为树立注重基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励学院生村官植根基层干事创业，依据《关于从学院生村官中考评急聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神，现就我市面向学院生村官考评急聘乡镇(街道)事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.任满2个任期的在岗省聘学院生村官，即2012年及曾经遴选;

2.截至2018年12月31日兼任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年;

3.年度考评和任期考评均为合格及以上等次;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.法律法规规定的其他条件。

二、招聘计划

计划面向本市学院生村官考评急聘24名乡镇(街道)事业单位工作人员。各镇(市、区)急聘岗位及急聘人数见附件1。

三、招聘程序

1.报考与资格审查

(1)各镇(市、区)符合报考条件的学院生村官仅限报名任职所在县(市、区)的乡镇(街道)事业单位岗位。

(2)报考时间：2018年11月30日至12月3日，下午：8:30-12:00;早晨：2:30-6:00。

(3)报考地点：报考采用现场形式进行，地点在有关县(市、区)委组织部职能科室。

(4)报考时须携带的材料：①本人近日二寸免冠正面彩照2张;②《从学院生村官中考评急聘乡镇(街道)事业单位工作人员报考登记表》;③身份证;④聘用协议、任职文件、考核结果和得奖证书等相关证明材料。

(5)各镇(市、区)委组织部负责对报考人员的报考资格条件进行审查，符合报考条件的，领取准考证。

(6)本次急聘岗位的面试开考比列为1：2。未达到开考比列的，相应调减直到取消该急聘岗位。如县(市、区)仅有1人符合报考条件并出席考试，开考比列可放宽至1：1。

2.面试

(1)通过资格审查的报考人员携带准考证和在有效期内的二代身分证，在指定时间和地点出席面试。

(2)面试时间为：2018年12月9日下午9：00-11：00;地点：温泉酒店荟萃厅(盐城市东进西路88号)。

(3)面试成绩将以百分制的方式在扬州地委组织部网站和扬州人事考试网站公布，考生可凭身分证号和准考证号查询。

(4)面试最低合格分数线为60分。

3.考评

(1)在面试合格人员中，从高分到低分按各急聘岗位拟聘用人数1：1.5的比列确定入选考评人选(含末位同分者)，未达到1：1.5比列的根据实际人数确定入选考评人选。考评人选数出现小数的，按“四舍五入”的办法处理。

(2)由急聘岗位所在县(市、区)组织人社部门牵头组建考评组，会同有关单位对入选考评人选进行考评。重点对考评对象的德才素养、工作实绩和公认度等方面进行考评。考评组综合考评情况，根据《盐城市从学院生村官中考评急聘乡镇(街道)事业单位工作人员量化考核办法(试行)》，以百分制形式对考评对象进行量化打分，确定考评得分。

4.确定入选复检人选与组织复检

(1)按面试成绩和考评得分各占50%的比列，采用百分制形式，估算总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(2)依据总成绩按急聘岗位拟急聘人数1：1的比列从高分到低分确定入选复检人选。

(3)各镇(市、区)组织人社部门组织对入选复检人选进行复检。复检标准参照《公务员录用复检通用标准(试行)》执行。

5.公示

复检合格人员作为拟聘用人选由县(市、区)组织人社部门在相关网站上公示，公示期为7个工作日。

因舍弃复检、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，根据入选考评人选总成绩从高分到低分进行入闱。

6.确定拟聘用岗位和代办聘用手续

(1)对公示无异议的人员，各镇(市、区)组织人社部门确定其拟聘用岗位，聘用岗位确定办法须在报考时以书面形式告知报考人员。

(2)聘用岗位确定后，经急聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其代办有关聘用手续，并与其签署聘用协议。聘用审批后不再进行入闱。

四、工作纪律

各镇(市、区)要坚持标准，严格条件，规范程序，认真组织好这次考评急聘工作。符合报考条件的学院生村官均须报考出席考试，且要如实补报个人信息、提供得奖证明等材料，发觉弄虚造假，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。市纪委第二派驻纪检组对本次考评急聘工作全程监督。

文/徐州公职网