中、高中、初中、小学班主任的，年纪在35周岁以下(1976年7月31日之后出生)。经县教育行政主管部门同意且在本县连续任教5年以上的自聘班主任年纪可放宽到40周岁（1971年7月31日之后出生）。

(三)考取幼儿园班主任，年纪须在30周岁以下（1981年7月31日之后出生）。

(四)考取职中、高中班主任限浙江省户口，考取中学、小学、幼儿园班主任限成县户口。现今成县服务的"学院生到村社任职"、"三支一扶计划"、"学院生志愿服务东部计划"等国家和省项目志愿者，不受户口限制。

四、报名

(一)报考程序

采用网路注册、现场审查资格形式报考，注册网站为"成县人事人才网"（ww***.cn[点击查看]），网路注册截至时间为2011年7月24日12：00时。报考按以下程序进行：

1.选择岗位。报名者登陆网站，认真阅读"填表说明"、"简章"等，选择符合条件的岗位报考。

2.补报信息。报名者按网路提示使用第二代身分证进行注册，如实、准确填写《渠县2011年公开急聘班主任报考表》，复印《渠县2011年公开急聘班主任报考表》1份，并张紧贴期同像片正面免冠1寸彩色相片2张，在"诚信承诺"栏签名确认，作为现场报考个人资料。

(二)现场报考时间、地点

1.报考时间：2011年7月25日至7月28日，09：00-17：00时。

2.报考地点：文县人才交流中心（地址：文县渠江镇和平街41号3楼）。

3.报考形式

⑴凭有效身分证、户口簿、毕业证和报名岗位相应班主任资格证和其它相关护照的原件及打印件、《渠县2011年公开急聘班主任报考表》1份，到报考点进行资格审查、缴费、采集图象信息。

⑵报名涉及年纪放宽、户籍、加分等问题的，报考时须提供相关根据。超过35周岁的本县自聘班主任，提供讲课中学开具的加注成县教育局初审意见并加盖私章的有连续5年以上讲课经历证明，机关、事业单位及国有企业在职人员报名，必须提供所在单位及主管部门盖章同意报名的《申请书》。

(三)报考注意事项

报名者只能选择符合要求的一个岗位类别报名，不得兼报；必须如实填写《报名表》，并提供真实报名根据，如经核实不具备报名条件者，不予报名；若已出席考试者，不予聘用。

五、考试

(一)考试形式

考试形式为面试。设公共知识（100分）、专业知识（100分）两科，公共知识占总成绩的50%、专业知识占总成绩的50%，两科折合成绩为100分。

(二)考试内容、范围

1.公共知识考试内容为重庆省事业单位公开急聘工作人员考试《综合知识》参考资料（报考点可以提供）和教育理论综合知识（教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德与素养教育）。

2.专业知识考试内容为所考取岗位学科专业知识。

3.本次考试不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班（假借各类名义举行的补习班、印发的补习资料等，均与本次考试无关。请报名者提升提防，请勿上当被骗）。

(三)总成绩估算

总成绩=新政规定加分分值＋公共知识面试成绩50%+专业知识面试成绩50%。

(四)开考比列

开考比列为1：3。达不到开考比列的岗位类别，按程序送审后给以调整，但最低不得高于1：2。岗位类别调整情况在报考结束后五天内公布。被取消岗位类别的报名人员根据网上公告要求，选择报名其它符合要求的岗位类别。

(五)考试时间、地点

1.公共知识面试：2011年8月13日09：00-11：00时；

2.专业知识面试：2011年8月13日14：30-16：30时；

3.面试地点见《准考证》。2011年8月12日09：30－17：00时，凭本人身分证到报考点发放《准考证》。

(六)考试费用

面试费每人每科50元。

六、加分

服务届满的"学院生到村社任职"、"三支一扶计划"、"学院生志愿服务东部计划"等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关新政加分规定者，按规定加分。

申请加分的报名人员，勿必于2011年8月5日17：00时前将服务所在地县以上管理部门开具的服务期限、服务届满证明、考核材料和服务证书等原件材料送报考点审查（或在报考时提供相关加分材料）。材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。

七、体检及考评

按照总成绩，按岗位类别从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共知识、专业知识成绩为序），按1:1比列确定复检人员。复检标准参照《公务员录用复检通用标准（试行）》执行,国家另有规定者，从其规定。

复检由人社部门确定时间、指定诊所，并协同用人单位主管部门组织施行。根据《公务员录用复检通用标准（试行）》和中共晋城县委组织部、达州市人事局《关于印发的通知》（达市人发[2006]42号）精神的有关规定，复检在市级以上综合性诊所（二级甲等以上综合性诊所）进行，初次复检确定为不合格者，可申请检查一次（复查只能进行一次）。复检结果以体检推论为准。

复检合格后，进行考评。考评的主要内容为：报名资格、条件等，政治思想表现，道德品质，知法守法等内容。

八、聘用

(一)凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在彭山人事人才网（ww***.cn[点击查看]）上公示7天。公示期间接受社会监督，若有情况反映，请以真实姓名，实事求是提供必要的调查线索。以匿名或其它不正当方法反映问题，不予受理（电话：-）。

(二)经拟聘公示无异议的人员，按公布的用人单位、岗位，依总成绩从高分到低分公开自主选择聘用单位。聘用手续代办后，三年内，原则上不得借调或调职。

(三)有下述情形之一者，取消报名或聘用资格：

1.违背国家法律、法规及新政规定者；

2.考试任一科成绩为零者；

3.复检、考核不合格者；

4.拟聘公示期内，有实名举报，经查不符合聘用条件者；

5.在急聘过程任一环节，提供虚假信息资料、作弊、破坏或违背考试纪律及本《简章》相关规定者。

(四)在急聘过程中，不按要求出席岗位调整报考、领取准考证、体检、考核、择岗、办理聘用手续者，视为手动舍弃。

(五)因本《简章》第八条第(三)款、第(四)款出现缺额的，按序依次入闱。

九、组织领导

2011年公开急聘中中学班主任工作，由中共合江省委组织部、渠县人力资源和社会保障局组织，县教育行政主管部门配合施行，纪检、监察部门全程监督。坚持"照章办事、阳光操作"，谴责一切不正之风，确保急聘工作顺利进行。

十、纪律及其它

(一)急聘工作组织管理及工作人员有违法违纪行为者，按相关规定处理。

(二)本《简章》公布、加分、岗位调整、考试、成绩、体检、考核、拟聘人员公示、择岗、办理聘用手续等信息一律在仁寿人事人才网（ww***.cn[点击查看]）发布，同时在仁寿人力资源和社会保障局公示栏张贴。咨询电话－、。

(三)本《简章》及未尽事宜，由德阳人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《渠县2011年公开急聘班主任岗位及条件一览表》二〇一一年七月九日

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